当社では、人事評価の一環として、半期に1度、各メンバーが上長と相談のうえ、企業理念や部門目標などに基づいた個人の業務目標を作成し、設定しています。昨年からは、有志メンバーが集まって社内のエンゲージメント向上や働きやすい職場環境を目指した活動を行っていますが、その中で提案のあった１on１等も実施し、目標に対する業務進捗のフィードバックや情報共有を行うことによって、より相互の納得度を高めながら目標達成を目指した取り組みなども導入しています。

前回営業部門では、営業担当やセールスエンジニアにあたるプリセールスメンバーが、目標管理の総括実施後に、先日屋上をご紹介したレンタルオフィス内でケータリングを利用した懇親会を行っています♪　これはその際の１枚。メンバーがリラックスモードです。
レンタルオフィスの執務室は、内輪で立食パーティーをする際など、広さ的にもちょうどよく、ちょっとしたキッチンカウンターもあって、室内ではBluetoothを利用してBGMを流したりもできるので、今後も色々なことに活用できそうです。

また当社のメンバーは、年齢差や役職などに関係なくラフに話せるメンバーがそろっています。
特に営業部門は社内でも特に若手が多いので、さらに親近感を持って仕事にあたっていただけるのではないかと思います。