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【モフの日常】リモートワーク中のコミュニケーションはどうしてる?

フルリモート勤務もOKなモフ。そうなるとモフ社内のコミュニケーションがどうなっているのか気になるのは私だけでしょうか?いや、この記事を読んでいるみなさんも気になるに違いありません!

というわけで、緊急事態宣言の発令中に入社した私の実体験を交えながら、モフのリモートコミュニケーションをご紹介します。


モフのリモートコミュニケーション その1 Slackに雑談用チャンネルがある

リモートワークは、ちょっとした会話ができない点が寂しいですよね。

業務連絡ではない。。けど、ちょっとみんなにも聞いて欲しい話題がある!
そんな時のために、モフでは雑談チャンネルが用意されているのです!

以下が会話例。

会話の背景を説明すると、数日ぶりに出社したInoueさんがオフィスの電気の一部が自然光LEDになっていることに気づいて投稿した一例。

気になるニュースを共有するなどチャンネル内で活発な交流が行われています。


モフのリモートコミュニケーション その2 毎朝10時にリモート朝礼開催!

毎朝10時にZoomにて全員参加の朝礼があります。朝礼では今日は何をするのかお互いに報告しながら、ちょっとした雑談を楽しんでいます!

最近では、関東ではお目にかかれないお菓子の◯ールやそのCM曲についてなどで盛り上がりました

毎朝やるので「あれ、今日誰とも会話していないじゃん。。」という独り言を夕方くらいにいう可能性は減ります!(土日祝は会社がお休みなので、独り言を言う可能性がグンと上がります(自分比))


モフのリモートコミュニケーション その3 メンター制度がある

新入社員の方には、一定期間「メンター」として専任担当者がサポートにつきます。

入社して右も左もわからない期間に、何でも聞ける相手がいるのはとても心強いです!

オフィスのエスプレッソマシーンの使い方まで優しく教えていただいた御恩は決して忘れません…!


モフのリモートコミュニケーション 番外編 Zoomを使いやすい雰囲気がある

仕組みではないですが、

”「気軽に話しかけてくれていいから」という雰囲気がモフにはある!”

と思っています。

入社当初から、社長の荒川さんに「Slackでもなんでもすぐ話しかけてくれていいから。リモートで遠慮したらまじでコミュニケーション取れなくなってしまうから笑」と声かけてもらいました。

さらに先輩社員の皆さんも「気にせず話しかけていいからー!」と言ってくれるので本当にコミュニケーションがとりやすいです!


上記以外にも、人事系のバックオフィス周りを担当している部署(HR部)が、新入社員と先輩社員を繋ぐイベントを企画しています!

具体的な流れは以下のとおり。

状況に合わせてどんどんブラッシュアップしていく予定です〜。


一人では出来ないことも、仲間と一緒なら達成出来る!そして、信頼しあえる仲間になるためにはコミュニケーションが不可欠!!

というわけでモフでは今後も「働く場所は問わない!」&「会わなくてもコミュニケーションは欠かさず」の2つを大事にしていきます!


↓もっとモフを知りたいという方は採用資料もぜひお読みください!



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気になる方は以下の募集記事からご応募ください。

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