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株式会社FBマネジメント
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セールス・事業開発の募集
BPO事業責任者
徳島へのU/Iターン希望者向け:中小企業×アウトソーシング事業責任者募集!
弊社が現在、急成長期フェーズにあることから、一緒に働くメンバーを募集しております。 ▼主な業務内容 ファミリー企業特化型経営支援グループであるFBマネジメントが展開する以下の事業におけるコンサルティング ・事業承継支援 ・企業の理念浸透、組織マネジメント・仕組み強化支援 ・グループ経営コンサルティング ・アジア進出支援・EC強化支援 ▼求める人物像 【以下のいずれかのご経験をお持ちの方(優遇)】 ・メガバンク、
16日前
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経営者向け法人営業
老舗企業経営者様の人生に伴走してみませんか?社外No.2候補募集!
弊社が現在、急成長期フェーズにあることから、一緒に働くメンバーを募集しております。 ▼主な業務内容 ファミリー企業特化型経営支援グループであるFBマネジメントが展開する以下の事業におけるコンサルティング ・事業承継支援 ・企業の理念浸透、組織マネジメント・仕組み強化支援 ・グループ経営コンサルティング ・アジア進出支援・EC強化支援 ▼求める人物像 【以下のいずれかのご経験をお持ちの方(優遇)】 ・メガバンク、
約2ヶ月前
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経営者向け法人営業
目標は10年で30社。グループ子会社の将来の社長候補、大募集!
弊社が現在、急成長期フェーズにあることから、一緒に働くメンバーを募集しております。 ▼主な業務内容 ファミリー企業特化型経営支援グループであるFBマネジメントが展開する以下の事業におけるコンサルティング ・多柱化(グループ)経営支援 ・事業承継支援 ・組織・仕組み創り支援 ・アジア進出支援・EC強化支援 ▼求める人物像 【以下のいずれかのご経験をお持ちの方(優遇)】 ・メガバンク、第一地銀での法人営業経験 ・中小企
約2ヶ月前
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事業承継コンサルタント
М&A・事業承継領域で、老舗企業の永続経営を支える伴走パートナーに!
弊社が現在、急成長期フェーズにあることから、一緒に働くメンバーを募集しております。 ▼主な業務内容 ファミリー企業特化型経営支援グループであるFBマネジメントが展開する以下の事業におけるコンサルティング ・事業承継支援 ・企業の理念浸透、組織マネジメント・仕組み強化支援 ・グループ経営コンサルティング ・アジア進出支援・EC強化支援 ▼求める人物像 【以下のいずれかのご経験をお持ちの方(優遇)】 ・メガバンク、
約2ヶ月前
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経営者向け法人営業
グループ経営による多柱化支援で、外部環境の変化に強い老舗企業をつくろう!
弊社が現在、急成長期フェーズにあることから、一緒に働くメンバーを募集しております。 ▼主な業務内容 ファミリー企業特化型経営支援グループであるFBマネジメントが展開する以下の事業におけるコンサルティング ・多柱化経営支援 ・事業承継支援 ・企業の理念浸透、組織マネジメント・仕組み強化支援 ・アジア進出支援・EC強化支援 ▼求める人物像 【以下のいずれかのご経験をお持ちの方(優遇)】 ・メガバンク、第一地銀での法
3ヶ月前
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中小企業の海外進出支援
アジア進出の右腕!中小企業の海外進出支援で日本の未来を切り拓く!
弊社が現在、急成長期フェーズにあることから、一緒に働くメンバーを募集しております。 ▼主な業務内容 ・海外進出支援 ー 海外進出を予定される老舗企業様への提案営業を行います。受注後は、ASEAN各国における業務委託人材を集めたプラットフォームにおいて、海外事業案件のプロジェクト管理・人材教育や、事業をグローバル展開したい老舗企業様と世界中のディストリビューターのマッチング及び商談のサポートを行い、老舗
3ヶ月前
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ファミリー企業の社外ナンバー2
老舗企業経営者に寄り添い課題を解決!社外ナンバー2として貢献!
弊社が現在、急成長期フェーズにあることから、一緒に働くメンバーを募集しております。 ▼主な業務内容 ・ファミリービジネスマネジメント支援(後継者が継ぎたくなる会社をつくる) ー 企業が良い状態で事業承継していくためには、会社の目指すべき方向性や次世代経営 の在り方について、親族間で明確にしていく必要があります。会社において、何を どのように決めていくのか、というプロセスに対して、一緒に経
4ヶ月前
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ファミリー企業の社外ナンバー2
名門老舗企業とのコラボレーション。オリジナル商品を世界の富裕層へ届けよう!
素晴らしい技術や商品を持つ日本の老舗企業とFBマネジメントがコラボし、海外で高く売れるオリジナル商品の開発を行い、海外の金融機関と連携することで、海外富裕層にワンストップで販売する貿易事業を実現して行きます。 「ジャパンコンシェルジュ」と名付けたこの事業を通じ、日本の素晴らしい技術や商品を海外富裕層に届けることで、海外で外貨を獲得しその恩恵を地方に広げていきます! ▼主な業務内容 ・ファミリービジネス
6ヶ月前
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ファミリー企業の社外ナンバー2
やりたいことが、リスクなしで実現します。グループ子会社の将来の社長候補募集
老舗企業支援を通じて成長し、ゆくゆくは老舗企業の経営者として実業経営に携わっていただきます。 当社はグループ経営構想を推進し、日本の素晴らしい技術・商品を束ねグローバルに展開する事業で活躍するといった「支援」と「実業」と「グローバル」の3軸による、他にない魅力あるキャリアを選択できます。 ▼主な業務内容 ・ファミリービジネスマネジメント支援(後継者が継ぎたくなる会社をつくる) ー 企業が良い状態で事
6ヶ月前
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ファミリー企業の社外ナンバー2
グループ子会社の将来の社長候補、大募集!!!
老舗企業支援を通じて成長し、ゆくゆくは老舗企業の経営者として実業経営に携わっていただきます。 当社はグループ経営構想を推進し、日本の素晴らしい技術・商品を束ねグローバルに展開する事業で活躍するといった「支援」と「実業」と「グローバル」の3軸による、他にない魅力あるキャリアを選択できます! ▼主な業務内容 ・ファミリービジネスマネジメント支援(後継者が継ぎたくなる会社をつくる) ー 企業が良い状態で事
6ヶ月前
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ファミリー企業の社外ナンバー2
日本の素晴らしい商品・技術を、世界の富裕層へ届けよう!
素晴らしい技術や商品を持つ日本の老舗企業とFBマネジメントがコラボし、海外で高く売れるオリジナル商品の開発を行い、海外の金融機関と連携することで、海外富裕層にワンストップで販売する貿易事業を実現して行きます。 「ジャパンコンシェルジュ」と名付けたこの事業を通じ、日本の素晴らしい技術や商品を海外富裕層に届けることで、海外で外貨を獲得しその恩恵を地方に広げていきます。 ▼主な業務内容 ・ファミリービジネス
6ヶ月前
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ファミリー企業の社外ナンバー2
目標は10年で30社。グループ子会社の将来の社長候補、大募集!!!
老舗企業支援を通じて成長し、ゆくゆくは老舗企業の経営者として実業経営に携わっていただきます。 当社はグループ経営構想を推進し、日本の素晴らしい技術・商品を束ねグローバルに展開する事業で活躍するといった「支援」と「実業」と「グローバル」の3軸による、他にない魅力あるキャリアを選択できます。 ▼主な業務内容 ・ファミリービジネスマネジメント支援(後継者が継ぎたくなる会社をつくる) ー 企業が良い状態で事
6ヶ月前
2
ファミリー企業の社外ナンバー2
名門老舗企業とのコラボレーション。オリジナル商品を世界の富裕層へ届けよう!
素晴らしい技術や商品を持つ日本の老舗企業とFBマネジメントがコラボし、海外で高く売れるオリジナル商品の開発を行い、海外の金融機関と連携することで、海外富裕層にワンストップで販売する貿易事業を実現して行きます。 「ジャパンコンシェルジュ」と名付けたこの事業を通じ、日本の素晴らしい技術や商品を海外富裕層に届けることで、海外で外貨を獲得しその恩恵を地方に広げていきます。 ▼主な業務内容 ・ファミリービジネス
6ヶ月前
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ファミリー企業の社外ナンバー2
グループ子会社の将来の社長候補募集!!!
老舗企業支援を通じて成長し、ゆくゆくは老舗企業の経営者として実業経営に携わっていただきます。 当社はグループ経営構想を推進し、日本の素晴らしい技術・商品を束ねグローバルに展開する事業で活躍するといった「支援」と「実業」と「グローバル」の3軸による、他にない魅力あるキャリアを選択できます! ▼主な業務内容 ・ファミリービジネスマネジメント支援(後継者が継ぎたくなる会社をつくる) ー 企業が良い状態で事
7ヶ月前
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人脈を生かしたリード獲得
地方老舗企業にネットワークをもつ営業顧問募集!
弊社が現在、急成長期フェーズにあることから、一緒に働くメンバーを募集しております! ▼主な事業内容 ・ファミリービジネスマネジメント支援(後継者が継ぎたくなる会社をつくる) ー 企業が良い状態で事業承継していくためには、会社の目指すべき方向性や次世代経営 の在り方について、親族間で明確にしていく必要があります。会社において、何を どのように決めていくのか、というプロセスに対して、一緒に経
8ヶ月前
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ファミリー企業の社外ナンバー2
社外No.2として、老舗ファミリー企業に伴走してみませんか?
弊社が現在、急成長期フェーズにあることから、一緒に働くメンバーを募集しております。 ▼主な業務内容 ・ファミリービジネスマネジメント支援(後継者が継ぎたくなる会社をつくる) ー 企業が良い状態で事業承継していくためには、会社の目指すべき方向性や次世代経営 の在り方について、親族間で明確にしていく必要があります。会社において、何を どのように決めていくのか、というプロセスに対して、一緒に経
8ヶ月前
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人脈を生かしたリード獲得
地方老舗企業にネットワークをもつ営業顧問募集!
弊社が現在、急成長期フェーズにあることから、一緒に働くメンバーを募集しております。 ▼主な事業内容 ・ファミリービジネスマネジメント支援(後継者が継ぎたくなる会社をつくる) ー 企業が良い状態で事業承継していくためには、会社の目指すべき方向性や次世代経営 の在り方について、親族間で明確にしていく必要があります。会社において、何を どのように決めていくのか、というプロセスに対して、一緒に経
9ヶ月前
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ファミリー企業の社外ナンバー2
後継者が継ぎたくなる会社を創る!老舗ファミリー企業の経営支援メンバー募集!
弊社が現在、急成長期フェーズにあることから、一緒に働くメンバーを募集しております。 ▼主な業務内容 ・ファミリービジネスマネジメント支援(後継者が継ぎたくなる会社をつくる) ー 企業が良い状態で事業承継していくためには、会社の目指すべき方向性や次世代経営 の在り方について、親族間で明確にしていく必要があります。会社において、何を どのように決めていくのか、というプロセスに対して、一緒に経
9ヶ月前
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ファミリー企業の社外ナンバー2
日本を代表する老舗企業支援グループになろう!
弊社が現在、急成長期フェーズにあることから、一緒に働くメンバーを募集しております! ▼主な業務内容 ・ファミリービジネスマネジメント支援(後継者が継ぎたくなる会社をつくる) ー 企業が良い状態で事業承継していくためには、会社の目指すべき方向性や次世代経営 の在り方について、親族間で明確にしていく必要があります。会社において、何を どのように決めていくのか、というプロセスに対して、一緒に経
9ヶ月前
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人脈を生かしたリード獲得
ファミリービジネスを100年企業へ!全国に人脈を持つアドバイザー募集!
弊社が現在、急成長期フェーズにあることから、一緒に働くメンバーを募集しております! ▼主な事業内容 ・ファミリービジネスマネジメント支援(後継者が継ぎたくなる会社をつくる) ー 企業が良い状態で事業承継していくためには、会社の目指すべき方向性や次世代経営 の在り方について、親族間で明確にしていく必要があります。会社において、何を どのように決めていくのか、というプロセスに対して、一緒に経
9ヶ月前
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ファミリー企業の社外ナンバー2
⽼舗企業を進化させ、次世代へと繋ぐベストパートナーになりませんか?
弊社が現在、急成長期フェーズにあることから、一緒に働くメンバーを募集しております! ▼主な業務内容 ・ファミリービジネスマネジメント支援(後継者が継ぎたくなる会社をつくる) ー 企業が良い状態で事業承継していくためには、会社の目指すべき方向性や次世代経営 の在り方について、親族間で明確にしていく必要があります。会社において、何を どのように決めていくのか、というプロセスに対して、一緒に経
9ヶ月前
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ファミリー企業の社外ナンバー2
ニューノーマルな事業再構築にチャレンジしませんか?
弊社が現在、急成長期フェーズにあることから、一緒に働くメンバーを募集しております。 ▼主な業務内容 ・ファミリービジネスマネジメント支援(後継者が継ぎたくなる会社をつくる) ー 企業が良い状態で事業承継していくためには、会社の目指すべき方向性や次世代経営 の在り方について、親族間で明確にしていく必要があります。会社において、何を どのように決めていくのか、というプロセスに対して、一緒に経
9ヶ月前
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人脈を生かしたリード獲得
全国の老舗企業にコネクションを持つシニアアドバイザー募集!
弊社が現在、急成長期フェーズにあることから、一緒に働くメンバーを募集しております。 ▼主な事業内容 ・ファミリービジネスマネジメント支援(後継者が継ぎたくなる会社をつくる) ー 企業が良い状態で事業承継していくためには、会社の目指すべき方向性や次世代経営 の在り方について、親族間で明確にしていく必要があります。会社において、何を どのように決めていくのか、というプロセスに対して、一緒に経
10ヶ月前
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ファミリー企業の社外ナンバー2
老舗企業経営者様の人生に伴走してみませんか?社外ナンバー2募集!
弊社が現在、急成長期フェーズにあることから、一緒に働くメンバーを募集しております。 ▼主な業務内容 ・ファミリービジネスマネジメント支援(後継者が継ぎたくなる会社をつくる) ー 企業が良い状態で事業承継していくためには、会社の目指すべき方向性や次世代経営 の在り方について、親族間で明確にしていく必要があります。会社において、何を どのように決めていくのか、というプロセスに対して、一緒に経
10ヶ月前
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コーポレート系の募集
グループ経営企画室 PMI推進
M&Aを通じて老舗ファミリー企業を支援し、大廃業時代の解決に挑んでいく。
弊社が現在、急成長期フェーズにあることから、一緒に働くメンバーを募集しております! ▼主な事業内容 ・ファミリービジネスマネジメント支援(後継者が継ぎたくなる会社をつくる) ー 企業が良い状態で事業承継していくためには、会社の目指すべき方向性や次世代経営 の在り方について、親族間で明確にしていく必要があります。会社において、何を どのように決めていくのか、というプロセスに対して、一緒に経
8ヶ月前
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グループ経営企画室 PMI推進
ファミリービジネスを100年企業へ!PMI推進/グループ経営企画室長募集
弊社が現在、急成長期フェーズにあることから、一緒に働くメンバーを募集しております。 ▼主な事業内容 ・ファミリービジネスマネジメント支援(後継者が継ぎたくなる会社をつくる) ー 企業が良い状態で事業承継していくためには、会社の目指すべき方向性や次世代経営 の在り方について、親族間で明確にしていく必要があります。会社において、何を どのように決めていくのか、というプロセスに対して、一緒に経
9ヶ月前
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グループ経営企画室 PMI推進
急成長する実働支援型ベンチャー!PMI推進/グループ経営企画室長募集
弊社が現在、急成長期フェーズにあることから、一緒に働くメンバーを募集しております! ▼主な事業内容 ・ファミリービジネスマネジメント支援(後継者が継ぎたくなる会社をつくる) ー 企業が良い状態で事業承継していくためには、会社の目指すべき方向性や次世代経営 の在り方について、親族間で明確にしていく必要があります。会社において、何を どのように決めていくのか、というプロセスに対して、一緒に経
9ヶ月前
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グループ経営企画室 PMI推進
グループ経営企画室長募集!PMI推進
弊社が現在、急成長期フェーズにあることから、一緒に働くメンバーを募集しております。 ▼主な事業内容 ・ファミリービジネスマネジメント支援(後継者が継ぎたくなる会社をつくる) ー 企業が良い状態で事業承継していくためには、会社の目指すべき方向性や次世代経営 の在り方について、親族間で明確にしていく必要があります。会社において、何を どのように決めていくのか、というプロセスに対して、一緒に経
10ヶ月前
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