当社の当部門（企画開発部）の服装規定を緩和しました。

内勤時は私服OK（清潔感のあるもの）、お客様訪問時はジャケット着用です。

３月に金融大手のゴールドマン・サックスが服装規定を緩和した事が話題になりましたが、日本でも働き方改革の一環で、服装においてもフレキシブルに対応するのが時代の流れとなってきていますね。

GAPジャパンと慶應義塾大学の調査によるとカジュアルウェア着用時の方が、議論の活発化やコミュニケーションの円滑化が向上したそうです。

私服OKとはいえ、TPOをわきまえる事、ONとOFFのメリハリは気をつけたいと思います。