【若手幹部社員インタビュー】歴代最速・最年少マネージャーの仕事への想いとは？

こんにちは！エコライフ・採用担当です。

弊社では、本当に多くの若手社員が活躍してくれています。
その中でもトップクラスの成績を誇る、若手幹部社員にインタビューをしてみました！

ー簡単に自己紹介をお願いします！
営業部・インターン事業部のマネージャーをしております、櫻井です！
新卒3年目ではありますが、2つの事業を任され、激動の毎日です！
趣味はゴルフ…と、仕事です。笑
去年に一児のパパになりまして、仕事にも子育てにも全力投球してます！

ー新卒3年目で複数の事業部のマネージャーをされているんですね、凄い…！
　…そんな櫻井さんの、エコライフに出逢う前、学生時代について詳しく教えて下さい！
エコライフに入社する前は、まったく珍しくも無いザ・大学生でしたよ。笑
当時は仕事に対する興味も薄く、インターンシップにも取り組んでいませんでした。
アルバイトで稼いだお金で友達と飲みに行って、酔っぱらっていた事くらいしか記憶に残ってません…笑
本当に毎日のように遊んでいたので、大学4年生のギリギリまで大学を卒業するのに苦労しました。笑

ただ、少し周りと比べて変わっていたところもありました。
私は子供の頃から承認欲求が凄く強くて、良くも悪くも周りの目を凄く気にしていて。
「普通」「平均」は絶対に嫌な、目立ちだかり屋だったんですよね。
「普通の生活じゃつまらない、目立てない」という想いは昔からあったので…
「仲間と遊ぶ事、飲み歩く事」についても突き抜けていて、本当に毎日全力で遊んでました！

（今でも、遊ぶ時はもちろんプライドを捨てて全力投球します。笑）

ー今は仕事に捧げているエネルギーのすべてを「遊び」に全力投球されていたんですね！笑
　…そんな中で、「仕事」に目覚めた理由や、「営業」との出会いはなんだったんですか？
大学1・2年生の頃までは、「仕事も人生も、なるようになるだろう」と思っていました。
ただ、大学3年生になって就職活動が本格化していく中で、段々と気持ちが変わってきたんです。

就活についてぼんやりと考え始めた時に、まずは周りの家族たちの仕事の様子を覗いてみました。
私の家族には、経営者として活躍している人が多くて…
尊敬する大人たちが、仕事に対してプライドを持って、
全力で頑張って、周りから評価されて、成功して。
成果を出した分だけ、普通の社会人よりも何倍もお金を稼いでいる様子を見て。

『このままの自分じゃダメだ』
『社会人として評価されない』

当たり前の事に、はじめて気が付きました。
その時から、「何とかなる」の精神ではなく、
「何としても社会人として成功できる環境」を求めて就活を本気ではじめました。

社会人としての成功とは何か？
分かりやすい社会人としての評価の指標である、「お金」を稼ぎたい。
年齢もキャリアも関係無く、実力がすべての環境で評価されたい。
1年目からフルスロットルで、社会人として突き抜けたい。

そんな想いを持ち始めた時に、興味を持った仕事が「営業」でした。

普通の仕事なら、年功序列で年を経る毎に少しずつ評価されるかもしれませんが、
自分の出した結果が分かりやすく成果として見える、「営業」の世界であれば、
自分が望む社会人生活ができるのではないかと考えた事が、はじめのきっかけでした。

ー1年目から突き抜けて活躍できる仕事を探す中で、「営業」に興味を持ったんですね！
　…数ある営業職の中でも、どうしてエコライフに入社されたんですか？
弊社グループが経営する「イーミライフ（※）」、不動産事業がきっかけでした。
（※イーミライフ：グループ企業「E・HOUSE」が運営する不動産店舗）

実家が不動産業を経営していたので、就活当初は不動産営業を目指していたんです。
その時に、たまたま採用募集を見かけて応募した事がはじまりでした。

大きな期待はせずに参加した説明会で、社長が熱弁されていた、
『可能性を形にする』というエコライフの理念に衝撃を受けました。

本気で就活をはじめてから、説明会を聞いていく中で、
「稼ぎたい」「成長したい」という想いを持つ自分に対して、
「自分次第でいくらでも稼げる」など、期待を持たせてくれる会社は他にも沢山ありました。

ただ、はじめて会った自分の可能性を心の底から信じてくれて、
『形にする』と全力で伝えてくれた会社は、社長は、どこにもいませんでした。

この会社だったら…この人と一緒に働くからこそ、自分の想いが叶うのではないか。
業界・業種ではなく、会社と、そこにいる人たちに少しずつ惹かれていきました。

選考の中で、自分よりも一回りも二回りも年上で、
百戦錬磨の営業経験を持つ社長が、私に目線を合わせてくれて。
何度も、まだ入社する事すら決まっていない自分に対して、力強い言葉をくれました。

『君には無限大の可能性がある』
『俺よりも、ずっとスタートラインが早い』
『おまえなら絶対にできる』

…話を聞いていくと、今では社長として成功を収めている弊社の社長でも、
社会人デビューした当時は高卒で、しかも金髪リーゼントで面接に臨んだという事も聞いて。笑

沢山の失敗も、成功も経験したこの人がそこまで言うなら、
自分の夢は絶対に叶うと確信し、入社を決めました。

ーエコライフと、社長の想いを信じてくれたんですね…！本当に嬉しいです！
　…実際に入社されてからは、想像通りの成長ができましたか！？
そうですね！「想像通り」どころか、想像の数十倍は成長できました！笑

新卒入社してからの1～2ヶ月間は、弊社の主軸商品である蓄電池等を取り扱い、
エコエネルギーに関わる営業として働いていました。

ただ、入社3ヶ月のタイミングで「インターン事業部（※）」が立ち上がる事になって。
（※インターン事業部：『学生が持つ無限の可能性』に『弊社の超実践教育環境』を掛け合わせ、
　学生の社会人基礎力と営業力を5倍速で鍛え上げ、リーダー人財を数多く輩出する新規事業）

立ち上げ当初はインターン事業部に直接関わっていなかったのですが…
程なくして、突然、社長に呼び出されて。
今でもよく覚えているんですが…『おまえは中興の祖（※）になりたいか』と言われたんですよね。
（※中興の祖：衰退している組織の舵取りを途中から担い、大胆な改革を行って再興を図った人を指す。
　歴史書「漢書」の第9代皇帝宣帝の言葉を出典としている。）

学生に毛が生えた程度の知識しか無い当時の自分には、
社長が何を言っているのか、言葉の意味がよく分かりませんでしたが…
なんか凄そうだし、とりあえず、「はい！」と全力で答えました。笑

そうしたら、『おまえにインターン事業部を任せたい』と言われて。
弊社の事業や商材を活かした、「実践的な営業活動」を通した学生教育の文化を広げていくため、
核となる学生たちの採用や、彼らを率いた営業指導者として、
当時の自分には本当に分不相応な、大きな役割を任せられる事になりました。

しかも、はじめたての事業でありながら…
学生は既に何人かいたものの、社員でいうと独りぼっちの状況で。笑

流石の自分も迷いに迷って、色々な人に相談してみたんですが…
相談したどの人からも、『これはチャンスだよ』と言われました。

その言葉と、自分への期待を「中興の祖」とまで言ってくれた社長を振り返ってみた時に、
社会人としての自分の夢を、今一度強く思い返しました。

年齢もキャリアも関係無く、実力がすべての環境で評価されたい。
1年目からフルスロットルで、社会人として突き抜けたい。

夢を叶えるためにも、まずはとにかく挑戦してみようと心に決めました。
今考えると、この時にチャンスをもらったお陰で、
他の会社では絶対にできない経験を積む事ができて、大きく成長できたように思います。

ーチャンスを掴んで、どんどん成長されていったんですね！
　…とは言え、苦労も多かったんじゃないですか？
そうですね…引き受ける時はノリと勢いでしたが、それからは苦労の連続でした。
1年目は、事業を創るのに本当に必死で。
毎日のように自分が前線に出て駆けずり回って、何とか売上を創っていました。

それでも1年も経過すると、段々売上も安定的に挙がってきて。
お陰様で、事業責任者に就任後から振り返ると、今では400%以上の成長を記録する事ができました。

（最高の仲間たちとの集合写真です。仲間との食事はいつだって楽しい。皆、いつもありがとう！）

自分の挙げた業績が評価されはじめて、
入社して1年3ヶ月が経過した時に、また社長に呼び出されました。
営業中に社長から電話が来て、『今日の夜、本社に来れるか』と。
本社に行ってみたら、『今日からおまえは「営業部」のマネージャーだ！』と言われました。笑

グループの期待を背負う新規事業、「インターン事業部」の立ち上げの次は、
グループ史上歴代最速・最年少でのマネージャー昇格。

凄く重い、責任のあるミッションである事はすぐに理解する事ができて、
今までに感じた事のない、強いプレッシャーを感じました。

ただそれ以上に、今までになかったワクワク感を覚えました。

この1年、マンパワーで事業を創ってきた自覚はありましたが、
これからはより一層、「次世代の幹部となるメンバーの育成」にも取り組ながら、
事業部、会社全体の底上げをしていかなくてはいけない。

今までに一度たりとも経験した事が無い、果てしなく遠い目標であるミッションに、心が躍りました。

それから今に至るまで、お陰様で何人かの幹部社員を輩出する事ができました。
入社当初は自分の営業成績を挙げる事、稼ぐ事ばかりを考えていましたが…
今はそれ以上に、「組織・事業の成長」を考えられている事が、
何よりも自分にとっての財産かもしれません。

ーインターン事業部の立ち上げを経てからも、大抜擢で躍進を続けられてきたんですね！
　…新卒1・2年目に任せるには重いミッションばかりで、驚きませんでしたか？笑
いや、もう、それは、はい。笑
凄く驚きましたよ！いつも驚かされてばかりです！笑
ただ、いつもこんな感じなので今はもう慣れましたし、むしろ感謝しかないですが！

本当に、よく聞くありがちな「出る杭は打たれる」ではなく、
「出る杭を全力で引っこ抜いて、もっともっと目立たせる」人だなぁと思います。笑

そんなエコライフだからこそ、自分が黙っていても勝手に責任の幅が広がっていって、
成長させてもらえる環境ではあるのですが…
自分としてはもっともっと「自分から責任を奪いに行きたい」と思っています。

生来の目立ちたがり屋の自分にとっては、
『人から言われたら、やられたら負け』と思っています。

インターン事業部、営業部のマネージャーという最高の環境は社長から与えてもらいましたが、
それ以外にも会社を成長させる為のルールや文化創りなど、
自分から責任を奪い取りに行って、創り上げてきたという自負があります！

これから先、もっともっと会社を成長させていきたい。
会社の想い、理念を実現していきたいと思っています。

『可能性を形にする』。
何よりもまずは自分自身が、その理念を全力で体現させていきたいと思います！

ーエコライフの更なる成長に向けた強い想い、本当に心強いです！
　…弊社の良い所も悪い所も熟知された櫻井さんが考える、
　　「エコライフに向いている人」ってどんな方だと思いますか？
「求めている人」だと思います。

何を求めているのか、どうしたいのか。
人生の目的は人によって違って良いと思います。

「もっと成長したい」。
「もっと力が欲しい」。
「もっとお金が欲しい」。
「もっと人に認められたい」。
…何でも良いと思います！

ただ一つ共通する事としては、「現状より高みを目指したい」という感情を持っているか。
今の現状に満足していない。このまま人生を終えたくない。
「今のままで良い」ではなく、変わる勇気があるか。

はじめから、「営業」に対する強い興味や、適性は高く無くても良くて。
何よりも大切なのは、自分の想い。覚悟だと思います。
今のまま、普通で良いではなく、自分にとっての「変」を追求していける人であれば、
営業の適性、仕事の成果・成功は、必ず後からついてきます！

自分の「変」を追求する覚悟のある方であれば、
弊社も「変」な会社なので、求めた分だけ応えられると思います。
…何なら、求めなくても最高の立場や環境を与えてくれるくらいなので。笑
1年目から事業責任者になれる可能性も十分にあります！

学歴、年齢、経験、性別。…一切関係ありません。
「自分の求め」に対して素直になって、挑戦したい、絶対に達成したいという人は、
間違いなくエコライフに向いていると思います！

ーありがとうございます、凄くよくイメージが伝わりました！
　…最後に、エコライフへの応募を考えられている方へ一言お願いします！
私の話を聞いて、皆様はどう思われましたか？

学歴も経験も無く、成り上がった若者を見て、「ストーリーを眺めている側」なのか。
自分ならそれ以上の成果を挙げられると信じて、「ストーリーを描く側」なのか。

「自分のストーリーを描きたい」と燃えて下さったあなたであれば、絶対にできます。
『可能性を形にする』。
弊社なら、絶対にその夢を一緒に叶えさせます！

想いさえあれば、人は絶対に変われると思います。
エコライフで変わった私自身だからこそ、間違いなく自分の体験談としてそれを伝える事ができます。

人生をもっと豊かにしたい。華を咲かせたい！
そんな希望を持ってくれた方と、是非ともお話がしたいです！

気軽に遊びに来てくれるだけで、人生が変わる一つの転機になると思います！
お話ができる事、大変楽しみにお待ちしております。

櫻井さん、ありがとうございました！

エコライフでは、学歴・年齢・経験・性別など、一切関係ありません。
人が持つ可能性は、誰しも無限大。
私たちは、関わる全ての人の可能性を信じ、『形に変えていく』事を誓っています。

しかしながら、自分自身の可能性を信じ、成長していく為には、
それ相応のプレッシャーが掛かりますし、重大な仕事を任せられる事になります。