前回の記事で、“私がモフに応募した理由” をざっくりお話しさせて頂きました。
今回の記事では 、“モフに応募してから入社するまでの経緯” をお話ししたいと思います！

私の前回の記事、“【vol.1】私がモフのインターンに応募した理由” を「まだ見ていない」という方は、
この機会に是非チェックしてみて下さい！

「さぁ応募しよう！」と思ったけれど、インターンの求人広告は出ていませんでした…

前回の記事でもご紹介した通り、私はモフの魅力についてを色々な媒体で調べ尽くしました。
wantedlyの会社ページやCINRAのインタビュー記事 etc...
モフについて沢山調べた後に残っていることは！ “応募すること” のみでした！
しかし、モフの求人広告はリードデザイナーなどの “経験者向け” のものだけだったのです💦

コーポレートサイトからメッセージを送ってみました✉️

それでも私は「チャンスがあれば挑戦してみたい！」と思い、コーポレートサイトから連絡取ってみる事に。

実際に連絡をしてみてからは、「迷惑だったのではないだろうか…」「返信は来るのかな？」などの不安が強くありました。
しかし、HR部の田中さんからすぐに丁寧なお返事が✨
「CINRAの記事を見てくれて嬉しいです！」「履歴書・職務経歴書を送って下さい！」と、前向きなお返事を頂いた際は本当に嬉しかったです。

オンラインで、カジュアル面談をすることに

履歴書・職務経歴書を送った後は、「１週間ほどお待ち下さい」とモフから連絡がありました。
しかし、次の日位にはもうお返事がありましたね。
就職活動の時期はナーバスになりがちですが、このように早いレスポンスを頂けることはとてもありがたかったです！

頂いたお返事の内容は、“カジュアル面談のお誘い” でした。
「実際にモフの社員の方とお話ししてみたい」「会社の雰囲気をもう少し見てみたい」と私も思っていたので、カジュアル面談のお誘いをありがたく受けることに。

カジュアル面談は取締役の藤井さん・HR部の田中さんと行い、“モフの実績” や “前職の業務内容” 、“将来の夢・目標” 等についてお話ししました。
最初は緊張していましたが、お二人がとても親身に話を聞いて下さったので、最後はかなりリラックスしてお話ができていたと思います。

カジュアル面談の後にお礼メールを送ったのですが、それに対してとても丁寧なお返事を頂いたことをよく覚えています。
実は「田中さんのような先輩のもとで働きたい」と思ったことも、私の入社理由の１つなのです。

↑　HR部の田中さん

ついに、入社前面談！！

カジュアル面談を経て、私は遂にモフでインターンシップが出来ることになりました🎉
インターンシップはリモートがメインでしたが、入社前に一度オフィスへ伺うことに。
初めて対面でモフの社員の方々とお会いしたのが、この際になります。

入社前面談では、ランチを食べながら代表の荒川さん・藤井さん・田中さんとお話しをしました。
みなさんとても明るくて、 “お互いの良い部分をしっかり理解し合っている” 素敵な会社だなと感じました！

今でもこの際に感じたことに、間違いはないと思っています！

モフでインターンシップをスタート！

こうして私は、晴れてモフでインターンシップをすることに。
モフのパソコンが自宅に送られてきた際は、とても幸せな気持ちになりました✨

いつか「私の記事を見てモフに入社しました」なんて方とお会いできたら嬉しいなと考えている、今日この頃です。

モフは採用にあたって、スキルと同じくらい “人柄” を重視しています。
少しでも「モフが気になるな…」という方には、カジュアル面談の応募もぜひお勧めします！

“やらない後悔よりも、やった後悔！”

“【vol.2】やらない後悔よりも、やった後悔を。モフでインターンシップができました！”をご覧いただき、ありがとうございました。
次回からの記事では、モフでのインターン生活を詳しくご紹介致しますので、楽しみにしていて下さい！！