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代表に直接インタビュー!!!私たちと一緒に近日リリース予定の新サービスCHONPSを創り上げませんか?

株式会社Nwith

『価値が正当に評価される』社会づくりを目指し、Nwithは創業されました。
栄養士・管理栄養士は高い専門性をもちながら、その資格を生かす「職がない」「給与が低い」といった問題に直面しています。栄養指導ができる場所が少なく、一般的な献立作成業務では専門性を必要としない雑務が多くなります。このような職務環境では、一般平均よりも給与が低く、キャリアアップも難しくなります。
今後益々高まるであろう健康という社会ニーズに対し、価値を提供できる栄養士さんの活躍の場をつくることが、Nwithのミッションです。
  • 目次
新サービスCHONPSとは?

 代表福澤に直接インタビュー

CHONPSが目指す理想のカタチ
CHONPSを一緒に支えてください

新サービスCHONPSとは?

CHONPSでは栄養のプロフェッショナルである管理栄養士・栄養士が、モチベーション管理の難しい生活習慣改善を完全オンラインでサポートします。
食事の内容や健康指標データから、定期のフィードバックやオンライン面談を通して続けやすい指導を実現。CHONPS独自の指導方法『質的栄養指導』を導入し、個人の体質・習慣・環境に合わせた無理のない目標達成を実現します。

CHONPS が目指す理想のカタチ

本日はよろしくお願いいたします。早速ですが近日リリース中のCHONPS の今後のビジョンを教えてください!

代表福澤:まずサービスとしてのビジョンは栄養管理を常識にしたいと思っています。栄養管理をしていることがステータスであり、CHONPS を利用している人で大きなコミュニティが出来るようなサービスにしたいです。

現状ヘルスケア市場は高まりを見せていますし、期待は大きいですよね!具体的にはどのような人にCHONPS を活用してもらいたいと考えていますか?

代表福澤:健康に関心を持つ人、特に健康のための大きなパーツが食事だと気づいている人に積極的に利用してもらいたいです。人の体ってそもそも食べたものでできてるじゃないですかっていう考え方に賛同してくれる人を増やしたいですね。

なるほど。CHONPSを普及させることでどのような世の中に変えていきたいですか?

代表福澤:現代は健康に関する誤った情報が錯乱している世の中だと思います。また一般的には正しいとされている情報でもその人個人にとっては実は体に合わない、効果がないということも考えられます。誤った情報に惑わされずにその人の体に真にあった健康習慣作りをサポートし、豊かな生活を実現するお手伝いが出来たらと思っています。



CHONPSを一緒に支えてください

福澤さんはNwithを立ち上げる前に多くのインターン経験があると思いますがそんな福澤さんから見てNwithのインターンはどんな魅力があると考えますか?

圧倒的な機会創出のしやすさだと思います。多くのインターンはある程度サイクルが決まっている業務を回す仕事ばかりで、インターン生が「これをやりたい」となったときに自由にやらせてくれる会社は多くはありません。その点Nwithではスキルの有無にかかわらず「とりあえずやってみなよ」といえる環境があり、むしろ自発性を歓迎しています。なので理想のキャリア像を目指すための機会設計がしやすいと思います。

そうですよね。学生のうちから大きな仕事を経験をさせてもらえるのは今後のキャリア選択に間違いなく生きてきますよね!特にこんな学生と働きたいという想いはありますか?

とにかく自走力や成長意欲を持って自ら前に進める人を求めています。その結果周囲の環境が連動して多動的に業務が回っていく形が理想的だと考えています。なので指示通りというよりは「これやります」と声を上げて、次の日にはversion1のアウトプットが出てくるようなスピード感と積極性をもって働きたい、そんな経験がしたい方にぜひインターンに参加してもらいたいです。


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