影山鉄工所では毎月1日に社内報を発行しております。

最初は他社に製作を依頼していましたが社内報を作ることができる人財がそろったので、現在はすべて社内で製作できるようになりました。

社内報を発行する目的はいくつかありますが、

一番大きな目的は「コミュニケーションツール」です。

影山鉄工所はオフィスの他にいくつかの工場と施工現場など、社員が働く場所が拡散しています。

さらに、近年はテレワークが定着して家で作業することが多く、自分の部署以外の情報がわかりづらくなっています。

社内でビジネスチャットを導入して情報共有もしていますが、チャット上では伝えきれない情報も多く、そういった情報を社内報に載せたり、部署ごとの仕事や個々の社員の魅力を引き出したりして、社員間のコミュニケーションを図ったりすることに役立てています。

社内報では真面目な話もありますが、社員の趣味や特技などの情報もあるので、社員同士の交流につながっているという効果があります。

また、会社のビジョンや社長の想いを伝えることで、会社全体の価値観と方向性を社内で共有することができ、人的リソースを同じベクトルに向けることができ、社内全体のパフォーマンスが上がりました。