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なにをやっているのか

心理学や仕事における考え方や取り組み方などの講習会をしたりもしています。「自己成長をしたい」方も積極的に募集しているので、当グループに入社して営業力やコミュニケーション力が格段に上がり、周りの友達から「変わったね」と言われることが多くなったという声を多数頂いております。
グループの統括をしている辛島大智です。僕は昔から人見知りで、人と積極的に話せるような性格ではありませんでしたが、入社してから性格が180度変わりました。今では「コミュ力のお化け」って言われたりします(笑) 自分を成長させたいという方にはぴったりの職場だと思います。
■事業内容■ 私たち株式会社MKは店舗事業を中心として、様々なエンタメ事業を展開している会社です。現在はコンセプトカフェを複数店舗経営しているほか、並行してWebサイト制作や芸能人を起用した広告制作なども行っています。 ■成長性と今後の展望■ 現在グループで5店舗を経営しております。コンセプトカフェは昨年に1店舗、今年に2店舗を出店しており、急成長・拡大中の企業です。今年東京にも進出予定で、2022年内に10店舗出店予定です。 今後は国内店舗をさらに広げていくのみならず、 ・海外へ事業拡大 ・オリジナルグッズの販売 ・芸能人を起用したWeb配信サービス などにも積極的に参入予定です。特定の事業領域にこだわることなく、様々なことにチャレンジしていきます! 今回の募集背景としましては、運営していく人材が足りないので求人させて頂きました。 「夢をおいかけたい」「自己成長したい」 などチャレンジ精神のある方を募集しております!

なぜやるのか

株式会社MKの代表をしています、みほです。私は元々正社員で別の企業に勤めていましたが、毎日が単調で楽しくなく、その時に「代表をやらないか」と声をかけていただきました。今は毎日が楽しく、挑戦の日々です。自分のアイディアを形にしていけるので、やりがいしかないです!通常の職場ではやらせれる仕事が多いですが、今の職場は自分で発信していくことのできる環境なので、自分次第で良くも悪くもできます。目標を追いかけて楽しく仕事ができる場所です。
入社一年目のりゅうです。僕は元々別の会社で働いていましたが、やりがいがなく、将来性も感じれなかったので昔の会社は辞めました。その時に株式会社MKの求人を見て「楽しそう!」「ここなら何かで挑戦できる!」と思って面接に行きました。話を聞いたら、やっぱり自分が思った通りの職場で、「ここで働きたい」と強く思い、面接終わりにも再度メールで熱意を伝えました。最初は不安だらけだったけど、上司が優しく教えてくれるので、今は自信を持って仕事ができています。これからも色んなことにチャレンジしていきたいです!!
当グループの三大経営理念の一つ。それが『非日常』です。 家と会社の往復のつまらない日常、生活のため・お金のためだけに働き、疲弊し疲れ切っている。一体何のために生きているのか分からない。。 社会はそういった人達で溢れかえっています。 当グループではすべての人々に、 「最高の『非日常』を提供する」 ことを事業目的の一つにおいています。 すべての人々、それはお客様だけでなく、職場で働くスタッフ・従業員すべてが含まれます。 『非日常』の空間は夢と希望を与え、人を前向きにポジティブにしてくれます。 「いつ来ても嫌なことを忘れれるくらい楽しい居場所である」 それが当グループが提供するサービスの一つです。

どうやっているのか

入社一年目のかいです。僕は大学を卒業した後、就職はせず、日々人生をどうしようかということばかり考えていました。就活をしていても自分が納得できる企業が見つからず、「本当にどうしようか・・・」とずっと彷徨っていました。その時にこちらの企業の求人を見つけ面接に行きました。毎日、自分自身を成長させれてる実感があります。「できているか」「できていないか」」を毎日きちんと振り返るので、昨日の自分より今日の自分の成長を実感できます。半年前を振り返ると、「本当に成長したなー」って思います!
定期的に全体でミーティングをしています。スタッフの教育・管理、店舗全体の管理をしていく上で、たくさんの人を動かしていくので、企業の方針は最も重要です。『何を軸におくのか』『どこに向かって進んでいくのか』『個々それぞれが何をしたいのか・得たいのか』を日々擦り合わせることで、一致団結を図り、全員で夢や目標に向かって進んでいます。ミーティング以外にも飲み会したり、遊びに行ったりしているので、みんな仲良い職場ですよ^^
■経営理念■ 当グループの3大経営理念の一つ。それが『愛』です。 「仕事ができる」「能力が高い」「頭がいい」 もちろんこれらも働くうえで高く評価される内容です。 しかし、当グループでは人を想いやることのできる『愛』を経営理念に掲げています。 「誰かのために全力でやる!」「みんなのために頑張ろう!」 こういった人を想いやる気持ちは、人が持つ潜在的な能力を最大限に引き出し、その人間に高いパフォーマンスをもたらし、まわりに活気を与え、職場にいい影響を与えます。 当グループでは能力うんぬんは問いません。 大切なのは『気持ち』だけです! 「メンバー全員で協力し合い、全員で夢や目標を追いかける」 当グループはそういった企業です。