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"愛が見える組織を目指して” Nwith学生代表取締役、福澤龍人の秘密に迫る!!

プロフィール

福澤龍人:大学1年生時に医療系のスタートアップで半年間の営業を経験。間を置かずにデロイトトーマツグループの子会社にて半年間のインターン。その後、約1年間リクルートの長期インターンで新規事業開発室のサポートを経験し、Nwith の親会社にインターンとして参加。そこからNwithを設立し現在に至る。愛猫に疲れをいやしてもらいながら新サービスCHONPSのリリースに向けて奔走している。


  • 目次
「過小評価」が嫌い
学生起業家の過去と現在
”コミュニケーションが多いNwith
プライベートの福澤さん。


「過小評価」が嫌い

本日はよろしくお願いします。早速ですが、Nwith設立のきっかけを教えてください。

福澤:事業を始めた根本には「過小評価」されているものが嫌いという考え方があります。実体験の話になりますが、自分は大学生1年からインターンを始めて比較的経験を積んでこなせる業務も多くなってきた時期に、新たに入るインターン生と制度的な問題で時給が同じであるような環境に違和感を感じました。そのような環境って社会にも多くあてはまるなと思ったんです。そんな中で特に管理栄養士さんの待遇が過小評価されていると感じ、現在のCHONPSの構想に至りました。1年くらいの開発期間を経て12月にリリース予定です。

管理栄養士さんってあまり身近な存在ではない気がするんですが、なぜ管理栄養士さんが過小評価されていることに気付いたのですか?

友人に管理栄養士がいて専門的な知識を必要とする資格を取得しているにもかかわらず給料が低いんだよねと言った内容の話を聞いたことで着想を得ました。またヘルスケア市場は市場規模が42兆円と大きな分野でまだ課題も山積していると思います。

なるほどなるほど。結構学生のうちに事業を始めたいと考える学生は多いと思うんですが実際に実行できる人って少ないのかなと思います。頭に思い描いたことを実際に実行に移すために重要だと思うことは何ですか?

福澤:フラットに始めてみてしまうことと口に出すことだと思います。三日坊主でやめてしまってもいいんでまずやってみることが重要で、SNSのアカウント立ち上げてみてアプローチかけてみるだけでも何か良くも悪くも発見があって、次の行動の指針になるかなと思います。また口に出していると応援してくれる大人が意外と多くいて、応援してくれる人が増えればおのずと賛同をもらえて巻き込める人も多くなると思います。


学生起業家の過去と現在

大学1年生からインターンに積極的に参加されていたのは学生で起業するのを見据えての行動だったのですか?

福澤:さすがにこうなるとは思っていませんでした。ただなぜ早くからインターンに参加していたかというと偶然もあるんですが、学費を払うときに父親が自分の学費を20万くらい勝手に使っていたことが発覚しました。それで大学を1年間休学せざるを得なくなり、1年間の暇な時間が出来ました。1年間何をしようかと考えたときに自分は息子のお金を勝手に使うような父親にはなりたくないと強く思いました。シンプルにお金がなかったことが大きな原因の一つであると考え、自分はちゃんとした職種に就く必要があると思いました。営業かマーケティングができれば食うには困らないだろうと思い、まずは営業のインターンをスタートさせました。

そうだったんですね。その後のインターンはどのような経緯で参加したのですか?

営業から始めたんですが、そこからは興味の赴くままというか、働くことが生活の前提になっていて流れるままに今に至るという感じです。父親のようにならないという意思もありましたし、偶然続けてきたらこうなったというところもあります。インターンに多く参加していた分チャンスが目の前にある環境に身を置いていたことが今の姿に繋がっていると思います。

”コミュニケーションが多いNwith

会社としてはどんな働き方・雰囲気を目指していますか?

「愛」が見える組織にしたいですね。察しろよみたいな雰囲気がとても嫌で、いやいや言えよと思ってしまいます。将来のビジョンに対して今これくらいの力を持っていてこの部分が足りないからこれくらいの負荷をかけていこうというように、定期的に個人と面談する機会を設けて行動を一緒に振りかえる機会を作っています。思いやりと言ったら軽いですが「愛」がある組織づくりを心掛けています。


プライベートな福澤さん。

プライベートはどんな生活をしてますか?

1人暮らしで猫を飼っているので猫と遊んでいることが多いですね。後は無心で料理をしたり、ジムに行って筋トレをしたりします。次の日に筋肉痛が気持ちよくて仕事がはかどります。

以上終始ストイックな代表福澤さんでした。。


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