こんにちは！ラーニングエージェンシー採用担当です。

今回は当社のIT領域を統括する部署、IT戦略室のチーフにインタビューを実施しました！

｜現在の仕事内容を教えてください。

ITインフラ領域を専門としています。

具体的には、社内ITインフラの設計/構築/運用管理やIT企画、自社サービスの支援（エンドユーザー向けサポート含む）、社内の情報セキュリティの仕組み構築と運用管理などです。

｜ラーニングエージェンシーに入社を決めた理由を教えてください。

前職では、顧客向けのシステム提供を行っていましたが、自身で考え構築したITインフラがどのように活用され、どのような課題が出ているか全く見えない立場にいました。

そのため、社内SEのITインフラ専任として、いつか自身で考えたシステムを顧客側で運用してみたいと考えており、社内SEを志望していました。

また、2012年に新卒として入社した会社では、全社的に教育に力を入れている体制がありましたが、実際には機能しておらず、個々の力でそれぞれが抱える課題やプロジェクトが推進されていました。「仕事が回っていればいい」「コミュニケーションは必要無い」といった現場が多かったのが原因ですが、仕事が行き詰った時に解決する方法が見つからず、非常に辛い経験となりました。

当社が提供する人材・組織開発事業は、企業に所属する個人が抱えている悩みの解決・改善に向けて上司や先輩方、企業全体に働きかける仕組みがあり、社会全体をより良いものにしていけます。そんな会社のサービスをITインフラで支えることで目に見えて社会貢献に繋がる活動が出来る。そう感じて当社に入社を決めました。

｜ラーニングエージェンシーの「IT戦略室」の仕事と、他社との一番の違いはどの点だと感じますか？

外部（顧客）向けサービスにも携わり、営業部隊やバックオフィス部門全体と関わりが持てることです。裏方だけやっていては知りえなかった各企業との接点を持てるのは強みだと思います。

また、自身で考え構成したサービスや仕組みが、当社のサービスを通して実際にエンドユーザーに提供され、活用されているのを実感できるのは他社には無い魅力だと考えております。

｜入社をしてから一番印象深かった仕事はどんな仕事ですか？

デロイトトーマツグループから独立し、新たな会社として立ち上げに必要なすべてのIT要素を準備したことです。

―「IT要素」というのは具体的にどのようなものになりますか？

基幹システムや社内業務で使用するデバイスなどです。

これまでは親会社がもっているシステムを使っていましたが、独立にするにあたり、経理システム含め基幹システムを構築する必要がありました。実際にシステム選定から携わることができたのは貴重な経験です。

―まさにゼロベースの状態から当社のIT要素を作り上げられたのですね。

はい。さらにIT要素だけでなく、企業が立ち上がる流れ自体に参画できたことも印象に残っています。例えばドメインの取得や、当事者としてITシステム周りに関する大企業との調整や直接交渉を行える様な機会は、今後無いと考えています。

また、自分で作ったシステムだからこそ過去の経験では知りえなかった本当の意味でシステムを理解できた事が非常に良い経験となりました。

｜チームの雰囲気を教えてください！

非常に仲が良く、お互いの意見を尊重した発言や仕事の進め方が出来ていると思います。

「年齢が若いから」などの理由では意見が却下されず、ITが好きな人が集まっているのがよくわかります。

冗談を言い合ったりもしますが、障害発生時や相談事項などの際には全員瞬時に気持ちを切り替えて対応を行える良い空気が醸成されています。

｜どんな仲間と一緒に働きたいですか？

周りとコミュニケーションを取りつつ、しっかりと情報発信していけるような人と働きたいです。

日々様々な課題、最新の技術への挑戦を続けていくには、チーム全員で一丸となって業務に取り掛かれる必要があると感じているからです。

ラーニングエージェンシーでは一緒に働く仲間を探しています！

少しでもご興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご連絡ください。