こんにちは！採用担当の林田です。
本日は、現在HamocyでCA / RAとして奮闘している加藤さんの紹介をいたします！(※CA=キャリアアドバイザー、RA=リクルーティングアドバイザー)

求職者様、企業様担当や新たな支援プラットフォームの構築、そして会社のムードメーカーでもある加藤さんの、過去から現在、さらに未来のお話しを熱く語っていただきました！

この記事を読んでいただくことで…
・Hamocyが大切にしている思い・考え
・Hamocyのメンバー
2点が大きく知っていただけると思います。

CA / RA 加藤/kato
大学を卒業後、商社兼メーカーで日用品の法人営業に従事。
その後、人材業界で法人向け広告営業を経験し、IT業界でSaaS製品の営業を経てHamocyにCA / RAとしてジョイン。
趣味は、たくさんあります。最近はサーフィン。

＜加藤さん個人note＞

自分軸が改めてしっくりくるものに確立された20~30代

ーー今までのご経歴をざっくりと教えてください。

大学卒業後から現在まで営業職の仕事をしております。商社兼メーカー、人材業界、IT/SaaS業界の経験を経て、再び人材業界におります。

ーー様々の業界にいらしたのですね！1~3社の仕事をされてみていかがでしたか？

そうですね。営業としてスキルを着々と身につけながら人生観を確立した期間だったと思います。1社目では有形商材、2社目では無形商材、そして3社目では最先端のSaaSの営業でしたので、自分を常にアップデートし続けたい気持ちがありました。

ただどこかで本当にこれでいいのか？と思う節がありました。改めて自分と向き合い、「強みが活きる環境、そして信頼できるメンバーと共に自信を持って仕事ができる環境」であれば自分が満足するという回答に出会えました。

（1社目）

＞＞今まで培った知識・スキルを社内で惜しみなく展開していただき本当に助かっております。求職者様とのやりとりや、自信を持ってお仕事されている姿は、自分軸をまさしく体現されていますね！

そうなんですかね（笑）本当に今までの経験が私の今の気持ち・思いを明確にしてくれたと思いますね。

強みが活きる環境で、信頼できる仲間と共に自信を持って仕事をする
自分の価値観を押し付けない
その方にあった最適なサポートを行なっていく
そのために自身のアップデートに常にチャレンジしていく

加藤さんが大事にしている考え

＞＞加藤さんのいつもポジティブで前向きな姿勢に勝手ながら元気をいただいております！社内のメンバーを知らぬ間に元気づけているのは加藤さんの強みだと思っております。

（2社目）

強みが活きる環境、そして信頼できるメンバーと共に自信を持って仕事ができる環境へ挑戦

ーーその中でHamocyとはどのように出会ったのでしょうか？

前職の信頼している友人に、Hamocy代表の大和田さんを紹介いただいて出会いました。転職活動では人材系、教育系と様々みたのですが、なかなか自分の軸と照らし合わせた際に納得の行く選択に踏み切れていない時でした。

（大和田さんと加藤さん）

ーー大企業から立ち上がったばかりのHamocyへ転職に踏み切ろうと思ったきっかけを教えてください。

「強みが活きる環境、そして信頼できるメンバーと共に自信を持って仕事ができる環境」がHamocyにはあったからです。

大企業からベンチャー企業への転職に不安はありましたが、それ以上に信頼している友人の紹介してくれた会社、大和田さんの考え方やスタンスに惹かれましたね。最終的にここであれば自分軸を体現できると考え決断しました。

（オフィス）

求職者様には、私を含めた外的要因に耳を傾けつつも、自身のキャリアをどうするのか最終的に自分で判断し選択してほしい

ーー人生の中で大きな決断をした経緯を教えてくださりありがとうございます！そんな加藤さんの現在のHamocyでのお仕事内容を教えてください！

求職者様とキャリアに関する面談、お取引のある企業様の採用サポートをしております。あとはHamocyのサポートさせていただける方を増やすために、今まで強化していなかったプラットフォームの構築を任されております！

ーーまだ立ち上がったばかりの会社だと思うのですが、ぜひ仕事でのやりがいを教えてください！

自分の経験が人の役に立つ瞬間はやりがいですね。今まで3回転職活動をしてきたのですが、その経験が求職者様への価値提供に繋がっていると思いますね。

（面談中）

ーー求職者様をサポートする際に大切にしていることはありますか？

自分の価値観を押し付けないことを意識しております。求職者様には、私を含めた外的要因に耳をかしつつも、自身のキャリアをどうするのか最終的に自分で判断し選択してほしいと思っております。自分の価値観は目の前の方にとって正解でないと思っているので、押し付けず、その方を尊重しながら、一緒に最適なキャリア選択をサポートしたいと思っております。

ーー大事ですね。その方の選択の尊重のための真のサポートを追求していきたいですね。ちなみに社内で大事にしている考えや行動はありますか？

社内でも自分の価値観を押し付けずに、しっかり相手の話に耳を傾けながら、意見をお渡ししています。求職者様ファーストな社内の会話を聞いていると、自分の意見を渡しつつメンバーの意見を聞きながら、自分の価値提供をアップデートしております。

＞＞確かに加藤さんは、いつも自分の意見を持っていらっしゃいますが決して押し付けることしないですよね。まさに大事にしている姿勢を体現されていますね。

（いつもの会話風景）

今はビジネスのフィールドで、自分の強みを活かして誰かの成長を支援することを極めていきたい

ーー今後、加藤さんが成し遂げたいことはありますでしょうか？

将来は学校の先生になりたい考えています。そのために、今はビジネスのフィールドで、自分の強みを活かして誰かの成長を支援することを極めていきたいと思っています。学校の先生になった際に、誰かを成長させる方法を知っている、ビジネスの世界を知っている人であれば、自分が目指す教師像に近づけると考えています。

ただHamocyでのやりがいを感じているので、ずっと身を置くこともあれば、新規事業などにも興味があるのでその分野など携われたらと考えております。

ーー成し遂げたいことへの道のりが明確で素敵ですね。成し遂げたいことを達成する中で、Hamocyも大きくなり社員も増えると思います。どんな方と一緒に働きたいですか？

そうですね。大前提どんな方とでも働きたいと考えております。その中でも、やっぱりHamocyの考え「Have more choices」や「求職者の幸せのために営業としての実力を養う」に共感をいただく方がよりマッチすると思いますね。共感をしていないと別の方向性に行ってしまったり、他の場所の方が合っているのかなと思います！

（決起会（参加自由））

いかがでしたでしょうか。
この記事を通して、加藤さんやHamocyの大事にしている思いを知って頂けたら嬉しいです！

少しでも弊社が気になった方は、お気軽に面談のお申し込みください！