おはようございます。こんにちは。こんばんは。

マイナビ採用担当です。

2021年が始まり、あっという間に1ヶ月が過ぎていきました。

この1ヶ月、マイナビは新たなパートナーと業務提携を行なったり、

新サービス「マイナビアルバイト紹介」をスタートしたり、

これまでと変わらず、ユーザーの期待に応えるべく進化を続けています！

そういった進化を支えているのは、サービスの安定稼働や

社員の日常業務を支えているエンジニア社員です。

マイナビでは「ユーザーの期待に応えている社員」や「社業に貢献している社員」、

つまり活躍している社員を表彰する制度があるのですが

昨年の表彰式で表彰されたエンジニア社員に話を聞きました。

マイナビにはこんなエンジニアがいるのか！という参考になると幸いです。

ぜひ、ご一読ください！

▼記事はこちらから！

社内表彰式で新人賞を獲得！新人エンジニア社員に話を伺いました。

マイナビエンジニアブログ編集部こんにちは、マイナビエンジニアブログ編集部です。マイナビには優秀な成績をおさめた社員を表彰する「マイナビグループ全社顕彰」という表彰制度があります。他にもインセンティブ制度などさまざまな評価制度がありますが、毎年期末に開催されるこのグループ全社表彰式は最も注目度が高いイベントです。 ...

https://engineerblog.mynavi.jp/interview/rookie-award/

▼表彰制度など、会社制度はこちらから！

マイナビ

マイナビグループでは、社員のキャリアアップを支援する制度を用意することで、個人の成長の後押しをしています。事業部や職種の選択肢が豊富にあるため、キャリアアップの可能性に溢れています。適材適所の実現や社員のキャリア開発を目的とした異動希望申告制度です。 ...

https://www.mynavi.jp/saiyou/career/environment/environment-company-system

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年1回の全社表彰式で表彰された、マイナビを内側から支えるエンジニアのはなし。

贄田竜有

株式会社マイナビ /

エンジニア社員インタビュー新サービス業務提携表彰制度

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人々の暮らしや様々なシーンの中で、マイナビのサービスが「当たり前の存在」になることが、私たちのビジョンであり、目指す未来です。業界トップクラスのシェアを誇る就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」はもちろん、人材紹介「マイナビエージェント」、アルバイト情報サイト「マイナビバイト」などの「人材サービス」は当社のコア事業として、引き続き、業界を牽引する存在として位置づけております。同時に「日常生活に当たり前の存在」というビジョンのもと「マイナビウエディング」「マイナビウーマン」といったライフスタイルに寄り添った新規事業も加速度的に立ち上げてきています。 2017年には地方活性への貢献を目指し、「マイナビ農業」を立ち上げ、「人材情報サービス企業」から様々なカテゴリーの情報を扱う「総合情報サービス企業」として、大きな一歩を踏み出しています。

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