こんにちは!
ニューワンズ株式会社の大住です。
連日暑さが続きますが、いかがお過ごしでしょうか。
体調管理にはとくに気をつけていきたいですね!
さて今回は、
「ニューワンズのクレドを徹底解説!シリーズ」
「ニューワンズという社名に込めた思い」の後編になります!
前編では代表である新庄のクレドに対しての思いを書いております。
後編は、私(大住)がクレドに対して考えていることや、実践していることを書いていきたいと思います!
それでは張り切っていきましょう(`・ω・´)
なぜ、日々成長していくことが大切なのか?
就活やキャリアの考え方が多様化していく中で、多用されるワードが「成長」です。
「成長したい」「成長できる環境で働きたい」という思いが浸透していっているのは素晴らしいことだと思いますが、ここで注意しないといけないのは、
・そもそもあなたにとって「成長」とは何か?
・なぜあなたは成長したいのか?
この問いに対して、自分なりの答えを持っておくことです。
そして、企業や組織は個人よりも影響が大きいため環境を選んでいくことは大切ですが、
「成長させてもらえる環境にいきたい」という思いだけでは危険です。
それは、自分が受け身であるからです。
企業や組織は、あなたを成長させるための存在ではなく、社会に価値を提供するために存在しています。
(長期的な視点で考えれば人材育成は重要ですがここでは置いておきます)
自分たちは価値を提供する側なので、自分から成長する機会を作り、自らの手で成果を掴んでいける人になっていくことが必要になるのです。
先ほどの問いに私が答えるとするなら、
・そもそもあなたにとって「成長」とは何か?
→昨日知らなかった知識や経験ができ、それによって新しい成果を出せるようになること
・なぜあなたは「成長」したいのか?
→成長したい方や、成功し続けている方は、日々新鮮な情報を掴んでいるから飽きない。成長している方が、今まで見えていた景色も違うように見えてくる。それが楽しいから成長したい。
こんな感じです。
みなさんはいかがでしょうか?簡単そうに見えますが、深みのある問いだと思います。
あなたが成長するために日々実践していることは?
皆さんは、日々成長するためにどんなことに取り組んでいらっしゃるでしょうか?
ここでは、私が日々成長するために実践していることを簡単にシェアしたいと思います。
①日経新聞(電子版)を読み、所感をシェア
→これはコンサルティングをされている方にとってはごく当たり前になりますが、業種に限らず朝起きてから新しい情報に触れるのはとても良い習慣になります。
今は友人や会社の方にシェアをして、お互いに情報交換していますね!
これをするメリットは情報に対しての感度が上がることです。
カラーバス効果という心理効果もあるように、ある特定のものを意識することによって、情報が自然と目に留まるようになります。
私の場合は、介護福祉関連のニュース、人材育成についてのコラムなどは自然と目に留まりやすいですね。普段から特に意識しているからだと思います。
これを上手く活用できる人は、「チャンスをつかむ(アンテナがあるため情報を得ることができ、そこから成果につなげる)こと」ができます。
ですので、自分が得たい情報や成長するために必要なことは、視野に入れる回数を増やすことが重要になるのです。
②Wantedlyのブログで学びや経験をアウトプット
これは最近になってようやくスタートしたものです。
大学3年生から大学4年生の1年間は、ひたすらノートに学んだことや経験したことを書き込んでいました。
でも、それだと少しもったいないなと思っていたこともありました。
せっかく良い学びをしても、それを感じることができるのは自分しかいないからです。
自分の学びや経験を周りにシェアして、それが役に立てたときがうれしいと感じるのは昔からでした。
それを生かさない手はない!ということで、ようやくスタートすることになったのです。
今の段階では、がっちりと構想を練って発信するより、とにかく発信する回数を増やすことにフォーカスしています。
まずは質より量を重ねていき、どんどん発信する数が増えて習慣化、仕組み化していくのが狙いです。
毎日新しいことを一つずつ積み重ねる感覚は、ブログの数が増えていくたびに感じることができるのでお勧めです!
今回はここまでです!
皆さんいかがでしたでしょうか?
今回の記事が少しでも「ためになった!」という方は、ぜひ「いいね!」やシェアをして拡散していただけると嬉しいです(^O^)
もっと詳しく話を聞いてみたいという方は、面談も実施しておりますのでお気軽にご連絡ください!
それでは次回もお楽しみに(`・ω・´)
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