こんにちは。Re-Light代表を務めております大平です。
今回は弊社Re-Lightについてどういう会社なのかをお話させて頂きます。

1.Re-Lightの事業について

Re-LightはIT業界でSES事業を主軸に事業展開している会社です。SESとはシステム・エンジニアリング・サービスの略称で弊社の指揮命令系統のままでお客様の指定場所に常駐してサービスをご提供するビジネスモデルです。

2.Re-Lightのメンバーについて

現在は10名程のエンジニアさんに働いて頂いております。主にフリーランスのエンジニアが中心ですね。
長い方ですと2年近く稼働頂いて貰っております。

アプリケーション開発のエンジニア3名、インフラエンジニア4名、PMO3名といったメンバーです。
社員として2人目となる新メンバーの募集と、仕事を求めいるフリーランスのエンジニアの両面で募集しております。

3.設立エピソード

大平はRe-Lightの設立前はコンサル会社の子会社の雇われ社長をやっていました。同じ様にSESの会社でした。設立1年半でようやく社員の雇用を始めようという段階でしたが、大手の会社さんが私の経営していた会社を気にいってくれて事業売却となりました。自社の親会社がコンサル会社でM&Aの仲介を得意としていた為、物凄い早さで進んでいきましたね。正直な話、会社売却後にどうしようか悩みました。ありがたい事に当時の親会社から受託開発の会社を任せてくれるという話もあったのですが、いっそ自分で会社立ち上げて本当の０から頑張ってみたいと打ち明けたところ快く応援してくれたので3/1に企業することに致しました。それが決まったのが２月中盤でした。また親会社の案件に参画してもらっていた一部のメンバーにはRe-Lightでも引き続き稼働して頂いております。物凄いスピードで色々決まっていったのでオフィスを探す暇もなかった為、前職のオフィスを暫く間借りする事に致しました。将来的に一般派遣の免許を取得する際に自社オフィスは必須なのですが、現状のメンバーはテレワークしているか、普段はお客様先に常駐しているので、オフィスは後回しにする事に致しました。その分浮いた固定費を雇用関係に回したいと考えております。

4.社風やメンバーとのコミュニケーションについて

まだメンバーも少ない事もあり自由な社風となっております。

現在のメンバーはIT業界で10年程キャリアを積んできたベテランが多いので仕事はプロとしてしっかりとこなし、プライベートも充実させています。30代中盤の子育て世代が多いので、負担となる帰社日や週報などは取り入れておりません。

日々のコミュニケーションはチャット、電話を中心に、数か月に一度対面でコミュニケーションを取るようにしています。以前はクライアントのオフィスの近くでランチをしながら話す機会が多かったのですが、現在はテレワークで働いてるメンバーも増えてきましたので対面で会う際は大平がメンバーの最寄り駅まで伺う様にしております。

5.弊社のミッション

Re-Lightではメンバーに豊かな人生を送って貰いたいと考えております。その為にRe-Lightができることは一緒にIT業界を生き抜くにキャリアプランを考えていくことです。

豊かさの定義はそれぞれ異なると思いますが、やはりある程度は稼げた方が人生は豊かであるというのは間違いありません。取れる選択肢も増えますからね。

その為にも仕事で成果を出せるようになる必要があります。ですので成果を出せるようになる為のキャリアプランを一緒に考え、キャリアアップできるお仕事を紹介するのが現在の弊社のミッションです。

一緒に働くという形以外でも、お力になれることもあると思うので、少しでもRe-Lightに興味のある人ぜひ、一度話をしませんか？まずはWeb上でカジュアルに話をするとことから始めましょう。