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なにをやっているのか

2013年4月創業「恵比寿のWebマーケティング企業」
Webマーケティングメディア『Webma』
私たちは顧客主義を掲げ、Webマーケティングを主軸に事業を展開してまいりました。 さらに新たな事業にも意欲的に挑戦し続けております。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- ◆ インターネット広告事業 Google、Yahoo!の広告や各種SNS広告、動画広告など幅広いWeb広告を用いた施策立案・運用・改善を行なっております。 自社独自の『SMEプラン』と『Webコンサルティングサービス』により、これまで日本全国約2,000社以上のお客様のWeb集客支援を行ってまいりました。 
▪︎リスティング広告 運用代行サービス
 https://listing.xscore.co.jp/ ▪︎リスティング広告アカウント作成代行サービス https://listing.xscore.co.jp/sakusei-daikou/ ▪︎動画広告 運用代行サービス https://video.xscore.co.jp/ ----------------------------------------------------------------------------------------------------- ◆ SEO事業 顧客のWeb集客を成功に導くため、専任のコンサルタントがSEO対策を実施しております。 また、自社メディアの『Webma(ウェブマ)』を筆頭にコンテンツSEOの分野にも積極的に参入していきます。
 ▪︎オウンドメディア『Webma』 https://webma.xscore.co.jp/ ----------------------------------------------------------------------------------------------------- ◆ Web制作事業 Web制作においてもマーケティング視点を持ち、ユーザーファーストやSEOを重視した制作を心がけております。 ▪︎Webサイト制作サービス https://www.web-design.xscore.co.jp/ ----------------------------------------------------------------------------------------------------- ◆ 新規事業 (自社サービス開発) 経営陣と現場エンジニアが協働し、新たな収益の柱となるような新規サービスの検討・試作を積極的に行っております。 現在は歯科情報検索サイト『Medee(メディー)』を開発中。 今後も社内システムの開発やMEOツール開発を予定しております。 ▪︎歯科検索サイト『Medee』 https://www.medee.jp/ -----------------------------------------------------------------------------------------------------

なぜやるのか

創業9年目を迎える際のオンライン交流会
全ては「関わる全ての人が誇る会社を創る」ため
◆ なぜエクスコアを立ち上げたのか 弊社代表の岡田は広告代理店出身。 2000年代前半からインターネット広告が爆発的に成長する姿を目の当たりにし、これから広告主は確実にデジタルシフトを進めていくと確信し2013年にエクスコアを創業しました。 ◆ なぜ自らの手で起業を果たしたのか 顧客満足度と従業員満足度の高い組織を創り、顧客も従業員も誇りを持てるような「関わる全ての人が誇る会社を創る」ことを願ったからです。 現在も双方の満足度を向上させるために日々改善を続けております。

どうやっているのか

創業日である2013年4月12日が由来の「412ラウンジ」
昼食をとったり談笑したりする際に使用しています
◆ 平均年齢26歳!若手中心のチームメンバー 新卒・中途入社や元フリーランス、長期インターンなど様々な背景を持ったメンバーが所属しております。 社員インタビューでは「野心があるけど常に謙虚」「目標は達成するまで追い続ける」というのが『エクスコアっぽい』という声が多くありました! ----------------------------------------------------------------------------------------------------- ◆ 社歴な年次に関係なく実力次第で裁量を持てる環境! 年功序列ではなく成果主義を採用しております。 そのため最短半年で役職につくことが可能です。(新卒の場合は1年後〜) 早期から人材や組織のマネジメントに携わるチャンスが多くあり、自身の意見を反映させながら組織マネジメントを行なっていきます。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- ◆ プライベートと両立しながら働ける環境! 完全週休二日制・土日祝日休みを採用しております。 時間内で効率よく業務を遂行することを重視しており、全体の平均残業時間は毎月20h以内。 業務後にスキルを磨いたり、プライベートの時間を確保しやすい環境です。 また現在は、コロナウイルス感染防止対策として在宅勤務と出社勤務を併用しております。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- ◆ スキルアップのための補助制度あり! 弊社では個々の成長が顧客の満足度に繋がると考えており、スキルアップ支援にも力を入れております。 ▪︎書籍購入制度 (書籍代の費用負担) ▪︎資格取得手当 (受験費用の負担) ▪︎セミナー補助制度 (参加費用の負担) ▪︎社内勉強会 (社内にて定期開催中!誰でも発案者になることが可能です) 社員1人1人が当事者意識と向上心を持ちながら業務に励んでいるため、切磋琢磨しながら自身のスキルアップをしていきたい方にマッチする環境です。 -----------------------------------------------------------------------------------------------------