株式会社EventHub

＜プロフィール＞磯依里子（いそ えりこ）　1992年茨城県つくば市生まれ。2015年に国際基督教大学(ICU) を卒業後、認定NPO法人Teach For Japan3期フェローとして、大阪府泉佐野市に英語科教員として赴任。フェロー任期終了後、2017年よりNPO法人じぶん未来クラブにて、全国92自治体・200以上の学校法人で開催される表現教育プログラムの国内外の法人営業・プログラムマネージャーとして従事。同時に、同法人の採用・資金調達担当として従事する傍ら、Teach For Japanの海外渉外マネージャーを兼務。2021年1月より株式会社EventHubに人事として参画。目次「教育...

目次「SaaSとパートナーセールスのビジネスモデルの仮説検証をやりきれる環境だと思った」急速に変化の時を迎えているイベント業界。だからこそのオモシロさイベントプラットフォーム、だからこそ「イベントに関わる全ての人のハブになる」「SaaSとパートナーセールスのビジネスモデルの仮説検証をやりきれる環境だと思った」竹森：パートナーセールスのポジションで2021年7月に入社された杉山さんですが、パートナーセールスだけでなく営業や人事のご経験もお持ちなんですよね。どうしてEventHubでパートナーセールスに携わろうと思ったのか気になります。杉山：キャリアに対する考え方は人それぞれだと思いますが、...

諸岡結衣子（もろおか ゆいこ）＜プロフィール＞1989年神奈川県横浜生まれ。学生時代から日本語教育に携わり、日本の大学や大学院に進学したい留学生へ日本語を教える、日本語教師として2017年まで従事。その後2019年まで、外資系ITメーカーで年間150本のオンラインセミナーを開催する業務に従事。その後IT人材教育事業の立ち上げに2021年まで携わり、2021年2月よりスタートアップである株式会社EventHubにてカスタマーサポート立ち上げに従事している。目次私がEventHubに入社した理由目指したいカスタマーサポートとは2人目を絶賛募集中！私がEventHubに入社した理由EventH...

こんにちは、EventHub人事の磯です😊この度、株式会社EventHubのオフィスを移転しましたのでお知らせいたします！！そこで今回は、勝手にオフィスツアーと題して、新オフィスのご紹介をしていこうと思います📣移転して1週間、まだまだ整えている最中ではありますが、真新しい弊社のオフィスを覗いてみてください〜！目次移転の背景オフィスツアーオフィス概要続きはnoteでご覧ください〜

こんにちは、EventHub人事の磯です！この度、兼ねてより進めてきた弊社のミッションが決まりましたのでお知らせいたします。続きはnoteでお読みください〜！

下河原雄太（しもがわら ゆうた）＜プロフィール＞2011年東京大学法学部卒業。同年、UBS証券債券部門に営業として入社。2013年にゴールドマン・サックス証券の債券部門に営業として入社。2015年に投資銀行部門資本市場部に社内異動。2021年まで金利・株・為替に関するソリューション提供や、プロジェクト・アセットファイナンス業務、融資業務など資本関連業務に幅広く携わる。2021年6月より株式会社EventHubにて、コーポレート担当として勤務。目次もう一度、自分が成長できる機会に飛び込みたい- 10年間キャリアを築いた金融業界を出た決意のワケ事業内容や社員に将来性を感じた - 転職先にEv...

葛巻真一（くずまき しんいち）＜プロフィール＞英国の大学を卒業後、通信事業者のエンジニアとしてキャリアをスタート。コンサルタントに転職後、事業計画や業務改革を計4社で行う。上場企業やスタートアップなどの複数の事業会社で、既存事業の立て直し、新規事業の可能性検証・企画・立ち上げを経て、前職のビズリーチでは、HRMOSのプロダクトマネージャーを4年半担当。2021年6月からEventHubのプロダクトマネージャー。目次いいプロダクトを作るにはいい組織が必要。それを自分の手で実現できる環境に身を置きたかったプロダクト作りでも組織作りでもやるべきことは同じ。”ハブ”としてのPdMの役割自分の考え...

みなさんこんにちは、EventHubで人事を担当しています磯です！今回の社員ブログではEventHubの社内制度に知っていただこうと思い、7月から導入している、とある福利厚生制度についてご紹介することにしました。目次英語力向上を目指す "English Boot Camp"🔥制度開始の目的🔥制度運用で大切にしたいこと🔥続きはnoteにてお読みください〜！

はじめまして！インサイドセールスの花崎です😊今回は私が社内ブログの担当となり、インサイドセールス（以下、IS）を取り上げることになりました！EventHubのISチームは現在、7名のメンバーで構成されています。2021年4月にはISマネージャーが入社し、組織化・仕組み化が加速している最中です。そこで今回はISのマネジメントを担当する加藤さんに、ISチームの魅力や今後の展望についてインタビューしてきました。実は私・花崎も2021年6月に入社したばかりなんです。私たちがどうしてEventHubに入社したのか、EventHubならではの業務の面白さやISチームの魅力について知っていただければと...

EventHubでは現在、ミッション・バリューの策定を実施しています。メンバーの数が38名と昨年比3倍近くなるなど（2021年6月現在）、組織としての拡大が加速する中で2021年2月から本格始動したミッションバリュー策定プロジェクト。その軌跡をnoteにて公開します👏なぜこのタイミングでミッションを決めようと思ったのか？バリューに込めた想いとは？2021年1月に人事として入社した私（磯）が、創業者の山本・共同創業者の井関にインタビューしていきます。今回は第一弾として、バリュー策定の経緯にフォーカスして話を聞いてきましたので、その様子をお送りします👀目次バリュー策定の経緯｜組織拡大につれて...

この記事は2021年6月4日に公開した記事の転載です目次4人目の社員として入社。小さい会社であることに不安はなかった1年で約2倍の組織に。全員が働きやすい環境をつくりたい組織の拡大、また新たなフェーズへ。今ココでしか経験できないチャレンジを続きはnoteで〜〜！

この記事は2021年5月27日に公開した記事の転載です目次プロダクトチームにPdMがジョイン！開発組織は今後も拡大予定フロントエンドの技術選定｜キャッチアップのしやすさ、体系化できる開発パターンに注目してReactを採用バックエンドの技術選定｜フロントエンドとの親和性、フレームワークの「型」を重視続きはnoteでご覧ください〜！

この記事は2021年4月22日に公開した記事の転載です目次プロダクト開発の前段からエンジニアが関与。効率をあげる開発フローとは？ほとんどのエンジニアが開発の全フローにかかわる。壁のないフラットな組織をつくったワケプロダクトの成長に応じてチームを拡大。新しいエンジニア組織のカタチとは？続きはnoteでご覧ください〜！

（この記事は、2021/4/8に公開した記事の転載です）今日は2021年4月8日🌸新たな環境に飛び込もうとしている、新生活に胸を踊らせている、そんな方も多い時期ではないでしょうか？実は最近、Wantedlyで掲載してきたEventHubのブログをnoteにお引っ越ししました🎉　過去に別サイトで公開してきた記事も全てnoteでご覧いただけます。「社員ブログ」のマガジンにまとめてありますので、よろしければお読みください🙇‍♂️https://note.com/eventhub/m/mcabb99d9d216今後もこちらで社内の声や社員インタビューを掲載していく予定です。皆さん是非、フォローお...

未完成で流動的。だから、魅力的。ゼロからイチを作り上げていく喜びを楽しめる職場で働きたいと思った磯：これまでは、様々なポジションで活躍するメンバーへのインタビューを通じて、EventHubという会社について読者の皆さんへお伝えしてきました。今回は、最近入社したメンバーと一緒に、フレッシュな視点で捉えたEventHubらしさをお伝えできればと思います〜！では早速、それぞれ自己紹介をお願いします！続きはnoteで〜！