【SPECIAL INTARVIEWスペシャルインタビュー】

こんにちは。SFIDA X採用担当です。

本日もSFIDA Xで働く社員にインタビューを行ってまいります！

今回は2021年4月新卒入社、入社2年目で福岡支店のサブマネージャーに抜擢された髙橋さんにお話を伺ってまいります。

• 入社経緯
• 入社前後のギャップ
• 入社しての苦労

などのお話を伺っていきますので、ぜひ最後までご覧いただければと思います！

それではスタートです！

・・・

ーーまずは簡単に自己紹介をしていただいてもよろしいですか？

髙橋　竜也です。
入社年は2021年4月で、現在1年1か月くらい在籍しています。

現在入社2年目で、2022年4月から福岡支店のサブマネージャーとして勤務しています。

ーー入社2年目とのことで、どんな就活をしていましたか？

ベンチャーに絞って就活をしていました。

その中でも成長できて若いときから挑戦できる企業、チャンスが多く貰えそうな企業を受けていました。

業界とかは意識していなかったです。それよりも会社の雰囲気を重視していて、若くて活躍できる環境かどうかを見ていました。

ーーなぜSFIDA Xに入社したんですか？

SFIDA Xに決めたのは、働くのを想像したときに、一番面白そうだったからです。

若い社員がかっこよく見えてワクワクしたのを覚えています。

オフィスがキレイそうとか、入社1、2年目でサブやマネージャーになって稼ぐ人がいるとか、そういった刺激的なところで働いたら面白そうだなと思いました。

正直に言って、他の会社はパッとしなかったです。

ーーちなみに、入社後のギャップはありましたか？

ないです。面接でも隠し事なく話をしてくれましたし、インターンもやってくれていたので、想像していた通りでした。

強いて言うなら、新卒に優しすぎる。（笑）

もっとがつがつ働けるかと思っていました。ガッツリ仕事できる環境を求めていたので、そのあたりは研修も含めて拍子抜けした感はあります。

厳しいことも面接で言われていたので、覚悟してやるぞって思って入社してきたし、もっとベンチャーっぽい感じが良かったですけど。

同期は優しいほうが良いって思っていると思います（笑）。

だからギャップはないです。学ぶ意思があれば成長できる環境だし、やればやるだけ評価にもつながってくるからそこは想像通りです。

ーーこう話を聞いていると順風満帆に仕事をしているように見えるのですが、入社して苦労した部分は何かありますか？

皆そうだと思いますが、売れなかったことです。

初オーダーが12月。7月配属で一番早かったのに・・・。（泣）

特に大変だったのはテレアポでアポイントをもらえないことです。

やっとアポイントをもらって営業に行っても契約に至らない。全然楽しくなかったです。

上司が入れたアポイントにも営業に行かせてもらい、チャンスはたくさん貰っていましたがまったく契約してもらえず、営業に行くのも嫌になったことがあります。

そういった挫折というか、苦しい事ももちろんあると思っていたので、とにかく気持ちを切り替えたり、がむしゃらにやってきました。

そういった経験をしているとメンタルも営業マンとしても強くなりますよね。

ーー髙橋さん、ありがとうございました！

・・・

髙橋さんは、2021年1月度のランキングで新卒で1位を取り歴代のSFIDA Xの記録を塗り替えた存在でもあります。

努力の上に花が咲く。そんな言葉が似合う社員です！！

SFIDA Xでは、実力をとにかく伸ばしたい、本気で成長したいあなたを全力でサポートします。

ご興味のある方はぜひ一度お話聞きにきてください！

皆様のご応募をお待ちしております。

株式会社SFIDA Xでは一緒に働く仲間を募集しています！！