こんにちは！
大阪にあるマーケティングカンパニー「株式会社エックスラボ」です。

今回は、2022年4月に入社予定であり、就労型インターン生として活躍する髙森さんにインタビューしました！

エックスラボに入社を決めた理由や今後の展望についてお話を伺いました。

■ プロフィールを教えてください！

私は、小学5年生から高校生まで9年間ほど、テニスをしてました。

中学校、高校で所属していた部活動が厳しく、
長期休暇も毎日部活の日々を送っていたため、夏は真っ黒に焦げていました（笑）

コロナ渦で体力の衰えを感じていますが、基本的に体を動かすことは好きです！

■ 学生時代はどんなことに力を入れていましたか？

無難なんですが・・・アルバイトです！

カフェでホールスタッフとして働いて、今年で4年目です。

新人スタッフの定着のため、マニュアル作成や新人教育に力を入れました。
実は、私がアルバイトを始めた時の同期メンバーは、半年ほどで半分の人数が辞めてしまいました。
忙しいことが理由で、先輩方から十分に業務内容を教えてもらえないことが大きな原因でした。

実際、私自身も新人の頃には、「働きにくさ」を感じていました。
これから働き始める子にそんな想いをさせず、長く一緒に働きたい！という想いから、

・忙しくてもひと目で分かるマニュアル作り
・積極的なコミュニケーション　を行いました。

私自身、新人の頃に忙しい状況の中で、わからないことを聞きにくい雰囲気を感じていたので、
相手の立場になって、忙しいときほど積極的に話しかけるようにしていました。

結果、定着率も上がり今も長く一緒に働けて嬉しく思っています。

この経験を通して、相手の立場になって考えること（ときには自分の経験を元に）の大切さを改めて感じました。

■ なぜ、エックスラボに入社を決めましか？

弊社の Vision である「挑戦を当たり前に変えていく」

この言葉を聞いたときに衝撃を受けました！

過去を振り返ると「あの時、挑戦しておけばよかったな」と思うことがいくつもあります。
私のエックスラボとの出会いは会社説明会です。

その中で「人は挑戦しなくて後悔することはあるが、挑戦して例え失敗しても後悔することは殆どない」

という藤さんの言葉を聞いて、正に今までの私だと思いました。

ずっと心のなかで、今の自分を変えたいという思いがあり、

「それが今だ」と直感し、入社を決めました。

■ エックスラボで実現したいこと・夢を教えてください！

私は、大学時代にマーケティングを学んでいたわけではないので、ほぼゼロからのスタートです。

なので、知識をつけることはもちろん頑張りたいですし、100万人に1人の人材になりたいです。

就活生時代に参加したセミナーで「100万人に1人の人材になる方法」についての話を聞きました。

100×100×100＝100万。

つまり、3つのことで「100人に1人の人材」になることで
「100万人に1人の人材」の希少性を手に入れることができます。

具体的には、どの3つの分野を極めるかはまだ決めれていませんが、

100万人に1人の人材を目指していきたいです。

​​■ 就活生にメッセージをお願いします！

多くの学生にとって就活は辛い時期であると思います。

私自身、何度逃げたいと思ったかわからないほどありました(笑)
ただ、多くの社会人の方が「一番自分と向き合った時期だった」とおっしゃられるように、
私自身も今までの人生で一番自分について考えた時期だったと思います。

行動を起こせば起こすほど、初めて気づく自分のこと、理想の会社との出会いが待っていると思います！

■ さいごに

いかがだったでしょうか。
髙森さんが、なぜ「エックスラボ」を選んだのか？
現在はどんなビジョンを持っているのか？そんな熱い想いが伝わってたら幸いです！

また、文化や制度、事業内容、価値観などエックスラボがどんな会社か知っていただけるストーリーを沢山配信しております！

是非、過去のストーリーもチェックしてみてください。
最後までご覧頂きありがとうございました。

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