株式会社EventHub

マッチングアプリや幅広い世代が利用するSNSに携わっていたエンジニア・デザイナーたちが、ビジネスの世界でその経験を応用し、オフラインマーケティングや商談マッチングを後押しするプロダクト開発をしています。今回の募集は、プロダクト開発をリードするフルスタックエンジニアのポジションです。 ▼魅力ポイント ・開発、営業、カスタマーサクセスと議論しながら、より良い機能・解決方法を実現していきたいと思っています。 ・得意領域を活かして頂き、少数精鋭でサービス開発に取り組んでいただきます。 【こんな経験のある方を求めています】 ・フロントエンドの開発経験 ・バックエンドの開発経験 ・コードの可読性を考慮しながら複数人で開発した経験 ・Webアプリケーションのセキュリティの知識とそれを考慮した設計・実装経験 ・AWSやLinuxサーバでのインフラ環境構築経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・React + TypeScriptを用いたフロントエンドの開発経験 ・Node.js + TypeScriptを用いたバックエンドの開発経験 ・スタートアップや成長企業での業務経験 【働き方】 ・稼働： 週5日 ・雇用形態：正社員（試用期間については要相談） ・勤務場所：オフィス・リモート ※働き方のご希望などあればご相談をお受けします！ 【開発環境】 ■オフィスアプリケーション：GoogleApps ■タスク管理：JIRA ■情報共有：Slack ■プロダクト技術要素： ・フロントエンド:React.js,TypeScript,styled-component ・バックエンド:Node.js,TypeScript,Nest.js,TypeORM ・インフラ:AWS,Docker ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのオンラインイベントプラットフォーム事業のテックリードを募集しています。 新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、現在問い合わせが急増しています。需要と売上の成長とともに、弊社のチームは過去半年間で11名から22名に拡大しました。 エンジニア組織も拡大をする中、組織の中心としてエンジニアのマネジメントや組織・文化造りができるリーダー職の方を探しております。 具体的な業務内容 ・最適な技術選定、調査 ・メンバーのコードレビュー ・自社サービス（新規プロダクト含む）の企画・開発・運用 ・開発、運用プロセスの最適化 ・開発チームのチームビルディング ・エンジニアの採用、育成、教育、評価体制の構築（人事採用担当は別途いる） ・サービス開発のプロジェクトマネージメント支援（プロジェクト・マネジャーは別） ＜必須条件＞ ・10名規模以上の開発組織のマネジメント・リーダー経験 ・React,Node.js,TypeScriptまたはサーバサイド(Sprint,RoR,Laravel)の業務経験あり ＜歓迎条件＞ ・スタートアップでの業務経験 開発環境 ・フロントエンド：React, TypeScript, styled-component ・データベース　：MySQL, Redis ・インフラ　　　：AWS ・その他　　　　：Git, GitHub, Slack, Docker, CircleCI, Sentry, JIRA, Zeplin, AdobeXD ＜働き方 ＞ ・雇用形態：正社員 ・勤務頻度：週5日 ・働き方：コアタイム制、リモートベース、平均週1-2出社

イベントマーケティングSaaSのプロダクトマネージャーを募集しています。 自社サービス「EventHub」の新機能の企画・進行管理やユーザー目線での既存機能の改善の進行管理、データ分析などのリサーチ業務など、幅広く携わっていただくことができます。 エンジニア、デザイナー、ビジネスチーム全員と協力し、プロダクトを推進していただきます。 【こんな経験のある方を求めています】 ・サービスのプロダクトマネジメント/プロジェクトマネジメント経験 ・プログラミング経験（言語、経験年数不問） ・エンジニア、デザイナーとの協業経験 ・営業もしくはカスタマーサクセスなど、顧客対応のご経験がある方 【こんな方は大歓迎です！】 ・新規部署立ち上げのご経験 ・（特にB2BSaaS)ベンチャー企業での業務経験 【働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

EventHubはオンラインイベントが準備・開催できるイベント管理SaaSです。現在新型コロナウイルスの影響を機に、イベントのオンライン転換が進んでおり、問い合わせが急増しています。需要と売上の成長とともに、弊社のチームは過去半年間で11名から22名に拡大しました。 EventHubは国内にて多くのウェビナー・カンファレンス・採用イベントにてご利用いただいております。利用企業様が増える中、「オンラインイベント」の魅力やノウハウを第一人者として発信・啓蒙することが必要不可欠になります。 新しい市場を開拓するPRをご担当いただける方を探しております。 【具体的な業務概要】 　- メディアリレーション・PR業務 　- コンテンツマーケティング業務（一部） 【こんな経験のある方を求めています】 　- 広報業務合計3年以上 【こんな方に最適】 　- 急成長スタートアップで働きたい方 　- 新しい市場を作るPRをすることにチャレンジしたい方 【働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

EventHubはオンラインイベントが準備・開催できるイベント管理SaaSです。現在新型コロナウイルスの影響を機に、イベントのオンライン転換が進んでおり、問い合わせが急増しています。需要と売上の成長とともに、弊社のチームは過去半年間で11名から22名に拡大しました。 EventHubは国内にて多くのウェビナー・カンファレンス・採用イベントにてご利用いただいております。利用企業様が増える中、「オンラインイベント」の魅力やノウハウを第一人者として発信・啓蒙することが必要不可欠になります。 マーケティング＆セールスチームの一員として、新しい市場を開拓するマーケティングを担当いただける方を探しております。 【具体的な業務概要】 　- ウェビナーコンテンツの企画・運営 　- 事例インタビューの企画・執筆 　- オウンドメディア・ブログ記事執筆 　- ホワイトペーパー・Ebook企画・執筆 　- メディアリレーション・広報業務 【こんな経験のある方を求めています】 　- マーケティング業務、広報業務、または編集・ライティング業務合計3年以上 【こんな方に最適】 　- 急成長スタートアップで働きたい方 　- マーケティングの全般業務に携わりたい方 　- 記事や文章を書くのが好きな方 【働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのイベントマネジメントソリューションサービスのインサイドセールスのリーダー候補となる方を募集しています。 現在新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、問い合わせが急増しています。そんな中、インサイドセールス組織の強化のためにメンバーを募集しています。 まだ20名規模のシード期のベンチャーです。仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、営業のみならずお客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、"The Model”型営業組織を作れる、興味がある、方は是非お話しましょう。 【業務概要】 　- 自社ツールの新規顧客営業、既存顧客へのリピート営業 　- 営業組織体制作り、成果管理 　- Salesforceの運用 　- 獲得した顧客のカスタマーサクセスへの引き渡し、アカウントマネジメントの支援 　- 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 　- 新規プロダクトデザインのフィードバック会の実施 上記に加え、今後マネジメント業務に挑戦したい方はチームビルディングやプロダクトのグロース等に携わっていただけます。 【こんな経験のある方を求めています】 ・セールスのマネジメント経験 ・新規法人営業（IS又はFS)の実務経験 ・IT商材の営業経験 ・SFDC運用経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・マネジメント経験 ・Marketo,PardotなどのMAサービスの運用経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） 【働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、現在問い合わせが急増しています。需要と売上の成長とともに、弊社のチームは過去半年間で11名から22名に拡大しました。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型営業組織を作れる、興味がある、方は是非お話しましょう。 ※スキル・ご経験に応じて、入社後の営業マネジャーへの転身も可能です。 【業務概要】 　- 自社ツールの新規顧客営業、既存顧客へのリピート営業 　- 営業組織体制作り、成果管理 　- Salesforceの運用 　- 獲得した顧客のカスタマーサクセスへの引き渡し、アカウントマネジメントの支援 　- 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 　- 新規プロダクトデザインのフィードバック会の実施 【こんな経験のある方を求めています】 ・新規法人営業（IS又はFS)の実務経験 ・IT商材の営業経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・マネジメント経験 ・Marketo,PardotなどのMAサービスの運用経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・SFDC運用経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） 【働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのオンラインイベントプラットフォームのパートナー（代理店）プログラムの立ち上げのため、パートナー・セールスを募集しています。 現在新型コロナウイルスの影響を機に、今までリアルの場所で開催されていたセミナーやイベントが、急激に「オンライン開催」という新しい体験に変わりつつあります。Tokyo Game Show, Sansan, Salesforce等のリーディングカンパニーのオンラインイベントを担うプラットフォームを、更に多くの方にご利用いただくべく、パートナープログラムをゼロから立ち上げる、パートナー・セールスを募集しています。 【こんな方に最適！】 ・事業立ち上げに興味がある ・スピード感ある環境で働きたい ・イベント業界のDXに興味がある ・新しいプロダクト、組織、仕組みを作るのが好き 弊社はまだ20名規模のシード期のベンチャーです。仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、営業のみならずお客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、"The Model”型営業組織を作れる、興味がある、方は是非お話しましょう。 【業務概要】 ・代理店との関係性構築、提案営業 ・代理店のEventHub理解度アップ、営業方法のレクチャー ・代理店の営業管理 上記に加え、今後マネジメント業務に挑戦したい方はチームが拡大するにつれ、チームビルディングやプロダクトのグロース等に携わっていただけます。 【こんな経験のある方を求めています】 ・イベント企画会社、動画制作会社勤務、広告代理店勤務 ・法人営業3年以上のご経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・セミナー講師経験 ・上記勤務先での営業マネジメント経験 ・イベント主催、出展経験 【働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

We're a leading online events platform in Japan, serving online conferences, webinars, job fairs, expos, and trade shows throughout the country. We're looking for our first international business development lead to join our team, as we encounter growing demand from customers outside of Japan. While the team mainly operates in Japanese and is based in Tokyo, the company's CEO is Japanese-American and is passionate about growing the international arm of this business. ▼About this position ・Full-time or part-time ・Employee contract or freelance contract ▼Responsibilities As this person will be the first person in charge of international business development, his / her responsibilities span across marketing and branding, sales, and customer success. This person will be in charge of establishing this new team, and these responsibilities will be handed down to new members as the team grows. ・Marketing and branding Writing and issuing press releases, translating our websites and all communication materials into English ・Sales and Business Development Acquiring new customers in the Asian market ・Customer success Onboarding new customers and maintaining customer retention ▼Requirements ・Excellent verbal and written communication skills in English ・At least three years of business development, sales or marketing experience in an English-speaking company or country ・Work-proficient communication abilities in Japanese required, as our team operates in Japanese ・Undergraduate or graduate degree ・Work experience at an early to mid-phase start-up a plus ▼About how we work ・Members are encouraged to come into our office once or twice a week but not required ・The team operates in Japanese although the CEO & a couple of members speak English

弊社が提供している企業向けのオンラインイベントソリューションサービスのセールスマネージャー（営業責任者）を募集しています。 現在新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、問い合わせが急増しています。急増する需要への対応、そして中長期的な組織基盤を作るために、セールス組織の管理をおこなっていただけるセールスマネジャーを募集しています。 まだ20名規模のスタートアップであるため、仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、営業のみならずお客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型営業組織を作れる、立ち上げることに興味がある、方は是非お話しましょう。 【業務概要】 　- 営業組織立ち上げ、仕組み作り、成果管理 　- 自社ツールの新規顧客営業、既存顧客へのリピート営業 　- Salesforceの運用・管理 　- 獲得した顧客のカスタマーサクセスへの引き渡し、アカウントマネジメントの支援 　- 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 　- 新規プロダクトデザインのフィードバック会の実施 上記に加え、今後マネジメント業務に挑戦したい方はチームビルディングやプロダクトのグロース等に携わっていただけます。 【こんな経験のある方を求めています】 ・セールスのマネジメント経験 ・新規法人営業（IS又はFS)の実務経験 ・IT商材の営業経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・Marketo,PardotなどのMAサービスの運用経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・SFDC運用経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） 【働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのイベントプラットフィームサービスのカスタマーサクセス担当を募集しています。 現在新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、問い合わせが急増しています。そんな中、組織の強化のためにメンバーを募集しています。 カスタマーサクセスとして、クライアントの課題を深く理解し、顧客のニーズやゴールを把握します。分析ツールを利用した調査・分析を行い、成果を出すためのサポートをして顧客満足度の向上を図るポジションです。 まだ20名規模のシード期のベンチャーです。仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、営業のみならずお客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 既存メンバーもSaaS事業・IT企業出身者が多く、ご支援いただいている投資家もSansan/Salesforceであることから、”The Model”型組織を作れる、興味がある方は是非お話しましょう！ 【業務概要】 -自社プロダクト「EventHub」運用のサポート - 顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 - 顧客のKPIに対して最適な分解を行い、ゴール設計とそのサポート 上記に加え、今後マネジメント業務に挑戦したい方はチームビルディングやプロダクトのグロース等に携わっていただけます。 【こんな経験のある方を求めています】 ・CSM（カスタマーサクセスマネージャー） / アカウントマネージャーの実務経験 【こんな方は大歓迎です！】 ・マネジメント経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・ビジネス英語（国際イベントでの利用や英語の問い合わせもあるため） 【働き方】 ・週5日のうち週1日のリモートデイを設けています 　※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのイベントマネジメントソリューションサービスの営業事務・営業アシスタントを募集しています。週12-15時間程度のお仕事なので、キャリアを生かして時間を有効に使いたい方におすすめです！ 現在新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、問い合わせが急増しています！そんな中、組織の強化のためにメンバーを募集しています。 弊社はまだ20名規模のシード期のベンチャーです。仕組みやルールを与えられるよりも、一緒に事業を造り仕組みを作るのが好きな方にご参加いただきたいと思っています。プロダクト開発も毎週リリースを重ねており、これから大きく変革していくサービスですので、お客様から課題を抽出し、サービス改善につなげていくプロセスに関わることに興味がある方も大歓迎です。 【業務概要】 ・契約書送付 ・見積書・請求書処理 ・日程調整 ・データ入力作業 など 【こんな経験のある方を求めています】 ・営業事務もしくは経理・労務などの事務業務経験　2年以上 【こんな方は大歓迎です！】 ・IT企業での営業事務経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・なるべく早く入社が可能な方 【働き方】 ・雇用形態：アルバイト・契約社員 ・シフト制（土日・祝日の勤務はありません） 週に12 ~ 15時間ほどの勤務を予定しています。 まずはお気軽にご応募ください。 ぜひ一度お会いしてお話しましょう！

弊社が提供している企業向けのオンラインイベントプラットフォームの人事担当を募集しています。 新型コロナウイルスの影響を機に、オンラインイベント・ウェビナーの需要が高まり、現在問い合わせが急増しています。需要と売上の成長とともに、弊社のチームは過去半年間で11名から22名に拡大し、現在も増員・拡大中です。 今後も事業拡大と採用を続ける中で、代表と共に一人目人事として採用戦略から組織造りまで、一緒に創れる方を探しています。 【業務概要】 株式会社EventHubのチームを拡大・成長させる仕組みを作り、代表と共にカルチャー造りを担います。 ・人員採用計画・方針の企画立案 ・メンバーの採用、面談、面接の実施 ・採用広報業務 ・働き方・制度の管理・設計 【こんな方に最適】 ・急成長スタートアップでキャリアを積みたい方 ・事業・組織立ち上げに関心がある方 ・チーム・カルチャー造りに関心がある方 【こんな経験のある方を求めています】 ・人事・採用経験3年以上　または、　営業経験3年以上 ・スタートアップまたはIT企業での勤務経験 【こんな経験のある方は大歓迎！】 ・スタートアップでの人事経験がある方 ・チームや事業の立ち上げ経験がある方 ・英語の面接が実施できる方（代表が米国出身であり、海外展開準備をしているため） 【現在の働き方】 現在平均して週2-3日ほど出社しています。 ※コロナウィルスの影響により、状況に合わせてリモート日数を調整しています。 ご興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お会いしてお話しましょう！