みなさんこんにちは！グッド・クルーの小島です(^^)/

私の企画「社員インタビュー」第三弾です♥

7月に入社をした森さん！インタビューをしていてとってもわくわくしました♥

ぜひ最後まで見ていってくださいね(^^)/

目次

1. Q.もともとモバイルショップで活躍していた森さん。前職から転職をした理由は？
2. Q.当時はどんな軸で転職活動をしていたの？
3. Q.店舗に入店して1ヶ月半経つけど、働くやりがいは？
4. Q.今後の展望はある？

Q.もともとモバイルショップで活躍していた森さん。前職から転職をした理由は？

森：キャリアアップがしたいという思いがありました。
一般スタッフから育成を担い、副店長や店長ではなくもっと広く出来ることを増やしていきたいなと思ったことが転職のきっかけです。
「もっとこうしたら会社が良くなるんじゃないか？」ということを企画したり、新しいことにチャレンジできるところを求めていましたね。
そういった役割が持ちたいなと思って転職を決意しました。

小島：もともと前職は九州に住んでいたところから、神奈川に引っ越しをして一人暮らしにも挑戦することにしたんだもんね。

森：そうですね。挑戦でした。

Q.当時はどんな軸で転職活動をしていたの？

森：2つあります。
1つ目が、今まで積み重ねてきた社会人経験が生かせるところ。
2つ目が先ほどお話をした「転職した理由」が叶えられるところですね。自身のキャリアアップが見込めるような場所を探していました。

小島：そんな中でグッド・クルーに入社した理由は？

森：本社で務めている人たちが若い人ばかりだったことに驚きました。
面接を通して話をしましたが、みんな実力もあるし、まだ成長途中の会社だからこそ自分もゆくゆくは会社の拡大に携わりたいと思ったんです！入る前から大きな会社にいるよりも、会社の成長と一緒に自分も成長していく方が会社に対しての愛着や誇りも持てると思いました。

小島：確かにそれはそうだよね。前職は本当に大きな会社だったから、自分が会社の拡大に影響を与えるというのはイメージしにくかったのかな。
森さんは、入社後客観的に見ていて研修ですごく成長したように感じたんだけど、自分の中ではどんな変化があったかな？

森：モバイルの知識はもちろんですが、いろんな人の価値観に注目している研修も多かったですよね。
その価値観を知ることが人との繋がりに紐づいていくことだということを学べました。

小島：研修を通してグッド・クルーが掲げる「支縁者というスタンス」というコアバリューの理解を深めてくれてたもんね。

森：そうですね。自分でも大切にしたいなと思うコアバリューだったのですが、学びを深められましたね。
また、研修の中で会社の課題をオープンにしているなとも感じました。課題を隠すことなく、全員で真正面から立ち向かっている印象を受けましたね。そういったところが自分に合っているなと思いましたし、共感したポイントでした。

Q.店舗に入店して1ヶ月半経つけど、働くやりがいは？

森：副店長にも「環境が変わっても結果が出せているのが素晴らしい」と言ってもらうことが出来ています。
そういった声をもらうと、少しずつ前に進んでいるのかなと思います。
また、いずれキャリアパスした先では、1つの店舗だけではなく様々なお店を見て、コンサルティングが出来る仕事もあるので良いなと思います。お店によってやり方やノウハウ・考え方・価値観なども違うので、合わせていく能力が身につくと思っています。
どんな環境に行ったとしても、ブレずに自分の仕事の楽しみややりがいを見つけらる力が身につくというのが楽しみです！
今出せている結果も、継続して出せないと意味がないので今後これから継続できることを目指していきたいところです！

Q.今後の展望はある？

森：自分がいることで店舗も会社もプラスにしていけるような人になりたいです！
次ステップアップをして違う職種になり、環境やお店が変わっても結果を出し続けるような人になりたいんです。
今好調の結果を続けていけるようにしないといけないなと思っています。

小島：なぜそこまで結果にこだわれるの？

森：性格的な問題もあるかもしれないですね(笑)プライドが高く、根本的に「頑張らなきゃ楽しくない」という思いがあります。仕事だしお給料をもらっているので頑張るのは当たり前だと思っています。社会人の中には、毎日一生懸命頑張れていない人もいると思います。
でも、私は一生懸命頑張ることで差がついてくると思うんです。毎日全力で向き合うことで結果にも出てくるんじゃないかなと思っていて。
この姿勢はずっとブラさずに追いかけていきたいですね。

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最後まで読んでいただきありがとうございます！