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創業28年目で取り組む「経営改革」とその理由
こんにちは!ドクターリセラ株式会社 採用担当の橋口です。今回は、当社が取り組んでいる「経営改革」をご紹介いたします! ドクターリセラでは2020年9月以降、従業員が更にいきいきと愉しく働ける会社づくりを目指し、「経営改革チーム」を発足、ゼロベースで経営改革にチャレンジ中です!!例えば・・・・リモートワークの積極導入・朝礼スタイル変更・401K(確定拠出年金制度)の導入・服装規定の撤廃(ジャケット着用必須→TPOに応じた服装へ) など、従業員からの声を反映した制度設計を行っています。どちらかと言えば伝統を重んじる傾向が強かった当社。                             ...