＜酒井代表インタビュー＞

「せめて自分と共に働く人は楽しく前を向いて働いて欲しい。

そのための環境を提供したいし、そんな人と一緒にこれから松屋商会を大きくしたいんですよね。」

とこれからの松屋商会についての展望について語ってくれた。

そんな代表である酒井は「めちゃくちゃ良い奴」だ。

酒井の人柄から松屋商会についてぜひ知ってくださいませ〜。

＜目次＞
・酒井代表について
・創業背景
・今後の展望と採用

＜大学時代から人に興味あり。就職活動で危機感。＞

大学時代は専攻を自由に選択できるが故に心理学を専攻。

人に対する興味関心はこの頃から強くあり、今の経営にも大きく起因している。

「酒井はとにかく周りに人が集まってくる。」

「愛される天才！」

といった声が社員からも上がってくるように、

とにかく愛されキャラの酒井は大学時代から先輩から後輩から可愛がられ慕われる。

そんな酒井も就職活動を経て、漠然と危機感を抱いていた。

「ああ、自分はサラリーマンよりも独立して会社を持つ方が性に合うだろうな。」

という思いがあり、既にこの頃から松屋商会を立ち上げることは既定路線だったのかもしれない。

まずはビジネスパーソンとして勝つことだと、新卒では初めて新卒採用を始めたリフォーム会社へ。

新卒採用を始めたということは、

業績も好調でチャンスの数も多いはずだと虎視眈々と狙いを定め就職を決断。

入社してから2ヶ月ぐらい経つ頃には

社長から「上司として✕✕（同期入社）の契約を取って来い。」と言われるまでに。

「一番案件も担当したし、契約件数も取った。」

「一番になった人にしかその景色は見れないからこそ、まずは一番になる。」

と当時はそんな思いでがむしゃらに前だけ向いてひたすら営業活動に勤しんだ。

入社してからの2年半年経つ頃、トップを走り続けた酒井は

これならできるなと自信と確信を得る。

＜個人事業主として独立。＞

独立してもやれる確信を得てすぐに酒井は退職の旨を代表に伝えた。

緻密な計画も当時なく、自信と勢いだけでの独立。

前職での付き合いのあるお客様を引っ張ってくれば容易く稼げたにも関わらず、酒井は前職への感謝もあり

絶対に持っていかないと決断し、0から事業を創っていく。

そうはいっても明日食うためにも稼がなくてはならない。

始めは個人事業主としていろんなことをやった。

自分でチラシを創って配り歩いたり、飛び込み訪問をしたりとやってみるものの上手くいかない。

どんどん減っていく貯金残高とともに精神がすり減っていく、、かと思いきや

こんなときでも前を向けるのが酒井である。

「どうしたら上手くいく？どうしたら集客できる？」とひたすらにPDCAを回し続ける。

飛び込みやチラシを配るだけだと難しいため、繋がりや紹介を作ろうと方針転換。

そこから売上を伸ばしていき、大型受注も増え安定した収入ができ始める。

経営者の繋がりを構築していく中で、紹介も増えたが酒井には徹底していることがあった。

どんなに苦しくても「仕事をください。」だけは絶対に言わないことだ。

「仕事をくださいって何か営業してます！っぽくて嫌じゃないですか？

相手が困っていることに対して解決していきたい。

くださいと伝えてもらう案件って本当は必要のない案件かもしれないし。」

と利他精神が強いのも酒井の特徴で、ゆえに人が集まってくるのだろう。

＜松屋商会創業の決断＞

（※左から中屋・本名・酒井と創業時のメンバー）

順調に業績を伸ばしていく中で、仲間を増やしていきたいと考えるものの

組織を創るにはどうすれば良いのか悩む。

そんなとき経営者の先輩からアドバイスをもらう。

「自分の仕事をあげればいいじゃん。」

その言葉にハッとした酒井は、自分が今安定的に作れている業績を

社員に渡していけば自ずと大きくなるのでは？と思い、

創業メンバーでもある本名を誘って創業を決意。

こうして松屋商会が立ち上がる。

創業背景にも酒井らしさが出ている。

元々松屋商会という企業名は酒井の父が経営していた車屋の社名だ。

しかし父の松屋商会は45年の歴史に幕を下ろす。

小さい頃から慣れ親しんだ松屋商会がなくなることに、

当時言葉にはしなかったものの寂しさや悔しさもあった。

いつか松屋商会を復活させたい、自分の手で大きくしたいという気持ちもあり

創業のタイミングで松屋商会という社名を踏襲。

＜今後について＞

これからは2代目・松屋商会としてまずは埼玉エリアから拡大を目指す。

「楽しく仕事したいのに。サザエさんシンドロームとかって名前が出てくるのは社会としての異常性を感じる

せめて松屋商会ではそんな気持にならないように。自分だけじゃなくて社員含め。

だからこそ自由にやって欲しい。

でも自由と責任は隣り合わせだから、ちゃんと成果も求めて欲しい。

そんな自由と責任を扱いこなせるメンバーで構成される組織にしたい。」と酒井は言う。

現在社員数は5名。事業も収益も安定してきて、これから一気に拡大したい。

今から入る社員は創業メンバーとして、一緒に事業を松屋商会を創って欲しい。

営業だけじゃなくて、どうやったら事業が上手くいくのか？

組織はどうしたら良いのか？といった課題に対して全員で事業開発していきたい。

今だからこそできることが多い。

今後はリフォームのみならず、今ある事業から染み出す形で新規事業を創っていく想定だ。

一緒に創っていきましょう。

＜どんな人と働きたい？＞

「素直でバイタリティ溢れていて、嘘つかない人！

今から入るメンバーは創業メンバーになる。

ゆえにスキルとかよりも、パーソナリティを凄く重要視しています。

めっちゃ売れる人！よりも一緒に松屋商会を創っていきたいと思ってくれる人と

一緒に働きたいし、どんどんチャンスを提供したいです！」

＜ポジションは？＞

「全方位で募集してます！

重要度が高いのはセールス（マネージャー候補）！

他、マーケティング、経理、財務、法務、社内DX推進などなど。」

＜松屋商会で働く面白さは？＞

「めっっっっっちゃ自由です！笑

服装もスーツじゃなくて、ほぼ私服。

お客様のところへいくので、オフィスカジュアルではあって欲しい！

働き方も出社せずに、自分でスケジュール管理してもらいます。

でもチームとしての会議もあり、適度に出社とリモートと取り入れてます。」

＜松屋商会のカルチャーは？＞

「最近、MVV（Mission・Vision・Valu）について定めました。

より地元の人へ、誰よりも身近に、パートナーとなるために。

松屋商会で働くにもありますが、あくまで自由に。

でもVisionの実現に向けて成果を積み重ねる。

自由に積極的に、でも責任は持つ。そんなカルチャーです。」

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▼Mission

地元の人々にとって、誰よりも身近な「住まいのパートナー」であり続ける。

▼Vision

豊かな生活をもっと身近に。

▼Value

・素直で謙虚な姿勢で接する

・全ての関わる人に思いやりを持ち誠実に向き合う

・変化を恐れず常に熱く挑戦する

・誰よりも当事者意識を持つ

・言動に責任を持つ

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カルチャーも事業もまだまだ道半ば。

これからの事業を酒井と共に創っていきませんか？

お気軽にお問い合わせください。

まずはカジュアル面談からでも可能です！

宜しくお願いいたします。

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〜松屋商会は共に地域貢献してくれる仲間を探しています！〜

■社名：株式会社松屋商会

■住所：埼玉県さいたま市中央区本町東4-27-12（ショールーム）

■代表：酒井 達也

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