トラコム株式会社

トラコム社員の休日をのぞいてみよう！～千葉支社の宇野さん・佐野さんの場合～千葉支社、宇野さんの場合・・・こんにちは。千葉支社の宇野と申します。ちょっぴり仕事とはそれますが、少しだけお付き合いください。私には二人の娘がいて、写真はGWを活用して千葉県の某所に遊びに行った時にシーンです。二人とも順調に成長し、土日は子供と遊ぶのが趣味になっています。最近は上の子の逆上がりの練習に付き合ってますかね。ちなみに、そんな二人の子供の行事の参加を私は一度も欠席したことはありません。休日に行われる運動会は当然として、平日に行われる授業参観や合唱コンクールやクリスマスお楽しみ会などなど。それらも全部見に行...

トラコムの営業に起きた悲劇とは？今回は、ベテラン営業に起きた珍事件をどうしてもみなさんに共有をしたくて、 特別にあるチームのタイムラインを、大公開！ やらかしエピソードを通して、トラコムで働く人達の様子をイメージできるかも！＜登場人物＞笹原…今回の事件の主人公。営業。入社15年目。リクルート主催の営業コンテスト（プロコン）での受賞経験あり。宇野…笹原の上司。吉田…笹原の同僚、営業。みやま…笹原の同僚、営業アシスタント。いけだ…笹原の同僚。インサイドセールス。いちかわ…笹原の部下。営業。 笹原！！笹原客先行く前にしゃがんだらスーツが股からおしりにかけて破れた。アポ乗り切れるかな？吉田サスガ...

トラコムってどんな人たちがいるのか知りたい！自分に合った会社かどうか知りたい！そんな就活生や転職者の方々の疑問を動画に凝縮！トラコム全社員に緊急アンケートを実施し、社員あるあるをピックアップしています。インスタで話題の山田全自動さんにイラストを依頼し、動画が完成しました！ トラコム社員あるあるその壱｜気づけばいつも盛り上げ役一生懸命話してる人の話にあいづち打ったり、カラオケでは盛り上がる曲入れたり、会社の朝礼でリアクションやつっこみを入れたり、ついつい場を盛り上げがち。そんな社員が比較的多いかも。当てはまった方は、“トラコム側の人間度80%”トラコム社員あるあるその弐｜どこでも楽しめるお...

＜千葉支社／小野さん＞2017年新卒入社。千新卒1年目で千葉配属となり、現在まで勤務。現在は新卒の育成担当なども担当し、充実した日々を送っている。野球・映画鑑賞が趣味。（生粋のホークスファン。ヒューマンドラマ系の映画を週に1回は見ている）。異業界を目指していた小野さんがトラコムに入社を決めた理由は圧倒的に「人」？ サークルの同期の一言がきっかけで…―第一志望の業界は？私は最初一般的な就職活動というものはやっていませんでした。希望している業界が「公務員」だったからです。そのため、4年生の時は公務員試験を受けるため毎日10h位勉強をするというような日々でした。ということもあり、他の業界の研究...

＜福岡営業所／松本さん／営業＞2016年中途入社。千葉県出身。前職は大手通信会社にて、量販店向けの代理店営業兼SV。千葉支社で中途採用事業を担当、3年目で自身のチームを持たせていただき、4年目には福岡営業所の拠点長に。今は福岡に居ますが、千葉ロッテのファンです。職場から徒歩4分の所に住んでいます。多分トラコムで一番通勤距離が短い。 「千葉の企業を元気にする」というキャッチフレーズがきっかけ―転職活動のきっかけは？以前は通信会社の代理店営業兼SVをやっていました。やりがいもあり、人には恵まれていたのですが、休みの日の対応や休日出勤が多くなり、30歳になり、もう少し落ち着いて働ける場所はない...

＜千葉支社／木暮さん／営業＞2018年新卒入社。千葉支社に配属となり、千葉市稲毛区を担当。現在入社2年目。 APから社員募集と幅広く担当し、特に採用難職種と言われている「ブルー系」のお客様を多く担当。 「働くこと＝生きていくこと」と大学の教授から教わった木暮さんがトラコムを選んだ理由とは？決め手は「人」？ 自分らしく働けそう！そう思えた場所。―入社の決め手は？大学生の頃、ある教授に、「働くことと＝生きていくこと」と教わり、これから何十年と勤めていく上で、付き合っていく人や職場の環境、これこそが働いていく上で重要だと考えていました。トラコムに決めた理由は、ズバリ「人」です。私の就活の軸は、...

＜大阪支社／辻井さん／営業＞2018年新卒入社。東大阪エリアサービスへ配属。 2019年4月から社員に特化したHRグループに異動。中途採用をメインで担当。 お客様が必要とする人材を採用する。―どんなお仕事？現在私は大阪市内・東大阪市のエリアを中心に、人材に関してお悩みのお客様のお手伝いをしております。お客様は飲食店や製造会社、病院や建築会社の方など様々で、それぞれ違った理由で人を採用したいとお考えです。採用難と言われているこのご時世で、人を採用するには、一辺倒の手法ではなく、様々な視点から考えて採用活動しなければなりません。また、ただ人を採用するだけではなく、お客様に思った通りの人を採用...

＜大阪支社／落合さん／営業＞2018年新卒入社。 京阪エリアサービスに配属。アルバイト・パート採用をメインに守口・門真を担当。 2018年10月にHRグループに異動。中途採用をメインで担当。 現在は中途採用だけでなく、新卒採用、アルバイト採用など幅広い分野を担当している。 影響の度合いを感じることができる仕事―どんなお仕事をしていますか？今の有効求人倍率は1.61倍。これは1人に対して約2つの求人がある状態です。この超売り手市場の世の中で、お客様の事業課題を解決できる人材を採用する為に私たちの仕事があります。つまりは私たちの仕事はお客様の未来や今の事業課題に大きく影響します。私たちの仕事...

誰しもが胸に抱く「未来」への希望を「夢」や「目標」に変え、その実現に常に胸を弾ませながら、お客さまや社会と対峙し、絶え間なく創造をし続けていく。ともに考え、ともに未来を創造する。そんな社員の姿や想いが結集し、チーム一丸となって「夢」や「目標」の実現へと向かう組織でありたい。