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教育担当のエンジニアさん、 TOMO PARTNERSの手厚い研修制度について教えてください!【社員インタビュー】

こんにちは!株式会社TOMO PARTNERS 採用担当です。
今回は、メンバーの栗栖さんにインタビューしてきました!

エンジニアとして活躍する傍ら、新人研修も手厚くサポートしている敏腕な栗栖さん。
どんな経歴か気になりますよね。
それでは、よろしくお願いします!

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栗栖 仁美(くりす ひとみ)

【担当業務】ディレクション、Webデザイン、コーディング、マーケティング、新人研修

【趣味】ランニング、自炊、映画鑑賞

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(よろしくおねがいします!)


入社前はどんなことをやってきましたか?

(栗栖):学生時代は芸術系の学校にいました。そこで自分の将来を考えるときに「クリエイティブな仕事で人の役に立ちたい!」そう思ったので、アパレルのウインドウディスプレイ担当や広告系などの仕事をやっていました。


現在はどんな業務を行っていますか?

(栗栖):現在行っている業務は、エンジニアの業務です。Webデザインやコーディングを行っています。あと、最近は新人育成研修に力を入れてやっています!


今までの仕事で、苦労してきたことはありますか?

(栗栖):2つあります。

クリエイティブな仕事は、完成したものに対しては人それぞれ好みやセンスが違ってきます。なので、顧客とのイメージのすり合わせには苦労しました。

もうひとつは、未経験から現在のWeb業界に転職をしたので、1から言語を覚えることがとても大変でした。弊社で行っている研修以外にも自分で勉強したり自主制作物を作ったり、とにかく経験を積みました。そのおかげで、分からないことが分かるようになり、それが仕事に活かせるようになったことはとても嬉しく思います。


なぜ転職しようと考えたのですか?

(栗栖):ネット社会の中で各会社がサイト制作などに力を入れていることを知り、私もサイト制作に携わって近い立場でお客様の満足度に貢献したいと思ったからです。


IT業界に数ある会社の中から、トモパートナーズに入社を決めた理由を教えて下さい。

(栗栖):3つあります。

1つは、研修制度が充実していたからです。ITという未知の世界に飛び込む私にとって、研修が手厚いことはとても魅力的でした。

それから、テレワークなど自由な働き方ができるという点。最近はコロナの影響もあり、多くの社員はテレワークで仕事をしています。

もうひとつは、社長をはじめとした管理職の方々との距離感が近く、意見を言いやすい環境だと感じたからです。


前職との変化はありましたか?

(栗栖):以前勤めていた会社よりも1チームの人数は少なく、意思疎通を図りやすくなったので特に同じチームのメンバー同士の距離感は以前よりもとても近く感じます。

それから以前よりも、数字を意識しつつお客様に寄り添ったクリエイティブなことができるようになりました。


教育に携わって感じたメリットはありますか?

(栗栖):大きく3つあります。

まず、教えることが自分自身のアウトプットになることです。生徒に説明するために、自ら構成を考えて資料作りをしたり、授業を通して生徒から気づかされることもあるので、より自身の理解度が高まります。

それから、教えられる側の経験を活かした人材育成ができることです。

自身が未経験で入社をして1から言語を学ぶことにとても苦労しました。なので、できるだけ

噛み砕いて説明をしたり、資料を作るなどをして少しでも理解に繋げてあげられるように日々努力は欠かせません。その中で、生徒から「先生のおかげでサイトが作れるようになりました!」とか、「楽しいからもっと深く学びたい!」と言ってもらえたり、教えた生徒が成長している姿を見れてとても充実しています!

もうひとつは、弊社は自社の研修だけでなく、他社の研修も行います。そのため誰に対しても理解してもらえるような教育スキルを身につけられるのもここで研修することのメリットであると感じています。


では、研修をする上で何を一番重要視していますか?

(栗栖):それは1つ明確にあって、生徒へのメンタルケアです。理由は、未経験時代の苦労を知っていることが一番大きいです。やっぱり自分が研修生側を経験していると、伝え方ひとつでモチベーションが変わったりすることもあると思っています。未経験の自分がいるからこそ、相手にも講師として優しくしたいと思っています。

(こんな優しい先生に出会いたかったです。)


入社して分かった会社の魅力はなんですか?

(栗栖):社員さんがみんな優しくて意欲のある方が多く、自分の苦手分野を社員同士で教え合うことも多いので、自分はもちろん、チーム全体で成長していける環境があると思いました。

あと入社して驚いたことがあって、それは研修制度に関してです。制度が充実しているのは入社前から知っていました。ですが、何か学びたいことがあれば自ら意思を伝えることでその機会をいただけたり、思っていた以上に社員の学びを手厚くサポートしてくれるなと感じました。やはりこの会社の研修制度は非常に柔軟な会社だと思います!


今後の目標、やりたいことはありますか?

(栗栖):高水準の顧客満足度を維持するために、日々の学びで得た知識をお客様に最大限届けられるWebクリエイターになりたいです!

それから、近い将来は自社サービスも手掛けていきたいと考えています。

(インタビュアー):それはどんなサービスですか?

(栗栖):大きく言うと人と人の繋がりができるサービスは、特にやってみたいと思っています。

どんなものでも、皆さんに喜んでいただきたいです!


どんな人と一緒に働きたいですか?

(栗栖):素直で協力的な人と働きたいです。私含め他のメンバーのバックグラウンドはそれぞれ違っていて、得意不得意分野も違います。なので、お互い学び合えてそれが結果としてお客様の満足度に繋がるような方と一緒に働きたいです!

私はデザインソフトやWebマーケには強くシステム系はまだまだ勉強中なので、ぜひ一緒に成長していけるような方と一緒に働いてTOMOPARTNERSを盛り上げていけたらと思います。



求職者に方にメッセージを!

(栗栖):弊社ではエンジニアのみならず人材育成やマーケティングといった、一つに縛られることなく仕事に幅を持って働けます。だからやりがいは自身の働き方次第でいくつも発見できる環境は揃っています! 一緒に働ける日を楽しみにしています!

エンジニア業務をしつつ、教育する側としても活躍されている栗栖さんのお話でした。

ありがとうございました!

弊社では実務経験のあるエンジニアを募集しています。

少しでも気になった方は気軽にお話を聞きに来てください!

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