株式会社EventHub

今回の募集は、プロダクト開発をリードする【Webエンジニア】です。 当社のWebエンジニアは、ほとんどのメンバーがサーバーサイドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。また、設計から開発、QAテスト、本番反映から運用まで一連のサイクルに携わるため「フルサイクルエンジニア」でもあります。 ※現在、開発チームは13名体制です（業務委託含む）。 ▼このポジションで働く魅力 ・制作の全ての工程に関わることができるので、ずっとフルサイクルエンジニアとしてやっていきたい方でも、まだ全部のフローに携わっていなくてどこが強みなのかわからない方でも、エンジニアとしてスキルアップできる環境があります。 ・開発チームは、営業や事業企画、カスタマーサクセスなどのビジネスサイドと一体となってより良い機能を模索し実現に努めています。各チームの良好な関係により円滑なサービス運営が叶っています。 ・大型イベントでも採用されているサービスのため、その特性上、大規模トラフィックへの対応や高いセキュリティレベルのシステムに携わることができます。 【こんな経験のある方を求めています】 ・WebシステムにおけるTypeScript、Ruby、Java、PHPなどを利用したバックエンドでの開発経験 ※弊社ではTypeScriptを活用していますが、キャッチアップする意欲さえあれば言語未経験でもOKです。 ・TypeScript、JavaScriptでのフロントエンド開発への理解（HTMLやCSSのみは不可です。） 【こんな方は大歓迎です！】 ・React + TypeScriptを用いたフロントエンドの開発経験 ・Node.js + TypeScriptを用いたバックエンドの開発経験 ・スタートアップや成長企業での業務経験 ・AWSやLinuxサーバでのインフラ環境構築経験 【働き方】 ・稼働： 週5日 ・雇用形態：正社員（試用期間については要相談） ・勤務場所：オフィス・リモート ※働き方のご希望などあればご相談をお受けします！ 【開発環境】 ■オフィスアプリケーション：GoogleWorkspace ■タスク管理：JIRA ■情報共有：Slack ■プロダクト技術要素： ・フロントエンド:React.js,TypeScript,styled-components ・バックエンド:Node.js,TypeScript,Nest.js,TypeORM ・インフラ:AWS,Docker シード期企業ならではのスピード感や成長性、一体感を肌で感じていただける環境です！ ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

マッチングアプリや幅広い世代が利用するSNSに携わっていたエンジニア・デザイナーたちが、ビジネスの世界でその経験を応用し、オフラインマーケティングや商談マッチングを後押しするプロダクト開発をしています。 今回の募集は、プロダクト開発チームをまとめる＜エンジニアマネージャー候補＞です！ 技術だけではなく、「人」や「組織」にも興味のある方、ぜひご応募ください。 【業務内容】 ◆ピープルマネジメント（1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保） ◆育成 (エンジニアのスキルアップサポート) ◆採用（採用戦略の立案と推進、制度設計） ◆上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション ※開発プロジェクトのマネジメントや技術選定などはプロジェクト毎のリーダーやテックリードが行う想定です。 ※まだ小規模な組織のため、入社いただいた場合にはご自身にも開発業務に携わっていただく予定です。 【こんな経験のある方を求めています】 ・エンジニア組織のマネジメント経験 ・フロントエンド・バックエンドの開発経験 ・Webアプリケーションのセキュリティの知識とそれを考慮した設計・実装経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・スタートアップ企業での勤務経験 ・React ＋ TypeScriptを用いたフロントエンドの開発経験 ・Node.js ＋ TypeScriptを用いたバックエンドの開発経験 【働き方】 ・稼働： 週5日 ・雇用形態：正社員（試用期間については要相談） ・勤務場所：オフィス・リモート ※働き方のご希望などあればご相談をお受けします！ 【開発環境】 ■オフィスアプリケーション：GoogleWorkspace ■タスク管理：JIRA ■情報共有：Slack ■プロダクト技術要素： ・フロントエンド:React.js,TypeScript,styled-components ・バックエンド:Node.js,TypeScript,Nest.js,TypeORM ・インフラ:AWS,Docker シード期企業ならではのスピード感や成長性、一体感を肌で感じていただける環境です！ ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのオンラインイベントプラットフォーム事業のテックリードを募集しています。 新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、現在問い合わせが急増しています。需要と売上の成長とともに、弊社のチームは拡大しているところです。 エンジニア組織も拡大をする中、組織の中心としてエンジニアのマネジメントや組織・文化造りができるリーダー職の方を探しております。 具体的な業務内容 ・最適な技術選定、調査 ・メンバーのコードレビュー ・自社サービス（新規プロダクト含む）の企画・開発・運用 ・開発、運用プロセスの最適化 ・開発チームのチームビルディング ・エンジニアの採用、育成、教育、評価体制の構築（人事採用担当は別途いる） ・サービス開発のプロジェクトマネージメント支援（プロジェクト・マネジャーは別） ＜必須条件＞ ・10名規模以上の開発組織のマネジメント・リーダー経験 ・React,Node.js,TypeScriptまたはサーバサイド(Sprint,RoR,Laravel)の業務経験あり ＜歓迎条件＞ ・スタートアップでの業務経験 開発環境 ・フロントエンド：React, TypeScript, styled-components ・データベース　：MySQL, Redis ・インフラ　　　：AWS ・その他　　　　：Git, GitHub, Slack, Docker, CircleCI, Sentry, JIRA, Zeplin, AdobeXD ＜働き方 ＞ ・雇用形態：正社員 ・勤務頻度：週5日 ・働き方：コアタイム制、リモートベース、平均週1-2出社

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弊社が提供している企業向けのオンラインイベントプラットフォーム事業のテックリードを募集しています。 新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、現在問い合わせが急増しています。需要と売上の成長とともに、弊社のチームは拡大しているところです。 エンジニア組織も拡大をする中、組織の中心としてエンジニアのマネジメントや組織・文化造りができるリーダー職の方を探しております。 具体的な業務内容 ・最適な技術選定、調査 ・メンバーのコードレビュー ・自社サービス（新規プロダクト含む）の企画・開発・運用 ・開発、運用プロセスの最適化 ・開発チームのチームビルディング ・エンジニアの採用、育成、教育、評価体制の構築（人事採用担当は別途いる） ・サービス開発のプロジェクトマネージメント支援（プロジェクト・マネジャーは別） ＜必須条件＞ ・10名規模以上の開発組織のマネジメント・リーダー経験 ・React,Node.js,TypeScriptまたはサーバサイド(Sprint,RoR,Laravel)の業務経験あり ＜歓迎条件＞ ・スタートアップでの業務経験 開発環境 ・フロントエンド：React, TypeScript, styled-components ・データベース　：MySQL, Redis ・インフラ　　　：AWS ・その他　　　　：Git, GitHub, Slack, Docker, CircleCI, Sentry, JIRA, Zeplin, AdobeXD ＜働き方 ＞ ・雇用形態：正社員 ・勤務頻度：週5日 ・働き方：コアタイム制、リモートベース、平均週1-2出社

今回の募集は、プロダクト開発をリードする【Webエンジニア】です。 当社のWebエンジニアは、ほとんどのメンバーがサーバーサイドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。また、設計から開発、QAテスト、本番反映から運用まで一連のサイクルに携わるため「フルサイクルエンジニア」でもあります。 ※現在、開発チームは13名体制です（業務委託含む）。 ▼このポジションで働く魅力 ・制作の全ての工程に関わることができるので、ずっとフルサイクルエンジニアとしてやっていきたい方でも、まだ全部のフローに携わっていなくてどこが強みなのかわからない方でも、エンジニアとしてスキルアップできる環境があります。 ・開発チームは、営業や事業企画、カスタマーサクセスなどのビジネスサイドと一体となってより良い機能を模索し実現に努めています。各チームの良好な関係により円滑なサービス運営が叶っています。 ・大型イベントでも採用されているサービスのため、その特性上、大規模トラフィックへの対応や高いセキュリティレベルのシステムに携わることができます。 【こんな経験のある方を求めています】 ・WebシステムにおけるTypeScript、Ruby、Java、PHPなどを利用したバックエンドでの開発経験 ※弊社ではTypeScriptを活用していますが、キャッチアップする意欲さえあれば言語未経験でもOKです。 ・TypeScript、JavaScriptでのフロントエンド開発への理解（HTMLやCSSのみは不可です。） 【こんな方は大歓迎です！】 ・React + TypeScriptを用いたフロントエンドの開発経験 ・Node.js + TypeScriptを用いたバックエンドの開発経験 ・スタートアップや成長企業での業務経験 ・AWSやLinuxサーバでのインフラ環境構築経験 【働き方】 ・稼働： 週5日 ・雇用形態：正社員（試用期間については要相談） ・勤務場所：オフィス・リモート ※働き方のご希望などあればご相談をお受けします！ 【開発環境】 ■オフィスアプリケーション：GoogleWorkspace ■タスク管理：JIRA ■情報共有：Slack ■プロダクト技術要素： ・フロントエンド:React.js,TypeScript,styled-components ・バックエンド:Node.js,TypeScript,Nest.js,TypeORM ・インフラ:AWS,Docker シード期企業ならではのスピード感や成長性、一体感を肌で感じていただける環境です！ ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

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今回の募集は、プロダクト開発をリードする【Webエンジニア】です。 当社のWebエンジニアは、ほとんどのメンバーがサーバーサイドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。また、設計から開発、QAテスト、本番反映から運用まで一連のサイクルに携わるため「フルサイクルエンジニア」でもあります。 ※現在、開発チームは13名体制です（業務委託含む）。 ▼このポジションで働く魅力 ・制作の全ての工程に関わることができるので、ずっとフルサイクルエンジニアとしてやっていきたい方でも、まだ全部のフローに携わっていなくてどこが強みなのかわからない方でも、エンジニアとしてスキルアップできる環境があります。 ・開発チームは、営業や事業企画、カスタマーサクセスなどのビジネスサイドと一体となってより良い機能を模索し実現に努めています。各チームの良好な関係により円滑なサービス運営が叶っています。 ・大型イベントでも採用されているサービスのため、その特性上、大規模トラフィックへの対応や高いセキュリティレベルのシステムに携わることができます。 【こんな経験のある方を求めています】 ・WebシステムにおけるTypeScript、Ruby、Java、PHPなどを利用したバックエンドでの開発経験 ※弊社ではTypeScriptを活用していますが、キャッチアップする意欲さえあれば言語未経験でもOKです。 ・TypeScript、JavaScriptでのフロントエンド開発への理解（HTMLやCSSのみは不可です。） 【こんな方は大歓迎です！】 ・React + TypeScriptを用いたフロントエンドの開発経験 ・Node.js + TypeScriptを用いたバックエンドの開発経験 ・スタートアップや成長企業での業務経験 ・AWSやLinuxサーバでのインフラ環境構築経験 【働き方】 ・稼働： 週5日 ・雇用形態：正社員（試用期間については要相談） ・勤務場所：オフィス・リモート ※働き方のご希望などあればご相談をお受けします！ 【開発環境】 ■オフィスアプリケーション：GoogleWorkspace ■タスク管理：JIRA ■情報共有：Slack ■プロダクト技術要素： ・フロントエンド:React.js,TypeScript,styled-components ・バックエンド:Node.js,TypeScript,Nest.js,TypeORM ・インフラ:AWS,Docker シード期企業ならではのスピード感や成長性、一体感を肌で感じていただける環境です！ ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのオンラインイベントプラットフォーム事業のテックリードを募集しています。 新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、現在問い合わせが急増しています。需要と売上の成長とともに、弊社のチームは拡大しているところです。 エンジニア組織も拡大をする中、組織の中心としてエンジニアのマネジメントや組織・文化造りができるリーダー職の方を探しております。 具体的な業務内容 ・最適な技術選定、調査 ・メンバーのコードレビュー ・自社サービス（新規プロダクト含む）の企画・開発・運用 ・開発、運用プロセスの最適化 ・開発チームのチームビルディング ・エンジニアの採用、育成、教育、評価体制の構築（人事採用担当は別途いる） ・サービス開発のプロジェクトマネージメント支援（プロジェクト・マネジャーは別） ＜必須条件＞ ・10名規模以上の開発組織のマネジメント・リーダー経験 ・React,Node.js,TypeScriptまたはサーバサイド(Sprint,RoR,Laravel)の業務経験あり ＜歓迎条件＞ ・スタートアップでの業務経験 開発環境 ・フロントエンド：React, TypeScript, styled-components ・データベース　：MySQL, Redis ・インフラ　　　：AWS ・その他　　　　：Git, GitHub, Slack, Docker, CircleCI, Sentry, JIRA, Zeplin, AdobeXD ＜働き方 ＞ ・雇用形態：正社員 ・勤務頻度：週5日 ・働き方：コアタイム制、リモートベース、平均週1-2出社

■募集の背景 　新型コロナウイルスの影響で従来のイベントマーケティングの在り方は大きく変わりました。当社はマーケットの変化を早い段階から予測し、プロダクトの改善を繰り返して来ました。 　2020年2月時点ではリアルイベント向けの機能しか提供していなかったEventHubは、現在、オンライン・ハイブリッドイベントもサポートするプロダクトへ進化しています。 　結果、これまでに600件以上のイベントがEventHubで開催されており、当社はスタートアップにも関わらず、国内におけるイベントマーケティングのリーディングカンパニーに成長しました。 　しかし、私達の挑戦はまだまだ始まったばかりです。マーケットは今後も変化し続けます。海外展開も視野に入れて組織も拡大しています。革新的なプロダクト、そして、プロダクトを創る組織を一緒に考え、実現し続ける事がで出来るデザイナーを探しています。 　イベントマーケティングはココ数年で最も変化が激しく、かつ、最も成長している領域の一つです。当社が求めるデザイナーは、お客様の声に耳を傾けつつ、マーケットの変化を先読みし、全く新しい価値体験を想像（創造）する要となるポジションになります。 　当社では、課題を紐解き、解決策を整理する段階からPdMを中心にデザイナーとエンジニアが協業する文化があります。デザイナーの業務は多岐に渡りますが、立場に囚われず、ユーザーにより良いプロダクトを提供し続けるマインドを非常に重要視しています。 ■業務内容 　新機能の開発・既存機能の改善に伴うUI・UXデザイン 　マーケティング施策に伴うデザイン 　デザイン全般の進捗管理 ■求める経験・スキル 　ユーザー調査の設計・実施 　ユーザー体験の設計 　アプリケーションのデザイン 　Figma、Adobe CC 等を利用した実務 ■歓迎する経験・スキル 　プロジェクトマネージメント 　プロダクトマネージメント 　新規事業の企画・立ち上げ 　データドリブンなデザイン提案・改善 　React 等を利用したフロントエンド開発 ■ 当社でUI/UXデザインを担う魅力 -2027年に40兆円程度の市場規模・年平均成長率23.2%の成長産業で、事業/組織の立ち上げフェーズを担うことが可能です。 　-プロダクトの特性上、toC向けの側面、toB向けの側面があり、両輪でのプロダクトづくりを担って頂くことが可能です。 　-toC/toB双方のユーザーがいることもあって、自身の企画したUXデザインについて、ユーザーの声をダイレクトに感じられるプロダクトになります。(累計参加者数は30万名以上と、多数のユーザーに活用頂いています。) -グローバル展開を進めており、世界で使われ多様なユーザーニーズに適したプロダクトを創り上げるチャレンジが可能です。 -事業立ち上げフェーズでかつ少数精鋭チームのため、マーケットの変化を見据えたプロダクトづくりに責任と裁量を持ってチャレンジが可能です。 ■働き方 ・雇用形態：正社員 ・勤務頻度：週5日 ・働き方：コアタイム制、リモートベース、平均週1-2回出社 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お話しましょう！

■募集の背景 　新型コロナウイルスの影響で従来のイベントマーケティングの在り方は大きく変わりました。当社はマーケットの変化を早い段階から予測し、プロダクトの改善を繰り返して来ました。 　2020年2月時点ではリアルイベント向けの機能しか提供していなかったEventHubは、現在、オンライン・ハイブリッドイベントもサポートするプロダクトへ進化しています。 　結果、これまでに600件以上のイベントがEventHubで開催されており、当社はスタートアップにも関わらず、国内におけるイベントマーケティングのリーディングカンパニーに成長しました。 　しかし、私達の挑戦はまだまだ始まったばかりです。マーケットは今後も変化し続けます。海外展開も視野に入れて組織も拡大しています。革新的なプロダクト、そして、プロダクトを創る組織を一緒に考え、実現し続ける事がで出来るデザイナーを探しています。 　イベントマーケティングはココ数年で最も変化が激しく、かつ、最も成長している領域の一つです。当社が求めるデザイナーは、お客様の声に耳を傾けつつ、マーケットの変化を先読みし、全く新しい価値体験を想像（創造）する要となるポジションになります。 　当社では、課題を紐解き、解決策を整理する段階からPdMを中心にデザイナーとエンジニアが協業する文化があります。デザイナーの業務は多岐に渡りますが、立場に囚われず、ユーザーにより良いプロダクトを提供し続けるマインドを非常に重要視しています。 ■業務内容 　新機能の開発・既存機能の改善に伴うUI・UXデザイン 　マーケティング施策に伴うデザイン 　デザイン全般の進捗管理 ■求める経験・スキル 　ユーザー調査の設計・実施 　ユーザー体験の設計 　アプリケーションのデザイン 　Figma、Adobe CC 等を利用した実務 ■歓迎する経験・スキル 　プロジェクトマネージメント 　プロダクトマネージメント 　新規事業の企画・立ち上げ 　データドリブンなデザイン提案・改善 　React 等を利用したフロントエンド開発 ■ 当社でUI/UXデザインを担う魅力 -2027年に40兆円程度の市場規模・年平均成長率23.2%の成長産業で、事業/組織の立ち上げフェーズを担うことが可能です。 　-プロダクトの特性上、toC向けの側面、toB向けの側面があり、両輪でのプロダクトづくりを担って頂くことが可能です。 　-toC/toB双方のユーザーがいることもあって、自身の企画したUXデザインについて、ユーザーの声をダイレクトに感じられるプロダクトになります。(累計参加者数は30万名以上と、多数のユーザーに活用頂いています。) -グローバル展開を進めており、世界で使われ多様なユーザーニーズに適したプロダクトを創り上げるチャレンジが可能です。 -事業立ち上げフェーズでかつ少数精鋭チームのため、マーケットの変化を見据えたプロダクトづくりに責任と裁量を持ってチャレンジが可能です。 ■働き方 ・雇用形態：正社員 ・勤務頻度：週5日 ・働き方：コアタイム制、リモートベース、平均週1-2回出社 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お話しましょう！

■募集の背景 　新型コロナウイルスの影響で従来のイベントマーケティングの在り方は大きく変わりました。当社はマーケットの変化を早い段階から予測し、プロダクトの改善を繰り返して来ました。 　2020年2月時点ではリアルイベント向けの機能しか提供していなかったEventHubは、現在、オンライン・ハイブリッドイベントもサポートするプロダクトへ進化しています。 　結果、これまでに600件以上のイベントがEventHubで開催されており、当社はスタートアップにも関わらず、国内におけるイベントマーケティングのリーディングカンパニーに成長しました。 　しかし、私達の挑戦はまだまだ始まったばかりです。マーケットは今後も変化し続けます。海外展開も視野に入れて組織も拡大しています。革新的なプロダクト、そして、プロダクトを創る組織を一緒に考え、実現し続ける事がで出来るデザイナーを探しています。 　イベントマーケティングはココ数年で最も変化が激しく、かつ、最も成長している領域の一つです。当社が求めるデザイナーは、お客様の声に耳を傾けつつ、マーケットの変化を先読みし、全く新しい価値体験を想像（創造）する要となるポジションになります。 　当社では、課題を紐解き、解決策を整理する段階からPdMを中心にデザイナーとエンジニアが協業する文化があります。デザイナーの業務は多岐に渡りますが、立場に囚われず、ユーザーにより良いプロダクトを提供し続けるマインドを非常に重要視しています。 ■業務内容 　新機能の開発・既存機能の改善に伴うUI・UXデザイン 　マーケティング施策に伴うデザイン 　デザイン全般の進捗管理 ■求める経験・スキル 　ユーザー調査の設計・実施 　ユーザー体験の設計 　アプリケーションのデザイン 　Figma、Adobe CC 等を利用した実務 ■歓迎する経験・スキル 　プロジェクトマネージメント 　プロダクトマネージメント 　新規事業の企画・立ち上げ 　データドリブンなデザイン提案・改善 　React 等を利用したフロントエンド開発 ■ 当社でUI/UXデザインを担う魅力 -2027年に40兆円程度の市場規模・年平均成長率23.2%の成長産業で、事業/組織の立ち上げフェーズを担うことが可能です。 　-プロダクトの特性上、toC向けの側面、toB向けの側面があり、両輪でのプロダクトづくりを担って頂くことが可能です。 　-toC/toB双方のユーザーがいることもあって、自身の企画したUXデザインについて、ユーザーの声をダイレクトに感じられるプロダクトになります。(累計参加者数は30万名以上と、多数のユーザーに活用頂いています。) -グローバル展開を進めており、世界で使われ多様なユーザーニーズに適したプロダクトを創り上げるチャレンジが可能です。 -事業立ち上げフェーズでかつ少数精鋭チームのため、マーケットの変化を見据えたプロダクトづくりに責任と裁量を持ってチャレンジが可能です。 ■働き方 ・雇用形態：正社員 ・勤務頻度：週5日 ・働き方：コアタイム制、リモートベース、平均週1-2回出社 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お話しましょう！

■募集の背景 　新型コロナウイルスの影響で従来のイベントマーケティングの在り方は大きく変わりました。当社はマーケットの変化を早い段階から予測し、プロダクトの改善を繰り返して来ました。 　2020年2月時点ではリアルイベント向けの機能しか提供していなかったEventHubは、現在、オンライン・ハイブリッドイベントもサポートするプロダクトへ進化しています。 　結果、これまでに600件以上のイベントがEventHubで開催されており、当社はスタートアップにも関わらず、国内におけるイベントマーケティングのリーディングカンパニーに成長しました。 　しかし、私達の挑戦はまだまだ始まったばかりです。マーケットは今後も変化し続けます。海外展開も視野に入れて組織も拡大しています。革新的なプロダクト、そして、プロダクトを創る組織を一緒に考え、実現し続ける事がで出来るデザイナーを探しています。 　イベントマーケティングはココ数年で最も変化が激しく、かつ、最も成長している領域の一つです。当社が求めるデザイナーは、お客様の声に耳を傾けつつ、マーケットの変化を先読みし、全く新しい価値体験を想像（創造）する要となるポジションになります。 　当社では、課題を紐解き、解決策を整理する段階からPdMを中心にデザイナーとエンジニアが協業する文化があります。デザイナーの業務は多岐に渡りますが、立場に囚われず、ユーザーにより良いプロダクトを提供し続けるマインドを非常に重要視しています。 ■業務内容 　新機能の開発・既存機能の改善に伴うUI・UXデザイン 　マーケティング施策に伴うデザイン 　デザイン全般の進捗管理 ■求める経験・スキル 　ユーザー調査の設計・実施 　ユーザー体験の設計 　アプリケーションのデザイン 　Figma、Adobe CC 等を利用した実務 ■歓迎する経験・スキル 　プロジェクトマネージメント 　プロダクトマネージメント 　新規事業の企画・立ち上げ 　データドリブンなデザイン提案・改善 　React 等を利用したフロントエンド開発 ■ 当社でUI/UXデザインを担う魅力 -2027年に40兆円程度の市場規模・年平均成長率23.2%の成長産業で、事業/組織の立ち上げフェーズを担うことが可能です。 　-プロダクトの特性上、toC向けの側面、toB向けの側面があり、両輪でのプロダクトづくりを担って頂くことが可能です。 　-toC/toB双方のユーザーがいることもあって、自身の企画したUXデザインについて、ユーザーの声をダイレクトに感じられるプロダクトになります。(累計参加者数は30万名以上と、多数のユーザーに活用頂いています。) -グローバル展開を進めており、世界で使われ多様なユーザーニーズに適したプロダクトを創り上げるチャレンジが可能です。 -事業立ち上げフェーズでかつ少数精鋭チームのため、マーケットの変化を見据えたプロダクトづくりに責任と裁量を持ってチャレンジが可能です。 　 ■働き方 ・雇用形態：正社員 ・勤務頻度：週5日 ・働き方：コアタイム制、リモートベース、平均週1-2回出社

イベントマーケティングSaaSのプロダクトマネージャーを募集しています。 自社サービス「EventHub」の新機能の企画・進行管理やユーザー目線での既存機能の改善の進行管理、データ分析などのリサーチ業務など、幅広く携わっていただくことができます。 エンジニア、デザイナー、ビジネスチーム全員と協力し、プロダクトを推進していただきます。 【こんな経験のある方を求めています】 ・サービスのプロダクトマネジメント/プロジェクトマネジメント経験 ・プログラミング経験（言語、経験年数不問） ・エンジニア、デザイナーとの協業経験 ・営業もしくはカスタマーサクセスなど、顧客対応のご経験がある方 【こんな方は大歓迎です！】 ・新規部署立ち上げのご経験 ・（特にB2BSaaS)ベンチャー企業での業務経験 【働き方】 ・週5日のうち1日はリモートデイを設けています ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お話しましょう！

イベントマーケティングSaaSのプロダクトマネージャーを募集しています。 自社サービス「EventHub」の新機能の企画・進行管理やユーザー目線での既存機能の改善の進行管理、データ分析などのリサーチ業務など、幅広く携わっていただくことができます。 エンジニア、デザイナー、ビジネスチーム全員と協力し、プロダクトを推進していただきます。 【こんな経験のある方を求めています】 ・サービスのプロダクトマネジメント/プロジェクトマネジメント経験 ・プログラミング経験（言語、経験年数不問） ・エンジニア、デザイナーとの協業経験 ・営業もしくはカスタマーサクセスなど、顧客対応のご経験がある方 【こんな方は大歓迎です！】 ・新規部署立ち上げのご経験 ・（特にB2BSaaS)ベンチャー企業での業務経験 【働き方】 ・週5日のうち1日はリモートデイを設けています ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お話しましょう！

イベントマーケティングSaaSのプロダクトマネージャーを募集しています。 自社サービス「EventHub」の新機能の企画・進行管理やユーザー目線での既存機能の改善の進行管理、データ分析などのリサーチ業務など、幅広く携わっていただくことができます。 エンジニア、デザイナー、ビジネスチーム全員と協力し、プロダクトを推進していただきます。 【こんな経験のある方を求めています】 ・サービスのプロダクトマネジメント/プロジェクトマネジメント経験 ・プログラミング経験（言語、経験年数不問） ・エンジニア、デザイナーとの協業経験 ・営業もしくはカスタマーサクセスなど、顧客対応のご経験がある方 【こんな方は大歓迎です！】 ・新規部署立ち上げのご経験 ・（特にB2BSaaS)ベンチャー企業での業務経験 【働き方】 ・週5日のうち1日はリモートデイを設けています ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お話しましょう！

イベントマーケティングSaaSのプロダクトマネージャーを募集しています。 自社サービス「EventHub」の新機能の企画・進行管理やユーザー目線での既存機能の改善の進行管理、データ分析などのリサーチ業務など、幅広く携わっていただくことができます。 エンジニア、デザイナー、ビジネスチーム全員と協力し、プロダクトを推進していただきます。 【こんな経験のある方を求めています】 ・サービスのプロダクトマネジメント/プロジェクトマネジメント経験 ・プログラミング経験（言語、経験年数不問） ・エンジニア、デザイナーとの協業経験 ・営業もしくはカスタマーサクセスなど、顧客対応のご経験がある方 【こんな方は大歓迎です！】 ・新規部署立ち上げのご経験 ・（特にB2BSaaS)ベンチャー企業での業務経験 【働き方】 ・週5日のうち1日はリモートデイを設けています ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのイベントマネジメントプラットフォームのインサイドセールスのリーダー候補となる方を募集しています。 現在新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、問い合わせが急増しています。そんな中、インサイドセールス組織の強化のためにメンバーを募集しています。 現在、社員30名ほどで拡大中のベンチャーです。仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、営業のみならずお客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、"The Model”型営業組織を作れる、興味がある、方は是非お話しましょう。 【業務概要】 ・新規商談の創出 ・資料請求者など反響型（インバウンド）コールが主体です。 ・架電・メール等による顧客育成 ・要望・課題の抽出、社内へのフィードバック ・業務の仕組み作り 【こんな経験のある方を求めています】 ・インサイドセールス、もしくは法人営業のご経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・Salesforceの使用経験 ・SaaSビジネスの経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） 【働き方】 現在平均して週1-2日程出社しています ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方はご希望に応じて、Web面談形式・対面のいずれかでお話ししましょう！

EventHubはオンラインイベントが準備・開催できるイベント管理SaaSです。現在新型コロナウイルスの影響を機に、イベントのオンライン転換が進んでおり、問い合わせが急増しています。需要と売上の成長とともに、弊社のチームは拡大しているところです。 EventHubは国内にて多くのウェビナー・カンファレンス・採用イベントにてご利用いただいております。利用企業様が増える中、「オンラインイベント」の魅力やノウハウを第一人者として発信・啓蒙することが必要不可欠になります。 マーケティング＆セールスチームの一員として、新しい市場を開拓するマーケティングを担当いただける方を探しております。 【具体的な業務概要】 　- ハウスリストのリード管理 (一部インサイドセールスと重複あり) 　- ウェビナーコンテンツの企画・運営 　- 事例インタビューの企画・執筆 　- オウンドメディア・ブログ記事執筆 　- ホワイトペーパー・Ebook企画・執筆 　- メディアリレーション・広報業務 【こんな経験のある方を求めています】 　- マーケティング業務、広報業務、または編集・ライティング業務合計2年以上 【こんな方に最適】 　- 急成長スタートアップで働きたい方 　- マーケティングの全般業務に携わりたい方 　- 記事や文章を書くのが好きな方 【働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

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弊社が提供している企業向けのイベントマネジメントプラットフォームのインサイドセールスのリーダー候補となる方を募集しています。 現在新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、問い合わせが急増しています。そんな中、インサイドセールス組織の強化のためにメンバーを募集しています。 現在、社員30名ほどで拡大中のベンチャーです。仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、営業のみならずお客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、"The Model”型営業組織を作れる、興味がある、方は是非お話しましょう。 【業務概要】 ・新規商談の創出 ・資料請求者など反響型（インバウンド）コールが主体です。 ・架電・メール等による顧客育成 ・要望・課題の抽出、社内へのフィードバック ・業務の仕組み作り 【こんな経験のある方を求めています】 ・インサイドセールス、もしくは法人営業のご経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・Salesforceの使用経験 ・SaaSビジネスの経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） 【働き方】 現在平均して週1-2日程出社しています ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方はご希望に応じて、Web面談形式・対面のいずれかでお話ししましょう！

EventHubはオンラインイベントが準備・開催できるイベント管理SaaSです。現在新型コロナウイルスの影響を機に、イベントのオンライン転換が進んでおり、問い合わせが急増しています。需要と売上の成長とともに、弊社のチームは拡大しているところです。 EventHubは国内にて多くのウェビナー・カンファレンス・採用イベントにてご利用いただいております。利用企業様が増える中、「オンラインイベント」の魅力やノウハウを第一人者として発信・啓蒙することが必要不可欠になります。 マーケティング＆セールスチームの一員として、新しい市場を開拓するマーケティングを担当いただける方を探しております。 【具体的な業務概要】 　- ハウスリストのリード管理 (一部インサイドセールスと重複あり) 　- ウェビナーコンテンツの企画・運営 　- 事例インタビューの企画・執筆 　- オウンドメディア・ブログ記事執筆 　- ホワイトペーパー・Ebook企画・執筆 　- メディアリレーション・広報業務 【こんな経験のある方を求めています】 　- マーケティング業務、広報業務、または編集・ライティング業務合計2年以上 【こんな方に最適】 　- 急成長スタートアップで働きたい方 　- マーケティングの全般業務に携わりたい方 　- 記事や文章を書くのが好きな方 【働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのイベントマネジメントプラットフォームのインサイドセールスのリーダー候補となる方を募集しています。 現在新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、問い合わせが急増しています。そんな中、インサイドセールス組織の強化のためにメンバーを募集しています。 現在、社員30名ほどで拡大中のベンチャーです。仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、営業のみならずお客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、"The Model”型営業組織を作れる、興味がある、方は是非お話しましょう。 【業務概要】 ・新規商談の創出 ・資料請求者など反響型（インバウンド）コールが主体です。 ・架電・メール等による顧客育成 ・要望・課題の抽出、社内へのフィードバック ・業務の仕組み作り 【こんな経験のある方を求めています】 ・インサイドセールス、もしくは法人営業のご経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・Salesforceの使用経験 ・SaaSビジネスの経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） 【働き方】 現在平均して週1-2日程出社しています ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方はご希望に応じて、Web面談形式・対面のいずれかでお話ししましょう！

EventHubはオンラインイベントが準備・開催できるイベント管理SaaSです。現在新型コロナウイルスの影響を機に、イベントのオンライン転換が進んでおり、問い合わせが急増しています。需要と売上の成長とともに、弊社のチームは拡大しているところです。 EventHubは国内にて多くのウェビナー・カンファレンス・採用イベントにてご利用いただいております。利用企業様が増える中、「オンラインイベント」の魅力やノウハウを第一人者として発信・啓蒙することが必要不可欠になります。 マーケティング＆セールスチームの一員として、新しい市場を開拓するマーケティングを担当いただける方を探しております。 【具体的な業務概要】 　- ハウスリストのリード管理 (一部インサイドセールスと重複あり) 　- ウェビナーコンテンツの企画・運営 　- 事例インタビューの企画・執筆 　- オウンドメディア・ブログ記事執筆 　- ホワイトペーパー・Ebook企画・執筆 　- メディアリレーション・広報業務 【こんな経験のある方を求めています】 　- マーケティング業務、広報業務、または編集・ライティング業務合計2年以上 【こんな方に最適】 　- 急成長スタートアップで働きたい方 　- マーケティングの全般業務に携わりたい方 　- 記事や文章を書くのが好きな方 【働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

EventHubはオンラインイベントが準備・開催できるイベント管理SaaSです。現在新型コロナウイルスの影響を機に、イベントのオンライン転換が進んでおり、問い合わせが急増しています。 利用企業様が増える中、「オンラインイベント」の魅力やノウハウを第一人者として発信・啓蒙することが必要不可欠になります。マーケティングチームの一員として、イベントマーケティングを担当いただける方を探しております。業務を行うのみならず、 イベントマーケティングの将来、オンラインイベントの未来に関して発信・PRをご担当いただいたり、自社のサービスを使いながらウェビナー・イベント企画をするため、プロダクト製作にも関わっていただいたりと、「イベントマーケティング」を軸にご活躍いただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ▼ EventHubのイベントマーケティング活動の統括・企画・担当 EventHubのイベントマーケティング担当として、ウェビナーやカンファレンスの企画・運営を行います。自社のサービス（EventHub）を活用し、オンラインまたはハイブリッド開催をいたします。 ▼ オンライン x イベントマーケティングに関する発信・広報活動・コンテンツマーケティングの企画 イベントマーケティング活動を行うのみならず、イベントプラットフォームEventHubを提供する身として、ウェビナー・イベント開催やイベントマーケティングのノウハウを発信・PRし、コンテンツマーケティングに繋げていただきます。 ▼ プロダクトフィードバック・仕様策定支援 ウェビナーカンファレンス企画・運営では自社サービスのEventHubを活用し、イベントマーケティングを行います。ウェビナーやカンファレンスを企画する担当として、自社のプロダクトを利用（Dogfooding）する担当になるため、プロダクトマネジャーを支援し、プロダクトの改善にご協力いただきたいです。 【歓迎スキル】 - セミナー・ウェビナー・カンファレンス等の企画〜運営経験 - マーケティング業務全般に携わられたご経験 (2年程度) 【こんな方に最適】 　- 急成長スタートアップで働きたい方 　- マーケティングの全般業務に携わりたい方 　- オンラインイベントの未来についてPR・発信することに興味がある方 【働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのイベントマネジメントプラットフォームのインサイドセールスのリーダー候補となる方を募集しています。 現在新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、問い合わせが急増しています。そんな中、インサイドセールス組織の強化のためにメンバーを募集しています。 現在、社員30名ほどで拡大中のベンチャーです。仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、営業のみならずお客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、"The Model”型営業組織を作れる、興味がある、方は是非お話しましょう。 【業務概要】 ・新規商談の創出 ・資料請求者など反響型（インバウンド）コールが主体です。 ・架電・メール等による顧客育成 ・要望・課題の抽出、社内へのフィードバック ・業務の仕組み作り 【こんな経験のある方を求めています】 ・インサイドセールス、もしくは法人営業のご経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・Salesforceの使用経験 ・SaaSビジネスの経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） 【働き方】 現在平均して週1-2日程出社しています ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方はご希望に応じて、Web面談形式・対面のいずれかでお話ししましょう！

EventHubはオンラインイベントが準備・開催できるイベント管理SaaSです。現在新型コロナウイルスの影響を機に、イベントのオンライン転換が進んでおり、問い合わせが急増しています。需要と売上の成長とともに、弊社のチームは拡大しているところです。 EventHubは国内にて多くのウェビナー・カンファレンス・採用イベントにてご利用いただいております。利用企業様が増える中、「オンラインイベント」の魅力やノウハウを第一人者として発信・啓蒙することが必要不可欠になります。 マーケティング＆セールスチームの一員として、新しい市場を開拓するマーケティングを担当いただける方を探しております。 【具体的な業務概要】 　- ハウスリストのリード管理 (一部インサイドセールスと重複あり) 　- ウェビナーコンテンツの企画・運営 　- 事例インタビューの企画・執筆 　- オウンドメディア・ブログ記事執筆 　- ホワイトペーパー・Ebook企画・執筆 　- メディアリレーション・広報業務 【こんな経験のある方を求めています】 　- マーケティング業務、広報業務、または編集・ライティング業務合計2年以上 【こんな方に最適】 　- 急成長スタートアップで働きたい方 　- マーケティングの全般業務に携わりたい方 　- 記事や文章を書くのが好きな方 【働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのイベントマネジメントプラットフォームのインサイドセールスのリーダー候補となる方を募集しています。 現在新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、問い合わせが急増しています。そんな中、インサイドセールス組織の強化のためにメンバーを募集しています。 現在、社員30名ほどで拡大中のベンチャーです。仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、営業のみならずお客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、"The Model”型営業組織を作れる、興味がある、方は是非お話しましょう。 【業務概要】 ・新規商談の創出 ・資料請求者など反響型（インバウンド）コールが主体です。 ・架電・メール等による顧客育成 ・要望・課題の抽出、社内へのフィードバック ・業務の仕組み作り 【こんな経験のある方を求めています】 ・インサイドセールス、もしくは法人営業のご経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・Salesforceの使用経験 ・SaaSビジネスの経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） 【働き方】 現在平均して週1-2日程出社しています ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方はご希望に応じて、Web面談形式・対面のいずれかでお話ししましょう！

＜今回の募集の背景＞ ▍オンライン・イベントへの需要の高まり 新型コロナウイルスの影響で従来のイベントマーケティングの在り方は大きく変わりました。当社はマーケットの変化を早い段階から予測し、プロダクトの改善を繰り返して来ました。 結果、これまでに600件以上のイベントがEventHubを用いて開催されており、当社はスタートアップにも関わらず、国内におけるイベントマーケティングのリーディングカンパニーに成長しました。 ▍組織が急拡大する中、より強い営業チームを作りたい 現在5名のチームメンバーがいます。今年の売り上げは昨年度の4倍であり、今後さらなる組織・事業拡大が予測されます。より強いセールスチーム作りを行うために、このフィールドセールス・チームを統括していただけるマネージャーを募集しています。 【業務概要】 　- 自社ツールの新規顧客営業、既存顧客へのリピート営業 　- 営業組織体制作り、成果管理 　- Salesforceの運用 　- 獲得した顧客のカスタマーサクセスへの引き渡し、アカウントマネジメントの支援 　- 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 　- 新規プロダクトデザインのフィードバック会の実施 - メンバーのマネジメント 【こんな経験のある方を求めています】 　※下記を満たす方 　- IT業界での営業経験3年以上 - マネジメントの経験3年以上 【こんな方は大歓迎です！】 　- SaaS事業でのセールス経験 　- スタートアップ or 新規事業立ち上げ or 事業開発経験 【働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

We're a leading online events platform in Japan, serving online conferences, webinars, job fairs, expos, and trade shows throughout the country. We're looking for our first international business development lead to join our team, as we encounter growing demand from customers outside of Japan. While the team mainly operates in Japanese and is based in Tokyo, the company's CEO is Japanese-American and is passionate about growing the international arm of this business. ▼About this position ・Full-time or part-time ・Employee contract or freelance contract ▼Responsibilities As this person will be the first person in charge of international business development, his / her responsibilities span across marketing and branding, sales, and customer success. This person will be in charge of establishing this new team, and these responsibilities will be handed down to new members as the team grows. ・Marketing and branding Writing and issuing press releases, translating our websites and all communication materials into English ・Sales and Business Development Acquiring new customers in the Asian market ・Customer success Onboarding new customers and maintaining customer retention ▼Requirements ・Excellent verbal and written communication skills in English ・At least three years of business development, sales or marketing experience in an English-speaking company or country ・Work-proficient communication abilities in Japanese required, as our team operates in Japanese ・Undergraduate or graduate degree ・Work experience at an early to mid-phase start-up a plus ▼About how we work ・Members are encouraged to come into our office once or twice a week but not required ・The team operates in Japanese although the CEO & a couple of members speak English

▍募集の背景 新型コロナウイルスの影響で従来のイベントマーケティングの在り方は大きく変わりました。当社はマーケットの変化を早い段階から予測し、プロダクトの改善を繰り返して来ました。 結果、これまでに600件以上のイベントがEventHubで開催されており、当社はスタートアップにも関わらず、国内におけるイベントマーケティングのリーディングカンパニーに成長しました。 この事業をさらに加速させ、組織を拡大させるための、「オペレーション企画推進担当」を募集しています。 本ポジションでお迎えする方には、各セクションのマネージャーと連携しながら、各種オぺレーションの設計・改善・営業事務作業の集約化 (ナレッジ整備やレポーティング業務)などの、営業セクションの後方支援・ハブ役を担っていただきます。 「サポート業務」だけでなく、「セールス・イネーブルメント (Sales Enablement)」の主担当として、組織の成果向上に貢献いただきます。また、今後の組織拡大を見越して、ご経験やご志向に応じてチームの立ち上げやマネジメントをお任せする可能性があります。 ▍業務内容　 ・社内ツール（SFA/CRM、営業資料等）最適化、オペレーション設計管理 ・営業事務業務（レポーティング等）やマニュアル作成などオペレーション標準化のための活動 ・各営業セクションの戦略立案に必要なデータ基盤を整備して、データドリブンな活動を推進 ▍求める経験・スキル ＜責任者＞ ・事業会社のビジネスオペレーション領域における、業務設計・改善のご経験（2年以上） ・salesforce等のSFA/MAツールの設計・推進経験 ・社内の多数部門と連携を図りながらプロジェクトリードをされたご経験 ＜シニア・メンバー＞ ・事業会社のビジネスサイドでの業務改善のご経験 ・Salesforce等のSFA/MAツールを使用した業務経験(ツール不問) ▍歓迎する経験・スキル ＜責任者＞ ・部門責任者/営業企画責任者/マネジメントの経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 (1年以上) ・新規事業の企画/立ち上げ ＜シニア・メンバー＞ ・SaaS企業でのセールス経験 ・社内ツール導入時のオンボーディング経験 ▍求める人物像 ・EventHubのミッション・バリューへの共感 ・思考と行動のバランス感覚のある方 ・利害の異なる様々なチームと連携しながら、変革を推進する意欲のある方 ▍当社でセールス・イネーブルメントを担う魅力 ・近年で最も変化が激しく、かつ、最も成長している領域の一つのイベントマーケティング業界で、事業／組織の立ち上げフェーズを担うことが可能です。 ・多様なバックグラウンドを持つマネージャー陣が各セクションに在籍しており、連携して業務を推進する事が可能です。 ・事業立ち上げフェーズでかつ少数精鋭チームのため、マーケットの変化を見据えた組織づくりに責任と裁量を持ちながらチャレンジが可能です。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お話しましょう！

＜今回の募集の背景＞ ▍オンライン・イベントへの需要の高まり 新型コロナウイルスの影響で従来のイベントマーケティングの在り方は大きく変わりました。当社はマーケットの変化を早い段階から予測し、プロダクトの改善を繰り返して来ました。 結果、これまでに600件以上のイベントがEventHubを用いて開催されており、当社はスタートアップにも関わらず、国内におけるイベントマーケティングのリーディングカンパニーに成長しました。 ▍組織が急拡大する中、より強い営業チームを作りたい 現在5名のチームメンバーがいます。今年の売り上げは昨年度の4倍であり、今後さらなる組織・事業拡大が予測されます。より強いセールスチーム作りを行うために、このフィールドセールス・チームを統括していただけるマネージャーを募集しています。 【業務概要】 　- 自社ツールの新規顧客営業、既存顧客へのリピート営業 　- 営業組織体制作り、成果管理 　- Salesforceの運用 　- 獲得した顧客のカスタマーサクセスへの引き渡し、アカウントマネジメントの支援 　- 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 　- 新規プロダクトデザインのフィードバック会の実施 - メンバーのマネジメント 【こんな経験のある方を求めています】 　※下記を満たす方 　- IT業界での営業経験3年以上 - マネジメントの経験3年以上 【こんな方は大歓迎です！】 　- SaaS事業でのセールス経験 　- スタートアップ or 新規事業立ち上げ or 事業開発経験 【働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、現在問い合わせが急増しています。需要と売上の成長とともに、弊社のチームは拡大しているところです。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型営業組織を作れる、興味がある、方は是非お話しましょう。 ※スキル・ご経験に応じて、入社後の営業マネジャーへの転身も可能です。 【業務概要】 　- 自社ツールの新規顧客営業、既存顧客へのリピート営業 　- 営業組織体制作り、成果管理 　- Salesforceの運用 　- 獲得した顧客のカスタマーサクセスへの引き渡し、アカウントマネジメントの支援 　- 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 　- 新規プロダクトデザインのフィードバック会の実施 【こんな経験のある方を求めています】 ・新規法人営業（IS又はFS)の実務経験 ・IT商材の営業経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・マネジメント経験 ・Marketo,PardotなどのMAサービスの運用経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・SFDC運用経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） 【働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのオンラインイベントソリューションサービスのセールスマネージャー（営業責任者）を募集しています。 現在新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、問い合わせが急増しています。急増する需要への対応、そして中長期的な組織基盤を作るために、セールス組織の管理をおこなっていただけるセールスマネジャーを募集しています。 現在30名規模のスタートアップであるため、仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、営業のみならずお客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型営業組織を作れる、立ち上げることに興味がある、方は是非お話しましょう。 【業務概要】 　- 営業組織立ち上げ、仕組み作り、成果管理 　- 自社ツールの新規顧客営業、既存顧客へのリピート営業 　- Salesforceの運用・管理 　- 獲得した顧客のカスタマーサクセスへの引き渡し、アカウントマネジメントの支援 　- 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 　- 新規プロダクトデザインのフィードバック会の実施 上記に加え、今後マネジメント業務に挑戦したい方はチームビルディングやプロダクトのグロース等に携わっていただけます。 【こんな経験のある方を求めています】 ・セールスのマネジメント経験 ・新規法人営業（IS又はFS)の実務経験 ・IT商材の営業経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・Marketo,PardotなどのMAサービスの運用経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・SFDC運用経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） 【働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

▍募集の背景 新型コロナウイルスの影響で従来のイベントマーケティングの在り方は大きく変わりました。当社はマーケットの変化を早い段階から予測し、プロダクトの改善を繰り返して来ました。 結果、これまでに600件以上のイベントがEventHubで開催されており、当社はスタートアップにも関わらず、国内におけるイベントマーケティングのリーディングカンパニーに成長しました。 この事業をさらに加速させ、組織を拡大させるための、「オペレーション企画推進担当」を募集しています。 本ポジションでお迎えする方には、各セクションのマネージャーと連携しながら、各種オぺレーションの設計・改善・営業事務作業の集約化 (ナレッジ整備やレポーティング業務)などの、営業セクションの後方支援・ハブ役を担っていただきます。 「サポート業務」だけでなく、「セールス・イネーブルメント (Sales Enablement)」の主担当として、組織の成果向上に貢献いただきます。また、今後の組織拡大を見越して、ご経験やご志向に応じてチームの立ち上げやマネジメントをお任せする可能性があります。 ▍業務内容　 ・社内ツール（SFA/CRM、営業資料等）最適化、オペレーション設計管理 ・営業事務業務（レポーティング等）やマニュアル作成などオペレーション標準化のための活動 ・各営業セクションの戦略立案に必要なデータ基盤を整備して、データドリブンな活動を推進 ▍求める経験・スキル ＜責任者＞ ・事業会社のビジネスオペレーション領域における、業務設計・改善のご経験（2年以上） ・salesforce等のSFA/MAツールの設計・推進経験 ・社内の多数部門と連携を図りながらプロジェクトリードをされたご経験 ＜シニア・メンバー＞ ・事業会社のビジネスサイドでの業務改善のご経験 ・Salesforce等のSFA/MAツールを使用した業務経験(ツール不問) ▍歓迎する経験・スキル ＜責任者＞ ・部門責任者/営業企画責任者/マネジメントの経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 (1年以上) ・新規事業の企画/立ち上げ ＜シニア・メンバー＞ ・SaaS企業でのセールス経験 ・社内ツール導入時のオンボーディング経験 ▍求める人物像 ・EventHubのミッション・バリューへの共感 ・思考と行動のバランス感覚のある方 ・利害の異なる様々なチームと連携しながら、変革を推進する意欲のある方 ▍当社でセールス・イネーブルメントを担う魅力 ・近年で最も変化が激しく、かつ、最も成長している領域の一つのイベントマーケティング業界で、事業／組織の立ち上げフェーズを担うことが可能です。 ・多様なバックグラウンドを持つマネージャー陣が各セクションに在籍しており、連携して業務を推進する事が可能です。 ・事業立ち上げフェーズでかつ少数精鋭チームのため、マーケットの変化を見据えた組織づくりに責任と裁量を持ちながらチャレンジが可能です。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お話しましょう！

We're a leading online events platform in Japan, serving online conferences, webinars, job fairs, expos, and trade shows throughout the country. We're looking for our first international business development lead to join our team, as we encounter growing demand from customers outside of Japan. While the team mainly operates in Japanese and is based in Tokyo, the company's CEO is Japanese-American and is passionate about growing the international arm of this business. ▼About this position ・Full-time or part-time ・Employee contract or freelance contract ▼Responsibilities As this person will be the first person in charge of international business development, his / her responsibilities span across marketing and branding, sales, and customer success. This person will be in charge of establishing this new team, and these responsibilities will be handed down to new members as the team grows. ・Marketing and branding Writing and issuing press releases, translating our websites and all communication materials into English ・Sales and Business Development Acquiring new customers in the Asian market ・Customer success Onboarding new customers and maintaining customer retention ▼Requirements ・Excellent verbal and written communication skills in English ・At least three years of business development, sales or marketing experience in an English-speaking company or country ・Work-proficient communication abilities in Japanese required, as our team operates in Japanese ・Undergraduate or graduate degree ・Work experience at an early to mid-phase start-up a plus ▼About how we work ・Members are encouraged to come into our office once or twice a week but not required ・The team operates in Japanese although the CEO & a couple of members speak English

▍募集の背景 新型コロナウイルスの影響で従来のイベントマーケティングの在り方は大きく変わりました。当社はマーケットの変化を早い段階から予測し、プロダクトの改善を繰り返して来ました。 結果、これまでに600件以上のイベントがEventHubで開催されており、当社はスタートアップにも関わらず、国内におけるイベントマーケティングのリーディングカンパニーに成長しました。 この事業をさらに加速させ、組織を拡大させるための、「オペレーション企画推進担当」を募集しています。 本ポジションでお迎えする方には、各セクションのマネージャーと連携しながら、各種オぺレーションの設計・改善・営業事務作業の集約化 (ナレッジ整備やレポーティング業務)などの、営業セクションの後方支援・ハブ役を担っていただきます。 「サポート業務」だけでなく、「セールス・イネーブルメント (Sales Enablement)」の主担当として、組織の成果向上に貢献いただきます。また、今後の組織拡大を見越して、ご経験やご志向に応じてチームの立ち上げやマネジメントをお任せする可能性があります。 ▍業務内容　 ・社内ツール（SFA/CRM、営業資料等）最適化、オペレーション設計管理 ・営業事務業務（レポーティング等）やマニュアル作成などオペレーション標準化のための活動 ・各営業セクションの戦略立案に必要なデータ基盤を整備して、データドリブンな活動を推進 ▍求める経験・スキル ＜責任者＞ ・事業会社のビジネスオペレーション領域における、業務設計・改善のご経験（2年以上） ・salesforce等のSFA/MAツールの設計・推進経験 ・社内の多数部門と連携を図りながらプロジェクトリードをされたご経験 ＜シニア・メンバー＞ ・事業会社のビジネスサイドでの業務改善のご経験 ・Salesforce等のSFA/MAツールを使用した業務経験(ツール不問) ▍歓迎する経験・スキル ＜責任者＞ ・部門責任者/営業企画責任者/マネジメントの経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 (1年以上) ・新規事業の企画/立ち上げ ＜シニア・メンバー＞ ・SaaS企業でのセールス経験 ・社内ツール導入時のオンボーディング経験 ▍求める人物像 ・EventHubのミッション・バリューへの共感 ・思考と行動のバランス感覚のある方 ・利害の異なる様々なチームと連携しながら、変革を推進する意欲のある方 ▍当社でセールス・イネーブルメントを担う魅力 ・近年で最も変化が激しく、かつ、最も成長している領域の一つのイベントマーケティング業界で、事業／組織の立ち上げフェーズを担うことが可能です。 ・多様なバックグラウンドを持つマネージャー陣が各セクションに在籍しており、連携して業務を推進する事が可能です。 ・事業立ち上げフェーズでかつ少数精鋭チームのため、マーケットの変化を見据えた組織づくりに責任と裁量を持ちながらチャレンジが可能です。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お話しましょう！

弊社が提供している企業向けのオンラインイベントソリューションサービスのセールスマネージャー（営業責任者）を募集しています。 現在新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、問い合わせが急増しています。急増する需要への対応、そして中長期的な組織基盤を作るために、セールス組織の管理をおこなっていただけるセールスマネジャーを募集しています。 現在30名規模のスタートアップであるため、仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、営業のみならずお客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型営業組織を作れる、立ち上げることに興味がある、方は是非お話しましょう。 【業務概要】 　- 営業組織立ち上げ、仕組み作り、成果管理 　- 自社ツールの新規顧客営業、既存顧客へのリピート営業 　- Salesforceの運用・管理 　- 獲得した顧客のカスタマーサクセスへの引き渡し、アカウントマネジメントの支援 　- 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 　- 新規プロダクトデザインのフィードバック会の実施 上記に加え、今後マネジメント業務に挑戦したい方はチームビルディングやプロダクトのグロース等に携わっていただけます。 【こんな経験のある方を求めています】 ・セールスのマネジメント経験 ・新規法人営業（IS又はFS)の実務経験 ・IT商材の営業経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・Marketo,PardotなどのMAサービスの運用経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・SFDC運用経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） 【働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのオンラインイベントソリューションサービスのセールスマネージャー（営業責任者）を募集しています。 現在新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、問い合わせが急増しています。急増する需要への対応、そして中長期的な組織基盤を作るために、セールス組織の管理をおこなっていただけるセールスマネジャーを募集しています。 現在30名規模のスタートアップであるため、仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、営業のみならずお客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型営業組織を作れる、立ち上げることに興味がある、方は是非お話しましょう。 【業務概要】 　- 営業組織立ち上げ、仕組み作り、成果管理 　- 自社ツールの新規顧客営業、既存顧客へのリピート営業 　- Salesforceの運用・管理 　- 獲得した顧客のカスタマーサクセスへの引き渡し、アカウントマネジメントの支援 　- 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 　- 新規プロダクトデザインのフィードバック会の実施 上記に加え、今後マネジメント業務に挑戦したい方はチームビルディングやプロダクトのグロース等に携わっていただけます。 【こんな経験のある方を求めています】 ・セールスのマネジメント経験 ・新規法人営業（IS又はFS)の実務経験 ・IT商材の営業経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・Marketo,PardotなどのMAサービスの運用経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・SFDC運用経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） 【働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、現在問い合わせが急増しています。需要と売上の成長とともに、弊社のチームは拡大しているところです。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型営業組織を作れる、興味がある、方は是非お話しましょう。 ※スキル・ご経験に応じて、入社後の営業マネジャーへの転身も可能です。 【業務概要】 　- 自社ツールの新規顧客営業、既存顧客へのリピート営業 　- 営業組織体制作り、成果管理 　- Salesforceの運用 　- 獲得した顧客のカスタマーサクセスへの引き渡し、アカウントマネジメントの支援 　- 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 　- 新規プロダクトデザインのフィードバック会の実施 【こんな経験のある方を求めています】 ・新規法人営業（IS又はFS)の実務経験 ・IT商材の営業経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・マネジメント経験 ・Marketo,PardotなどのMAサービスの運用経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・SFDC運用経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） 【働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

We're a leading online events platform in Japan, serving online conferences, webinars, job fairs, expos, and trade shows throughout the country. We're looking for our first international business development lead to join our team, as we encounter growing demand from customers outside of Japan. While the team mainly operates in Japanese and is based in Tokyo, the company's CEO is Japanese-American and is passionate about growing the international arm of this business. ▼About this position ・Full-time or part-time ・Employee contract or freelance contract ▼Responsibilities As this person will be the first person in charge of international business development, his / her responsibilities span across marketing and branding, sales, and customer success. This person will be in charge of establishing this new team, and these responsibilities will be handed down to new members as the team grows. ・Marketing and branding Writing and issuing press releases, translating our websites and all communication materials into English ・Sales and Business Development Acquiring new customers in the Asian market ・Customer success Onboarding new customers and maintaining customer retention ▼Requirements ・Excellent verbal and written communication skills in English ・At least three years of business development, sales or marketing experience in an English-speaking company or country ・Work-proficient communication abilities in Japanese required, as our team operates in Japanese ・Undergraduate or graduate degree ・Work experience at an early to mid-phase start-up a plus ▼About how we work ・Members are encouraged to come into our office once or twice a week but not required ・The team operates in Japanese although the CEO & a couple of members speak English

新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、現在問い合わせが急増しています。需要と売上の成長とともに、弊社のチームは拡大しているところです。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型営業組織を作れる、興味がある、方は是非お話しましょう。 ※スキル・ご経験に応じて、入社後の営業マネジャーへの転身も可能です。 【業務概要】 　- 自社ツールの新規顧客営業、既存顧客へのリピート営業 　- 営業組織体制作り、成果管理 　- Salesforceの運用 　- 獲得した顧客のカスタマーサクセスへの引き渡し、アカウントマネジメントの支援 　- 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 　- 新規プロダクトデザインのフィードバック会の実施 【こんな経験のある方を求めています】 ・新規法人営業（IS又はFS)の実務経験 ・IT商材の営業経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・マネジメント経験 ・Marketo,PardotなどのMAサービスの運用経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・SFDC運用経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） 【働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのオンラインイベントソリューションサービスのセールスマネージャー（営業責任者）を募集しています。 現在新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、問い合わせが急増しています。急増する需要への対応、そして中長期的な組織基盤を作るために、セールス組織の管理をおこなっていただけるセールスマネジャーを募集しています。 現在30名規模のスタートアップであるため、仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、営業のみならずお客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型営業組織を作れる、立ち上げることに興味がある、方は是非お話しましょう。 【業務概要】 　- 営業組織立ち上げ、仕組み作り、成果管理 　- 自社ツールの新規顧客営業、既存顧客へのリピート営業 　- Salesforceの運用・管理 　- 獲得した顧客のカスタマーサクセスへの引き渡し、アカウントマネジメントの支援 　- 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 　- 新規プロダクトデザインのフィードバック会の実施 上記に加え、今後マネジメント業務に挑戦したい方はチームビルディングやプロダクトのグロース等に携わっていただけます。 【こんな経験のある方を求めています】 ・セールスのマネジメント経験 ・新規法人営業（IS又はFS)の実務経験 ・IT商材の営業経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・Marketo,PardotなどのMAサービスの運用経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・SFDC運用経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） 【働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

We're a leading online events platform in Japan, serving online conferences, webinars, job fairs, expos, and trade shows throughout the country. We're looking for our first international business development lead to join our team, as we encounter growing demand from customers outside of Japan. While the team mainly operates in Japanese and is based in Tokyo, the company's CEO is Japanese-American and is passionate about growing the international arm of this business. ▼About this position ・Full-time or part-time ・Employee contract or freelance contract ▼Responsibilities As this person will be the first person in charge of international business development, his / her responsibilities span across marketing and branding, sales, and customer success. This person will be in charge of establishing this new team, and these responsibilities will be handed down to new members as the team grows. ・Marketing and branding Writing and issuing press releases, translating our websites and all communication materials into English ・Sales and Business Development Acquiring new customers in the Asian market ・Customer success Onboarding new customers and maintaining customer retention ▼Requirements ・Excellent verbal and written communication skills in English ・At least three years of business development, sales or marketing experience in an English-speaking company or country ・Work-proficient communication abilities in Japanese required, as our team operates in Japanese ・Undergraduate or graduate degree ・Work experience at an early to mid-phase start-up a plus ▼About how we work ・Members are encouraged to come into our office once or twice a week but not required ・The team operates in Japanese although the CEO & a couple of members speak English

新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、現在問い合わせが急増しています。需要と売上の成長とともに、弊社のチームは拡大しているところです。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型営業組織を作れる、興味がある、方は是非お話しましょう。 ※スキル・ご経験に応じて、入社後の営業マネジャーへの転身も可能です。 【業務概要】 　- 自社ツールの新規顧客営業、既存顧客へのリピート営業 　- 営業組織体制作り、成果管理 　- Salesforceの運用 　- 獲得した顧客のカスタマーサクセスへの引き渡し、アカウントマネジメントの支援 　- 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 　- 新規プロダクトデザインのフィードバック会の実施 【こんな経験のある方を求めています】 ・新規法人営業（IS又はFS)の実務経験 ・IT商材の営業経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・マネジメント経験 ・Marketo,PardotなどのMAサービスの運用経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・SFDC運用経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） 【働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのオンラインイベントソリューションサービスのセールスマネージャー（営業責任者）を募集しています。 現在新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、問い合わせが急増しています。急増する需要への対応、そして中長期的な組織基盤を作るために、セールス組織の管理をおこなっていただけるセールスマネジャーを募集しています。 現在30名規模のスタートアップであるため、仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、営業のみならずお客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型営業組織を作れる、立ち上げることに興味がある、方は是非お話しましょう。 【業務概要】 　- 営業組織立ち上げ、仕組み作り、成果管理 　- 自社ツールの新規顧客営業、既存顧客へのリピート営業 　- Salesforceの運用・管理 　- 獲得した顧客のカスタマーサクセスへの引き渡し、アカウントマネジメントの支援 　- 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 　- 新規プロダクトデザインのフィードバック会の実施 上記に加え、今後マネジメント業務に挑戦したい方はチームビルディングやプロダクトのグロース等に携わっていただけます。 【こんな経験のある方を求めています】 ・セールスのマネジメント経験 ・新規法人営業（IS又はFS)の実務経験 ・IT商材の営業経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・Marketo,PardotなどのMAサービスの運用経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・SFDC運用経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） 【働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

We're a leading online events platform in Japan, serving online conferences, webinars, job fairs, expos, and trade shows throughout the country. We're looking for our first international business development lead to join our team, as we encounter growing demand from customers outside of Japan. While the team mainly operates in Japanese and is based in Tokyo, the company's CEO is Japanese-American and is passionate about growing the international arm of this business. ▼About this position ・Full-time or part-time ・Employee contract or freelance contract ▼Responsibilities As this person will be the first person in charge of international business development, his / her responsibilities span across marketing and branding, sales, and customer success. This person will be in charge of establishing this new team, and these responsibilities will be handed down to new members as the team grows. ・Marketing and branding Writing and issuing press releases, translating our websites and all communication materials into English ・Sales and Business Development Acquiring new customers in the Asian market ・Customer success Onboarding new customers and maintaining customer retention ▼Requirements ・Excellent verbal and written communication skills in English ・At least three years of business development, sales or marketing experience in an English-speaking company or country ・Work-proficient communication abilities in Japanese required, as our team operates in Japanese ・Undergraduate or graduate degree ・Work experience at an early to mid-phase start-up a plus ▼About how we work ・Members are encouraged to come into our office once or twice a week but not required ・The team operates in Japanese although the CEO & a couple of members speak English

新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、現在問い合わせが急増しています。需要と売上の成長とともに、弊社のチームは拡大しているところです。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型営業組織を作れる、興味がある、方は是非お話しましょう。 ※スキル・ご経験に応じて、入社後の営業マネジャーへの転身も可能です。 【業務概要】 　- 自社ツールの新規顧客営業、既存顧客へのリピート営業 　- 営業組織体制作り、成果管理 　- Salesforceの運用 　- 獲得した顧客のカスタマーサクセスへの引き渡し、アカウントマネジメントの支援 　- 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 　- 新規プロダクトデザインのフィードバック会の実施 【こんな経験のある方を求めています】 ・新規法人営業（IS又はFS)の実務経験 ・IT商材の営業経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・マネジメント経験 ・Marketo,PardotなどのMAサービスの運用経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・SFDC運用経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） 【働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのオンラインイベントソリューションサービスのセールスマネージャー（営業責任者）を募集しています。 現在新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、問い合わせが急増しています。急増する需要への対応、そして中長期的な組織基盤を作るために、セールス組織の管理をおこなっていただけるセールスマネジャーを募集しています。 現在30名規模のスタートアップであるため、仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、営業のみならずお客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型営業組織を作れる、立ち上げることに興味がある、方は是非お話しましょう。 【業務概要】 　- 営業組織立ち上げ、仕組み作り、成果管理 　- 自社ツールの新規顧客営業、既存顧客へのリピート営業 　- Salesforceの運用・管理 　- 獲得した顧客のカスタマーサクセスへの引き渡し、アカウントマネジメントの支援 　- 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 　- 新規プロダクトデザインのフィードバック会の実施 上記に加え、今後マネジメント業務に挑戦したい方はチームビルディングやプロダクトのグロース等に携わっていただけます。 【こんな経験のある方を求めています】 ・セールスのマネジメント経験 ・新規法人営業（IS又はFS)の実務経験 ・IT商材の営業経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・Marketo,PardotなどのMAサービスの運用経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・SFDC運用経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） 【働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

We're a leading online events platform in Japan, serving online conferences, webinars, job fairs, expos, and trade shows throughout the country. We're looking for our first international business development lead to join our team, as we encounter growing demand from customers outside of Japan. While the team mainly operates in Japanese and is based in Tokyo, the company's CEO is Japanese-American and is passionate about growing the international arm of this business. ▼About this position ・Full-time or part-time ・Employee contract or freelance contract ▼Responsibilities As this person will be the first person in charge of international business development, his / her responsibilities span across marketing and branding, sales, and customer success. This person will be in charge of establishing this new team, and these responsibilities will be handed down to new members as the team grows. ・Marketing and branding Writing and issuing press releases, translating our websites and all communication materials into English ・Sales and Business Development Acquiring new customers in the Asian market ・Customer success Onboarding new customers and maintaining customer retention ▼Requirements ・Excellent verbal and written communication skills in English ・At least three years of business development, sales or marketing experience in an English-speaking company or country ・Work-proficient communication abilities in Japanese required, as our team operates in Japanese ・Undergraduate or graduate degree ・Work experience at an early to mid-phase start-up a plus ▼About how we work ・Members are encouraged to come into our office once or twice a week but not required ・The team operates in Japanese although the CEO & a couple of members speak English

弊社が提供している企業向けのイベントプラットフォームサービスのカスタマーサクセスチームのマネージャーを募集しています。 弊社のカスタマーサクセスは、顧客の課題を深く理解し、顧客のニーズやゴールを把握し、解決に導いていくポジションです。現在のメンバーは2名ほどで、チームのマネージャーとしてメンバーマネジメントをしていただくだけでなく、プロダクトのグロースにも携わっていただきたいと考えています。 弊社は全体でも30名程の社員で拡大中のベンチャーです。仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、お客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型組織を作れる、興味がある方は是非お話しましょう！ 【業務概要】 ・自社プロダクト「EventHub」の既存顧客の継続利用と、利用拡大に向けた活動 (追加オプションのご案内や、他社内部署との連携強化など) ・ 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 ・ 顧客のKPIに対して最適な分解を行い、ゴール設計とその支援 ・メンバーマネジメント 【こんな経験のある方を求めています】 ・マーテック系の事業会社でのマネージャー経験 ・toB向けSaaSのCSM（カスタマーサクセスマネージャー）の実務経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・マネジメント経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） 【現在の働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウイルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お話しましょう！

＜募集の背景＞ ▍オンライン・イベントへの需要の高まり 新型コロナウイルスの影響で従来のイベントマーケティングの在り方は大きく変わりました。当社はマーケットの変化を早い段階から予測し、プロダクトの改善を繰り返して来ました。 結果、これまでに600件以上のイベントがEventHubを用いて開催されており、当社はスタートアップにも関わらず、国内におけるイベントマーケティングのリーディングカンパニーに成長しました。 ▍課題 しかしながら、当社サービスをご利用いただく「イベント業界」においては、MA・SFA・CRM等のマーケティング支援ツール、イベント企画や運営支援企業等、多数のステークホルダーとの連携が不可欠です。 自社プロダクトによる直接販売のみでは、お客様のご要望を十二分に満たせる活動ができていないという課題を感じています。 ▍解決策 イベントマーケティングに関わるベンダー様や、イベント支援を提供する企業様とパートナー関係を築くことによって、お客様・パートナー様・当社の3者が、互いにwin-winとなるような価値提供ができる関係性構築が必要だと考えています。 この戦略策定と推進を行い、イベントマーケティング業界で重要な役割を担い、今後のEventHubプロダクトの成長の鍵となるパートナーサクセス担当者を募集します。 【業務内容】 ・イベント企画や支援会社等のパートナーとの連携強化、カスタマーサクセス活動の支援 ・自社プロダクトの既存ユーザーの継続利用促進と利用拡大に向けた活動、プロダクトフィードバックの抽出 ・パートナーサクセス組織体制作り、マネジメント業務 先ずは、自社プロダクトのカスタマーサクセスチームに所属していただき、OJTを通じて、顧客支援のスキルを体得していただきます。 その後、パートナーセールスチームに所属して、パートナーサクセス部門の立ち上げメンバーとして、仕組みを作っていただくポジションです。 ▍求める経験・スキル ・イベント業界への知見、イベントの企画・運営のご経験 ・広告代理店や支援会社との折衝経験 （1年以上） ▍歓迎する経験・スキル ※ 経験年数は応相談可能です ・toBSaaSのCS（カスタマーサクセス）の実務経験 (1年以上) ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 (1年以上) ・新規事業の企画・立ち上げ ・マネジメント経験 ▍求める人物像 ・EventHubのミッション・バリューへの共感 ・自分で仮説を立てて、検証が出来る方 ・新しい技術や仕組みに関心が高い方や積極的にチャレンジできる方 ▍当社でパートナーサクセスを担う魅力 ・近年で最も変化が激しく、かつ、最も成長している領域の一つのイベントマーケティング業界で、事業／組織の立ち上げフェーズを担うことが可能です。 ・経営陣はもちろん、直販セールスチームからプロダクトチームの全てがパートナーアライアンス戦略が事業の成長ドライバーだと認識と期待をしています ・事業立ち上げフェーズでかつ少数精鋭チームのため、マーケットの変化を見据えた組織づくりに責任と裁量を持ってチャレンジが可能です。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お話しましょう！

弊社のカスタマーサポートは、プロダクトの仕様を深く理解し、顧客への問い合わせに回答するだけのチームではありません。 顧客の問い合わせが、「なぜ発生したのか？」から考え、問い合わせの内容が ・「プロダクトを改善することで解決することなのか？」 ・「ヘルプセンターに記載することで解決することなのか？」 ・「仕組みを変えれば解決することなのか？」 などのように根本的な改善から考え、アダプション活動ができることを目指しています。 （カスタマーサポートというチーム名称の変更を考え中。） 【アダプションとは？】 ユーザーが製品やサービスを使いこなせるようになるための定着支援のことを言います。 現在、チームは1名体制で行っており、今後更に体制を強化していくために2人目のポジションを募集しています。 お問い合わせをして来る時点で、顧客はストレスを抱えています。 お問い合わせをせずに、自己解決が出来るような仕組みを作っていける人と一緒に強いチームを作って行きたいと思っています！ 弊社は現在30名程の社員で拡大中のベンチャーです。仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいです。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、お客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型組織を作れる、興味がある方は是非お話しましょう！ 【業務概要】 - 問い合わせ対応 　　- Zendeskを利用して問い合わせチケットに対応します 　　- エンジニアチームとの連携 　　- バグの対応 - プロダクトの定着支援業務 　　- 初めてプロダクトを利用する迷わないガイドの構築 　　- 機能に関する不明点を自己解決させるためのインフラ構築 　　- 機能説明の動画作成 - 問い合わせ内容分析 　　- プロダクト改善 　　- ヘルプセンター改善 - リリース機能の機能紹介、周知活動 - Zendeskの活用最大化 【こんな経験のある方を求めています】 - toB向けSaaSのカスタマーサポート実務経験者 - toB向けSaaSのCS経験者（テックタッチ領域） 上記領域は未経験だが興味はある、という方も歓迎です！ 【こんな方は大歓迎です！】 - カスタマーサポート立ち上げ経験者 - 業務の構築経験、プロダクトの改善経験者 - スタートアップやベンチャー企業、SaaS企業での勤務経験者 - ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） - SaaSプロダクトが好きな方 - 課題解決に向けてロジカルに考えることができる方 【現在の働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！ ▼「カスタマーサポートの名前から変えたい」 - EventHubが目指すCSチームとは？ https://note.com/eventhub/n/n3ec8a1b97de6

弊社のカスタマーサポートは、プロダクトの仕様を深く理解し、顧客への問い合わせに回答するだけのチームではありません。 顧客の問い合わせが、「なぜ発生したのか？」から考え、問い合わせの内容が ・「プロダクトを改善することで解決することなのか？」 ・「ヘルプセンターに記載することで解決することなのか？」 ・「仕組みを変えれば解決することなのか？」 などのように根本的な改善から考え、アダプション活動ができることを目指しています。 （カスタマーサポートというチーム名称の変更を考え中。） 【アダプションとは？】 ユーザーが製品やサービスを使いこなせるようになるための定着支援のことを言います。 現在、チームは1名体制で行っており、今後更に体制を強化していくために2人目のポジションを募集しています。 お問い合わせをして来る時点で、顧客はストレスを抱えています。 お問い合わせをせずに、自己解決が出来るような仕組みを作っていける人と一緒に強いチームを作って行きたいと思っています！ 弊社は現在30名程の社員で拡大中のベンチャーです。仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいです。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、お客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型組織を作れる、興味がある方は是非お話しましょう！ 【業務概要】 - 問い合わせ対応 　　- Zendeskを利用して問い合わせチケットに対応します 　　- エンジニアチームとの連携 　　- バグの対応 - プロダクトの定着支援業務 　　- 初めてプロダクトを利用する迷わないガイドの構築 　　- 機能に関する不明点を自己解決させるためのインフラ構築 　　- 機能説明の動画作成 - 問い合わせ内容分析 　　- プロダクト改善 　　- ヘルプセンター改善 - リリース機能の機能紹介、周知活動 - Zendeskの活用最大化 【こんな経験のある方を求めています】 - toB向けSaaSのカスタマーサポート実務経験者 - toB向けSaaSのCS経験者（テックタッチ領域） 上記領域は未経験だが興味はある、という方も歓迎です！ 【こんな方は大歓迎です！】 - カスタマーサポート立ち上げ経験者 - 業務の構築経験、プロダクトの改善経験者 - スタートアップやベンチャー企業、SaaS企業での勤務経験者 - ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） - SaaSプロダクトが好きな方 - 課題解決に向けてロジカルに考えることができる方 【現在の働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！ ▼「カスタマーサポートの名前から変えたい」 - EventHubが目指すCSチームとは？ https://note.com/eventhub/n/n3ec8a1b97de6

弊社のカスタマーサポートは、プロダクトの仕様を深く理解し、顧客への問い合わせに回答するだけのチームではありません。 顧客の問い合わせが、「なぜ発生したのか？」から考え、問い合わせの内容が ・「プロダクトを改善することで解決することなのか？」 ・「ヘルプセンターに記載することで解決することなのか？」 ・「仕組みを変えれば解決することなのか？」 などのように根本的な改善から考え、アダプション活動ができることを目指しています。 （カスタマーサポートというチーム名称の変更を考え中。） 【アダプションとは？】 ユーザーが製品やサービスを使いこなせるようになるための定着支援のことを言います。 現在、チームは1名体制で行っており、今後更に体制を強化していくために2人目のポジションを募集しています。 お問い合わせをして来る時点で、顧客はストレスを抱えています。 お問い合わせをせずに、自己解決が出来るような仕組みを作っていける人と一緒に強いチームを作って行きたいと思っています！ 弊社は現在30名程の社員で拡大中のベンチャーです。仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいです。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、お客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型組織を作れる、興味がある方は是非お話しましょう！ 【業務概要】 - 問い合わせ対応 　　- Zendeskを利用して問い合わせチケットに対応します 　　- エンジニアチームとの連携 　　- バグの対応 - プロダクトの定着支援業務 　　- 初めてプロダクトを利用する迷わないガイドの構築 　　- 機能に関する不明点を自己解決させるためのインフラ構築 　　- 機能説明の動画作成 - 問い合わせ内容分析 　　- プロダクト改善 　　- ヘルプセンター改善 - リリース機能の機能紹介、周知活動 - Zendeskの活用最大化 【こんな経験のある方を求めています】 - toB向けSaaSのカスタマーサポート実務経験者 - toB向けSaaSのCS経験者（テックタッチ領域） 上記領域は未経験だが興味はある、という方も歓迎です！ 【こんな方は大歓迎です！】 - カスタマーサポート立ち上げ経験者 - 業務の構築経験、プロダクトの改善経験者 - スタートアップやベンチャー企業、SaaS企業での勤務経験者 - ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） - SaaSプロダクトが好きな方 - 課題解決に向けてロジカルに考えることができる方 【現在の働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！ ▼「カスタマーサポートの名前から変えたい」 - EventHubが目指すCSチームとは？ https://note.com/eventhub/n/n3ec8a1b97de6

弊社が提供している企業向けのイベントプラットフォームサービスのカスタマーサクセス担当を募集しています。 弊社のカスタマーサクセスは、顧客の課題を深く理解し、顧客のニーズやゴールを把握し、解決に導いていくポジションです。本ポジションでは、マーケティング領域に関する知見を活かしながら、弊社のプラットフォームサービスを利用いただくことによって、顧客のイベント開催目的に応じた課題を解決していける方を求めています。 弊社は現在30名程の社員で拡大中のベンチャーです。仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、営業のみならずお客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型組織を作れる、興味がある方は是非お話しましょう！ 【業務概要】 ・自社プロダクト「EventHub」の既存顧客の継続利用と、利用拡大に向けた活動 (追加オプションのご案内や、他社内部署との連携強化など) ・ 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 ・ 顧客のKPIに対して最適な分解を行い、ゴール設計とその支援 上記に加え、今後マネジメント業務に挑戦したい方はチームビルディングやプロダクトのグロース等に携わっていただけます。 【こんな経験のある方を求めています】 ・マーテック系の事業会社でのアカウントマネージャーの実務経験 ・toB向けSaaSのCSM（カスタマーサクセスマネージャー）の実務経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・マネジメント経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） ・CSM（カスタマーサクセスマネージャー） / アカウントマネージャーの実務経験 【現在の働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのイベントプラットフォームサービスのカスタマーサクセスチームのマネージャーを募集しています。 弊社のカスタマーサクセスは、顧客の課題を深く理解し、顧客のニーズやゴールを把握し、解決に導いていくポジションです。現在のメンバーは2名ほどで、チームのマネージャーとしてメンバーマネジメントをしていただくだけでなく、プロダクトのグロースにも携わっていただきたいと考えています。 弊社は全体でも30名程の社員で拡大中のベンチャーです。仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、お客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型組織を作れる、興味がある方は是非お話しましょう！ 【業務概要】 ・自社プロダクト「EventHub」の既存顧客の継続利用と、利用拡大に向けた活動 (追加オプションのご案内や、他社内部署との連携強化など) ・ 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 ・ 顧客のKPIに対して最適な分解を行い、ゴール設計とその支援 ・メンバーマネジメント 【こんな経験のある方を求めています】 ・マーテック系の事業会社でのマネージャー経験 ・toB向けSaaSのCSM（カスタマーサクセスマネージャー）の実務経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・マネジメント経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） 【現在の働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウイルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お話しましょう！

＜募集の背景＞ ▍オンライン・イベントへの需要の高まり 新型コロナウイルスの影響で従来のイベントマーケティングの在り方は大きく変わりました。当社はマーケットの変化を早い段階から予測し、プロダクトの改善を繰り返して来ました。 結果、これまでに600件以上のイベントがEventHubを用いて開催されており、当社はスタートアップにも関わらず、国内におけるイベントマーケティングのリーディングカンパニーに成長しました。 ▍課題 しかしながら、当社サービスをご利用いただく「イベント業界」においては、MA・SFA・CRM等のマーケティング支援ツール、イベント企画や運営支援企業等、多数のステークホルダーとの連携が不可欠です。 自社プロダクトによる直接販売のみでは、お客様のご要望を十二分に満たせる活動ができていないという課題を感じています。 ▍解決策 イベントマーケティングに関わるベンダー様や、イベント支援を提供する企業様とパートナー関係を築くことによって、お客様・パートナー様・当社の3者が、互いにwin-winとなるような価値提供ができる関係性構築が必要だと考えています。 この戦略策定と推進を行い、イベントマーケティング業界で重要な役割を担い、今後のEventHubプロダクトの成長の鍵となるパートナーサクセス担当者を募集します。 【業務内容】 ・イベント企画や支援会社等のパートナーとの連携強化、カスタマーサクセス活動の支援 ・自社プロダクトの既存ユーザーの継続利用促進と利用拡大に向けた活動、プロダクトフィードバックの抽出 ・パートナーサクセス組織体制作り、マネジメント業務 先ずは、自社プロダクトのカスタマーサクセスチームに所属していただき、OJTを通じて、顧客支援のスキルを体得していただきます。 その後、パートナーセールスチームに所属して、パートナーサクセス部門の立ち上げメンバーとして、仕組みを作っていただくポジションです。 ▍求める経験・スキル ・イベント業界への知見、イベントの企画・運営のご経験 ・広告代理店や支援会社との折衝経験 （1年以上） ▍歓迎する経験・スキル ※ 経験年数は応相談可能です ・toBSaaSのCS（カスタマーサクセス）の実務経験 (1年以上) ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 (1年以上) ・新規事業の企画・立ち上げ ・マネジメント経験 ▍求める人物像 ・EventHubのミッション・バリューへの共感 ・自分で仮説を立てて、検証が出来る方 ・新しい技術や仕組みに関心が高い方や積極的にチャレンジできる方 ▍当社でパートナーサクセスを担う魅力 ・近年で最も変化が激しく、かつ、最も成長している領域の一つのイベントマーケティング業界で、事業／組織の立ち上げフェーズを担うことが可能です。 ・経営陣はもちろん、直販セールスチームからプロダクトチームの全てがパートナーアライアンス戦略が事業の成長ドライバーだと認識と期待をしています ・事業立ち上げフェーズでかつ少数精鋭チームのため、マーケットの変化を見据えた組織づくりに責任と裁量を持ってチャレンジが可能です。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お話しましょう！

弊社が提供している企業向けのイベントプラットフォームサービスのカスタマーサクセス担当を募集しています。 弊社のカスタマーサクセスは、顧客の課題を深く理解し、顧客のニーズやゴールを把握し、解決に導いていくポジションです。本ポジションでは、マーケティング領域に関する知見を活かしながら、弊社のプラットフォームサービスを利用いただくことによって、顧客のイベント開催目的に応じた課題を解決していける方を求めています。 弊社は現在30名程の社員で拡大中のベンチャーです。仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、営業のみならずお客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型組織を作れる、興味がある方は是非お話しましょう！ 【業務概要】 ・自社プロダクト「EventHub」の既存顧客の継続利用と、利用拡大に向けた活動 (追加オプションのご案内や、他社内部署との連携強化など) ・ 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 ・ 顧客のKPIに対して最適な分解を行い、ゴール設計とその支援 上記に加え、今後マネジメント業務に挑戦したい方はチームビルディングやプロダクトのグロース等に携わっていただけます。 【こんな経験のある方を求めています】 ・マーテック系の事業会社でのアカウントマネージャーの実務経験 ・toB向けSaaSのCSM（カスタマーサクセスマネージャー）の実務経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・マネジメント経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） ・CSM（カスタマーサクセスマネージャー） / アカウントマネージャーの実務経験 【現在の働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのイベントプラットフォームサービスのカスタマーサクセスチームのマネージャーを募集しています。 弊社のカスタマーサクセスは、顧客の課題を深く理解し、顧客のニーズやゴールを把握し、解決に導いていくポジションです。現在のメンバーは2名ほどで、チームのマネージャーとしてメンバーマネジメントをしていただくだけでなく、プロダクトのグロースにも携わっていただきたいと考えています。 弊社は全体でも30名程の社員で拡大中のベンチャーです。仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、お客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型組織を作れる、興味がある方は是非お話しましょう！ 【業務概要】 ・自社プロダクト「EventHub」の既存顧客の継続利用と、利用拡大に向けた活動 (追加オプションのご案内や、他社内部署との連携強化など) ・ 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 ・ 顧客のKPIに対して最適な分解を行い、ゴール設計とその支援 ・メンバーマネジメント 【こんな経験のある方を求めています】 ・マーテック系の事業会社でのマネージャー経験 ・toB向けSaaSのCSM（カスタマーサクセスマネージャー）の実務経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・マネジメント経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） 【現在の働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウイルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのイベントプラットフォームサービスのカスタマーサクセス担当を募集しています。 弊社のカスタマーサクセスは、顧客の課題を深く理解し、顧客のニーズやゴールを把握し、解決に導いていくポジションです。本ポジションでは、マーケティング領域に関する知見を活かしながら、弊社のプラットフォームサービスを利用いただくことによって、顧客のイベント開催目的に応じた課題を解決していける方を求めています。 弊社は現在30名程の社員で拡大中のベンチャーです。仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、営業のみならずお客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型組織を作れる、興味がある方は是非お話しましょう！ 【業務概要】 ・自社プロダクト「EventHub」の既存顧客の継続利用と、利用拡大に向けた活動 (追加オプションのご案内や、他社内部署との連携強化など) ・ 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 ・ 顧客のKPIに対して最適な分解を行い、ゴール設計とその支援 上記に加え、今後マネジメント業務に挑戦したい方はチームビルディングやプロダクトのグロース等に携わっていただけます。 【こんな経験のある方を求めています】 ・マーテック系の事業会社でのアカウントマネージャーの実務経験 ・toB向けSaaSのCSM（カスタマーサクセスマネージャー）の実務経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・マネジメント経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） ・CSM（カスタマーサクセスマネージャー） / アカウントマネージャーの実務経験 【現在の働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのイベントプラットフォームサービスのカスタマーサクセスチームのマネージャーを募集しています。 弊社のカスタマーサクセスは、顧客の課題を深く理解し、顧客のニーズやゴールを把握し、解決に導いていくポジションです。現在のメンバーは2名ほどで、チームのマネージャーとしてメンバーマネジメントをしていただくだけでなく、プロダクトのグロースにも携わっていただきたいと考えています。 弊社は全体でも30名程の社員で拡大中のベンチャーです。仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、お客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型組織を作れる、興味がある方は是非お話しましょう！ 【業務概要】 ・自社プロダクト「EventHub」の既存顧客の継続利用と、利用拡大に向けた活動 (追加オプションのご案内や、他社内部署との連携強化など) ・ 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 ・ 顧客のKPIに対して最適な分解を行い、ゴール設計とその支援 ・メンバーマネジメント 【こんな経験のある方を求めています】 ・マーテック系の事業会社でのマネージャー経験 ・toB向けSaaSのCSM（カスタマーサクセスマネージャー）の実務経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・マネジメント経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） 【現在の働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウイルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのイベントプラットフォームサービスのカスタマーサクセス担当を募集しています。 弊社のカスタマーサクセスは、顧客の課題を深く理解し、顧客のニーズやゴールを把握し、解決に導いていくポジションです。本ポジションでは、マーケティング領域に関する知見を活かしながら、弊社のプラットフォームサービスを利用いただくことによって、顧客のイベント開催目的に応じた課題を解決していける方を求めています。 弊社は現在30名程の社員で拡大中のベンチャーです。仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、営業のみならずお客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型組織を作れる、興味がある方は是非お話しましょう！ 【業務概要】 ・自社プロダクト「EventHub」の既存顧客の継続利用と、利用拡大に向けた活動 (追加オプションのご案内や、他社内部署との連携強化など) ・ 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 ・ 顧客のKPIに対して最適な分解を行い、ゴール設計とその支援 上記に加え、今後マネジメント業務に挑戦したい方はチームビルディングやプロダクトのグロース等に携わっていただけます。 【こんな経験のある方を求めています】 ・マーテック系の事業会社でのアカウントマネージャーの実務経験 ・toB向けSaaSのCSM（カスタマーサクセスマネージャー）の実務経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・マネジメント経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） ・CSM（カスタマーサクセスマネージャー） / アカウントマネージャーの実務経験 【現在の働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのイベントプラットフォームサービスのカスタマーサクセスチームのマネージャーを募集しています。 弊社のカスタマーサクセスは、顧客の課題を深く理解し、顧客のニーズやゴールを把握し、解決に導いていくポジションです。現在のメンバーは2名ほどで、チームのマネージャーとしてメンバーマネジメントをしていただくだけでなく、プロダクトのグロースにも携わっていただきたいと考えています。 弊社は全体でも30名程の社員で拡大中のベンチャーです。仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、お客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型組織を作れる、興味がある方は是非お話しましょう！ 【業務概要】 ・自社プロダクト「EventHub」の既存顧客の継続利用と、利用拡大に向けた活動 (追加オプションのご案内や、他社内部署との連携強化など) ・ 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 ・ 顧客のKPIに対して最適な分解を行い、ゴール設計とその支援 ・メンバーマネジメント 【こんな経験のある方を求めています】 ・マーテック系の事業会社でのマネージャー経験 ・toB向けSaaSのCSM（カスタマーサクセスマネージャー）の実務経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・マネジメント経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） 【現在の働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウイルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのイベントプラットフォームサービスのカスタマーサクセス担当を募集しています。 弊社のカスタマーサクセスは、顧客の課題を深く理解し、顧客のニーズやゴールを把握し、解決に導いていくポジションです。本ポジションでは、マーケティング領域に関する知見を活かしながら、弊社のプラットフォームサービスを利用いただくことによって、顧客のイベント開催目的に応じた課題を解決していける方を求めています。 弊社は現在30名程の社員で拡大中のベンチャーです。仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、営業のみならずお客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型組織を作れる、興味がある方は是非お話しましょう！ 【業務概要】 ・自社プロダクト「EventHub」の既存顧客の継続利用と、利用拡大に向けた活動 (追加オプションのご案内や、他社内部署との連携強化など) ・ 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 ・ 顧客のKPIに対して最適な分解を行い、ゴール設計とその支援 上記に加え、今後マネジメント業務に挑戦したい方はチームビルディングやプロダクトのグロース等に携わっていただけます。 【こんな経験のある方を求めています】 ・マーテック系の事業会社でのアカウントマネージャーの実務経験 ・toB向けSaaSのCSM（カスタマーサクセスマネージャー）の実務経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・マネジメント経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） ・CSM（カスタマーサクセスマネージャー） / アカウントマネージャーの実務経験 【現在の働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのオンラインイベントプラットフォームの人事担当を募集しています。 新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、現在問い合わせが急増しています。需要と売上の成長とともに、弊社のチームは拡大しているところです。 今後も事業拡大と採用を続ける中で、二人目の人事担当として採用戦略から組織造りまで、一緒に創れる方を探しています。 【業務概要】 株式会社EventHubのチームを拡大・成長させる仕組みを作り、代表と共にカルチャー造りを担います。 ・人員採用計画・方針の企画立案 ・メンバーの採用、面談、面接の実施 ・採用広報業務 ・働き方・制度の管理・設計 【こんな方に最適】 ・急成長スタートアップでキャリアを積みたい方 ・事業・組織立ち上げに関心がある方 ・チーム・カルチャー造りに関心がある方 【こんな経験のある方を求めています】 ・人事・採用経験3年以上　または、　営業経験3年以上 ・スタートアップまたはIT企業での勤務経験 【こんな経験のある方は大歓迎！】 ・スタートアップでの人事経験がある方 ・チームや事業の立ち上げ経験がある方 ・英語の面接が実施できる方（代表が米国出身であり、海外展開準備をしているため） 【現在の働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのオンラインイベントプラットフォームの人事担当を募集しています。 新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、現在問い合わせが急増しています。需要と売上の成長とともに、弊社のチームは拡大しているところです。 今後も事業拡大と採用を続ける中で、二人目の人事担当として採用戦略から組織造りまで、一緒に創れる方を探しています。 【業務概要】 株式会社EventHubのチームを拡大・成長させる仕組みを作り、代表と共にカルチャー造りを担います。 ・人員採用計画・方針の企画立案 ・メンバーの採用、面談、面接の実施 ・採用広報業務 ・働き方・制度の管理・設計 【こんな方に最適】 ・急成長スタートアップでキャリアを積みたい方 ・事業・組織立ち上げに関心がある方 ・チーム・カルチャー造りに関心がある方 【こんな経験のある方を求めています】 ・人事・採用経験3年以上　または、　営業経験3年以上 ・スタートアップまたはIT企業での勤務経験 【こんな経験のある方は大歓迎！】 ・スタートアップでの人事経験がある方 ・チームや事業の立ち上げ経験がある方 ・英語の面接が実施できる方（代表が米国出身であり、海外展開準備をしているため） 【現在の働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのオンラインイベントプラットフォームの人事担当を募集しています。 新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、現在問い合わせが急増しています。需要と売上の成長とともに、弊社のチームは拡大しているところです。 今後も事業拡大と採用を続ける中で、二人目の人事担当として採用戦略から組織造りまで、一緒に創れる方を探しています。 【業務概要】 株式会社EventHubのチームを拡大・成長させる仕組みを作り、代表と共にカルチャー造りを担います。 ・人員採用計画・方針の企画立案 ・メンバーの採用、面談、面接の実施 ・採用広報業務 ・働き方・制度の管理・設計 【こんな方に最適】 ・急成長スタートアップでキャリアを積みたい方 ・事業・組織立ち上げに関心がある方 ・チーム・カルチャー造りに関心がある方 【こんな経験のある方を求めています】 ・人事・採用経験3年以上　または、　営業経験3年以上 ・スタートアップまたはIT企業での勤務経験 【こんな経験のある方は大歓迎！】 ・スタートアップでの人事経験がある方 ・チームや事業の立ち上げ経験がある方 ・英語の面接が実施できる方（代表が米国出身であり、海外展開準備をしているため） 【現在の働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのオンラインイベントプラットフォームの人事担当を募集しています。 新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、現在問い合わせが急増しています。需要と売上の成長とともに、弊社のチームは拡大しているところです。 今後も事業拡大と採用を続ける中で、二人目の人事担当として採用戦略から組織造りまで、一緒に創れる方を探しています。 【業務概要】 株式会社EventHubのチームを拡大・成長させる仕組みを作り、代表と共にカルチャー造りを担います。 ・人員採用計画・方針の企画立案 ・メンバーの採用、面談、面接の実施 ・採用広報業務 ・働き方・制度の管理・設計 【こんな方に最適】 ・急成長スタートアップでキャリアを積みたい方 ・事業・組織立ち上げに関心がある方 ・チーム・カルチャー造りに関心がある方 【こんな経験のある方を求めています】 ・人事・採用経験3年以上　または、　営業経験3年以上 ・スタートアップまたはIT企業での勤務経験 【こんな経験のある方は大歓迎！】 ・スタートアップでの人事経験がある方 ・チームや事業の立ち上げ経験がある方 ・英語の面接が実施できる方（代表が米国出身であり、海外展開準備をしているため） 【現在の働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのオンラインイベントプラットフォームの人事担当を募集しています。 新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、現在問い合わせが急増しています。需要と売上の成長とともに、弊社のチームは拡大しているところです。 今後も事業拡大と採用を続ける中で、二人目の人事担当として採用戦略から組織造りまで、一緒に創れる方を探しています。 【業務概要】 株式会社EventHubのチームを拡大・成長させる仕組みを作り、代表と共にカルチャー造りを担います。 ・人員採用計画・方針の企画立案 ・メンバーの採用、面談、面接の実施 ・採用広報業務 ・働き方・制度の管理・設計 【こんな方に最適】 ・急成長スタートアップでキャリアを積みたい方 ・事業・組織立ち上げに関心がある方 ・チーム・カルチャー造りに関心がある方 【こんな経験のある方を求めています】 ・人事・採用経験3年以上　または、　営業経験3年以上 ・スタートアップまたはIT企業での勤務経験 【こんな経験のある方は大歓迎！】 ・スタートアップでの人事経験がある方 ・チームや事業の立ち上げ経験がある方 ・英語の面接が実施できる方（代表が米国出身であり、海外展開準備をしているため） 【現在の働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！