【SPECIAL INTARVIEWスペシャルインタビュー】

こんにちは。SFIDA X採用担当です。

本日もハロネットで働く社員にインタビューを行ってまいります！

今回は2014年1月入社、大手自動車メーカーからSFIDA Xに入社し、入社4年目で大阪支店の責任者に抜擢された西日本統轄の加藤さんにお話を伺ってまいります。

• 入社経緯
• 将来のビジョン

などのお話を伺っていきますので、ぜひ最後までご覧いただければと思います！

それではスタートです！

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ーーまずは簡単に自己紹介をしていただいてもよろしいですか？

加藤　福也です。
入社年は2014年1月で、現在8年4ヶ月くらい在籍しています。

現在のポジションは営業部の西日本統轄なんですが、ハロネットに入社するまでは大手企業で自動車販売のディーラーをやっていました！

ーー前職が自動車販売ディーラーなんですね！なぜSFIDA Xに入社したんですか？

仕事を行っているうえで、大手のネームバリューがあったから売れていたことを実感しました。
「加藤」じゃなくて「大手のネームバリュー」をお客さんは信用して車を買ってくれていました。

だからこそ、大手とは違う世界に飛び込んで自分を試したいと思い、SFIDA Xに入社しました。

SFIDA Xに入って会社のブランドではなく「加藤」を信用して買ってもらえるようにならないといけないと気持ちを新たにスタートをしました。

あとは、とにかく稼ぎたかったです（笑）インセンティブがとにかくほしかったので。

前職は、成績を出しても評価に直結しなかったので、その点も大きな要素にはなりました。

結果に対する評価を求めて、ハロネットの求人に応募しました。

当時まだ30名に満たない規模でしたが、求人募集のページでは、ベンチャー企業らしい熱気が感じられ、何より結果を評価するという会社の方針を知り、入社を決意しました。

ーー加藤さんは入社4年目で大阪支店の責任者を任されていますが、どのような業務を任されたのでしょうか？

ミッションは、大阪支店の立て直しでした。

立て直しということで、向こう1年で過去最高の目標を達成することを掲げ業務に励みました。

人材教育に力を入れつつ地域特性にマッチした営業体制を整え、宣言通り1年後には過去最高の結果を出すことに成功しました。

ーーすごいですね！（笑）

会社の方針として結果を出している人・実力のある人にはしっかりと応えてくれるので、経験年数はそこまで関係なく、しっかりと結果を出すことにこだわれば昇進も昇給も全然見込める会社です！

そこで結果を出したからこそ、自分自身、次に目指したのは1年後の統轄というポジションでした。

ーー実際加藤さんはかなり結果を出されていますが、責任者としての業務を行っている中でのやりがいは何でしょうか？

最も嬉しいしやりがいに感じるのは、自分が育成した部下が大きく成長、昇格し、評価されていること。自分としても、とても誇らしいです。

有言実行の先には、飛躍のステージが待っている。それを常に胸に刻み、ストイックに目標を追いかけ続けていきたいです。

将来の目標としては、営業部全体を統轄していきたいと考えています。取締役のポジションを引き継ぎ、100名組織の営業体制を作り上げたいと考えています

ーーでは最後に、SFIDA Xへ入社する人に求めることを聞かせてください！

とにかく遠慮しないでほしいです。

会社を成長の場だと捉えてもらいながら自分を高めていってください。

上司は自分が成長するためのツールだと思ってほしいので、良い意味でKYであってほしいです（笑）

ーー加藤さん、ありがとうございました！

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SFIDA Xでは、実力をとにかく伸ばしたい、本気で成長したいあなたを全力でサポートします。

ご興味のある方はぜひ一度お話聞きにきてください！

皆様のご応募をお待ちしております。

株式会社SFIDA Xでは一緒に働く仲間を募集しています！！