GMO ReTechには色々な制度があります。
その中から今回は「MVP表彰制度」と、メンバーにとって嬉しい福利厚生として「ゴルフ補助金制度」についてご紹介します！

称賛する文化を大切にしている弊社の「MVP表彰制度」について

GMO ReTechでは、半期に一度、全メンバーが集まり、この半年で活躍したメンバーをMVPとして、下記部門に分けて表彰しています。

受注数やアポ数、達成率等、個人の能力を最大限発揮できるよう色々な切り口で部門を分けており、メンバーのモチベーションアップにも繋がっています。

また、毎回多くのメンバーが表彰され、新入社員からマネージャーまで、幅広い層の活躍が評価されています。

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＜主なMVPの部門＞
・年間受注数
・年間売上
・年間新規アポ数
・年間受注管理会社管理戸数
・守る・創る部門TOP
・守る・創る部門目標達成率

※守る・創る部門とは・・・カスタマーサクセスやエンジニアなどを指します。

※GMO ReTechでは「売る」「守る」「創る」の3部門に分かれており、部門ごとに目標の策定、また達成率を追っています
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MVP表彰制度は、メンバーのモチベーションアップにも繋がっているのはもちろん、メンバーを称賛する文化を大切にしているGMO ReTechにとって大切なイベントです。

一風変わった福利厚生、メンバーにとって嬉しい「ゴルフ補助金制度」

不動産業界のお客様がゴルフを行うことが多いこともあり、GMO ReTechでは、社内外共にゴルフによってコミュニケーションを深めてもらえるよう、ゴルフ補助金制度を設けております。

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・ゴルフ練習場 or ゴルフコースの利⽤補助（毎⽉補助）
・クラブセット購⼊補助⾦（1回のみ利⽤可能）
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制度がスタートした際は、社内で喜びの声が上がりました！！
今では多くのメンバーが積極的に利用し、定着した福利厚生になりました。

今回はGMO ReTechの「MVP表彰制度」と「ゴルフ補助金制度」について紹介しました。

今後もさまざまなストーリーをお届けしますので、ぜひフォローをお願いします。
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