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上場を目指す!戦略コンサル出身101の参謀が実行する事業拡大とは。

~101に入る前までのキャリアについておしえてください~

ー コンサル業界で経営のいろはを叩き込まれる
新卒から戦略コンサルタントとしてさまざまな案件に取り組みましたが、中国の現地法人に対するコンサルティング業務が一番印象に残っています。それは、日本と中国の架け橋となって、売上1,000億円を超えるような企業の物流オペレーション最適化に取り組んだ案件でした。優秀な中国人経営者たちのそばで仕事ができる貴重な機会でしたね。


企業の先輩・上司はマッキンゼーとかゴールドマン・サックスといった外資系出身の人ばかりが集まる企業です。クライアントの戦略立案までしか行わないコンサル会社もありますが、ここは戦略の実行までをきっちりやるところが魅力的でしたね。一時的にクライアント企業の内部に入り込んで経営改革を実行することもあり、経営の現場でみっちり鍛えられました。

~なぜ経営コンサルタントのキャリアを積み重ねてきたのですか?~

ー 経営の修行をしたい
「社会に大きなインパクトを与える仕事がしたい」と高校生の頃から思っていました。当時それを成し遂げるには、2つの選択肢があると考えていたんです。ひとつは、自分が起業家となって新しいサービスやビジネスを世に送りだすこと。そしてもうひとつが、投資銀行やコンサルティングファームに入り、大きな企業の経営をサポートすることでした。


どちらにしようかと考えた時に、若手でもすぐに経営の現場に入れるコンサル業でまずは修行をしたいと思い、後者を選択しました。

~現在の仕事内容について教えてください~
責任をもって企業を上場させることがミッションです。まだまだ人が欲しい状況です。
企業によって業務はまちまちですが、101では経営者として考える仕事から現場実行まで全て行っていきます。

これまでは勢いだけで乗り切ってきたところもありますが、事業拡大を考えて今後はしっかり戦略的にやっていく必要があります。
しかし、私が単独で戦略を立てて実行しても成功しないので、新メンバーを巻き込みながら作っていきたいですね。

~101の課題と展望についておしえてください~

ー 数字意識の徹底。目指すは上場
まず課題については、会社全体として数字意識をより高めていく必要があるということですね。ベンチャー企業ということもあって、みんな基本的に感覚で動くので、データや戦略に基づいた組織的行動があまりできていません。データをもとに戦略的に動ける組織を作るのが私の重要なミッションだと考えています。
展望としては、上場を成し遂げた上に、持続的に発展していくために貢献したいです。誰もが知るIT企業を超えて誰でも知っているくらい大きい会社にしたいですね。ちなみに、やるからには1番を目指したいです。だって日本で2番目に高い山って言われて分かりますか?1番なら誰でも知っている。だから1番が良いんです。

~今後、101にはどんな人に入ってきてほしいですか?~

ー 人当たりがよいガッツがある素直な人
経験よりも、人当たりが良くて素直な人に入ってほしいです。固定観念が強くて素直さに欠ける人は、101に来ても正直スピード感について行けないと思います。あとは、失敗を恐れずにチャレンジできる人。経験を重ねていくことで学べることは多いですから、どんどんチャレンジしてほしいですね。


スキル面で個人的に求めるのは、論理的思考ができて数字に強い、パワポとエクセルを使って資料作成ができる、英語や中国語を使って海外市場の調査ができる、という感じですね。さらに言えば、財務を見れる人にもきて欲しいですし、101にはもっと女性的な視点が欲しいので女性にきて欲しいというのもあります。……ちょっといろいろ贅沢ですかね(笑)


また、もし101にジョインしていただけるのなら、将来的には自ら先陣を切って人を巻き込みながらミッションを達成できる人になってほしいですね。そのためには、業務設計やプロジェクトマネジメントができること、新しいことを自ら進んで学ぶこと、相手を尊重できることが欠かせません。そのような人材になれるように、私たちは全力でサポートしていきますよ。


ちなみにスキルや条件を挙げてみましたが、書類で落とすことは基本的に私はしません。「新しいことにチャレンジしてみたい」「普通の業務じゃつまらない」「経営に近い仕事をしてみたい」という人ならぜひ会ってお話してみたいと思いますので、お気軽にどんどんエントリーしてきてください!

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