2022年3月入社。社会人経験1年、上京1ヶ月目でフリーランスへ決意。今の率直な想いをインタビューしました。

今までのご経歴を教えてください。

新卒で大手中古車販売に営業職で入社しました。休みが取れず身体を壊しかけたときに転職を決意。新しい業種へのチャレンジを考えたとき、まず興味を持ったのが“求人広告業界”でした。前職はベンチャー企業で中途採用をメインに求人広告の営業を行っておりました。

これまでの会社での働き方について感じたことを伺いたいです。

求人広告代理店に勤めていた時に、感じたことが二つあります。

一つは、営業職なのに稼げないというとこです。入社当初25名程のベンチャー企業でしたが退職時には10名程で入れ替わりがとても激しかったです。会社なので当然儲かってないと払えないのは理解してましたが、全員が売れる訳ではありません。インセンティブは会社が黒字で初めて支給される制度だった手前個人で粗利を200万円やったとしても会社が100万円しか利益無いと100万円をみんなで分配するのが会社です。フリーランスであれば200万円粗利をやったらVPだと（粗利80％のフルコミッション)160万円の報酬になります。

二つ目は、すべてが会社都合とされるところです。

• 毎日の長時間の拘束　→　朝礼、終礼、MTG　　　 　　
• 入社時との食い違い　→　転勤無しと聞いたが事業所閉鎖で転勤
• トップダウンでの方向転換による営業方針　→　クライアントファーストにならない商材営業など

実際にヴァンテージポイントに所属を決めた理由を聞かせてください。

理由は3つあります。

• 報酬制度
• 仲間
• 営業力

やったらやった分だけもらえる報酬体系は営業をやる上で大きなモチベーションになります。　　　　　フリーランスと聞くと1人のイメージが強いですが、VPの場合マネジメント制度があったりと自分が所属する池袋営業所は安定して報酬を得られるまでマンツーマンで教えてくれたり商談同行についてきてもらったりとサポート体制も整っていることです。　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会社員だとその会社の日常が常識になってしまいますが、VPだといろんな分野のトップセールスと関わることが出来るので上には上がいると思って成長することが出来ると思ったからです。

ヴァンテージポイントでの今後の目標、挑戦してみたいことを聞かせてください。

今年の目標は1千万プレイヤーになることです。会社員の方が安定してると言われたが自分がフリーランスで営業スキル身に着け稼いで証明したいと思います。