2021年から始まった新卒採用の取り組み

事業の開始から10年が経ちスタッフの数も30名に届こうかという2021年、私たちは新しい取り組みをスタートしました。初めての「新卒採用」プロジェクトです。これまでの10年は、事業を形作るフェーズということで、即戦力の獲得のために中途採用を中心に採用活動を行ってきました。たくさんの良い出会いに恵まれ、事業の拡大・組織の形成に伴い、企業としての文化・風土も培われつつあります。

そんななか生まれたのが、「今こそ、これからのTOOLBOXの10年を担うフレッシュな人材が必要なのでは？」という想いです。成長を続けるtoolboxのストア事業に加えて、リノベーション・リフォーム施工などの空間事業にも新たな拡がりが生まれつつある今、私たちのビジョンに共感し、住まいづくりの未来を見据え活動してくれる若い皆さんの力が必要です。

というわけで、始まりました新卒採用。今回は、新卒採用プロジェクトのなかでも好評だった、インターンシップについてご紹介しようと思います。

初めての「オンライン採用活動」

2021年から新卒採用をスタートしたので、採用活動はもちろんコロナ禍に合わせたものになります。まずはインターンシップと会社説明会を実施しましたが、どちらもオンライン開催となりました。コロナ禍での学生生活や就職活動は2シーズン目ということもあり、学生の皆さんは慣れた様子でしたが、私たちにとっては初めてのことばかり。ある意味、参加してくれる皆さんに助けられながら進めることができたと言っても過言ではありません。初めのうちは、学生の皆さんに「こんな感じで大丈夫ですか？」なんて確認しながらの、まさに手探り開催です。

1DAYインターンシップやってみた

まずは、株式会社TOOLBOXとその事業について知ってもらい、共感してもらうことが大切だと考えた私たちが最初に取り組んだのが「インターンシップ」です。単純に、会社と事業のことを知ってもらうだけなら会社説明会から始めても良かったのかもしれません。でも、せっかくTOOLBOXに興味を持ってくれた皆さんに貴重な時間を使ってもらうなら、その時間を楽しんでほしいし自分の力で考えて何か発見やヒントを持ち帰って欲しい。そんな気持ちから「1DAYインターンシップ」を開催することにしました。

事業説明とプロジェクト参加の二本立て

インターンシップ当日、参加してくれたのは9名の学生たち。最初はやはり会社のこと、事業のことを知ってもらうために、スライドを使って事業説明をしました。お客様に対してサービスや商品について説明する機会は数多くあれど、学生の皆さんに向けて会社や事業のことを説明する機会はなかなかありません。株式会社TOOLBOXの目指すところや、事業を通して実現したいこと、今まで成し遂げてきたこと、これから挑戦したいことを画面越しに話していきます。皆さんも、真剣な眼差しで耳を傾けてくれていました。事業説明の後には、オンラインオフィスツアーと事業説明から答えを引き出すtoolboxクイズも実施して、だんだんみんなが打ち解けていきます。インターンシップ、なんだか企業側も楽しい！

いよいよプロジェクトプログラムのスタート。実際にMDとして働くスタッフも参加して、学生たちに手を動かして考えてもらう時間です。私たちがお題として掲げたのは「商品開発の1stステップをやってみよう！」でした。

自分の住まいにも「商品開発の種」がたくさん

成熟し画一化した日本の住宅マーケットが、住まい手の選択の自由を制限している状況に問題意識を持ち、一人ひとりが家づくりを自分ごととして捉えて、楽しめる世の中をつくりたい。toolboxはそんな想いからスタートしたサービスです。でも、20代になったばかりの若い学生の皆さんにとって、「家づくり」を自分ごととして捉えるのはなかなか難しいこと。そこで、今の自分の住まいやくらしに向き合うことが、楽しさや豊かさの発見につながっていくと考え、まずは自分の今住んでいる家の課題を見つけてもらい、どうしたらそれを解決してより良いくらしを手に入れられるかをディスカッションしてもらうことにしました。9名参加者がいたら、住んでいる場所も住まい方もバラバラ。戸建ての実家、集合住宅で一人暮らしなど、住環境も様々です。悩みや課題も人それぞれで、本人にとっては深刻でもクスリと笑ってしまうようなものも。でも、こうして羅列してみると、本当に気に入った家に住めている人ってごく僅かなのかもしれない、と思わざるを得ません。

実は、こういう不満や課題を解決するためにどうすれば良いかをじっくり考えることが、優れた商品が生まれるきっかけになっていくのです。ある意味、ニッチだっていいんです。欲しい人にきちんと届けば、それは優れた商品と言えるのではないでしょうか。汎用性が高く、沢山の人の不満や課題を解決できれば、なお良しです。

それぞれの不満や課題に触れ、解決策を議論する姿を眺めるうちに、自分らしい住まいづくり、ひいてはそこでの豊かなくらしってなんだろう？と私たち採用チームも考えさせられます。なんだか、こちらが学びの機会を得たような気分です。

実際の商品開発の流れも見てみよう

ディスカッションのあとには、MDのスタッフが実際の商品開発の事例を紹介。その性質上、どうしても目線の高さでキッチンだけでなく住空間全体を圧迫する「レンジフード」の事例です。無駄を削ぎ落とした、スッキリ軽やかでスタイリッシュなデザインの「フラットレンジフード」は、toolboxの人気商品の一つでもあります。一日に何度も立つことになるキッチン空間を自分にとって気持ちの良い場所にするのも、ひとつの豊かさですよね。

最後に、代表荒川に聞いてみよう！ざっくばらんな質疑応答タイム！を設けて、1DAYインターンは終了となりました。

今年も新卒採用やってます！

こんな感じで、初めてのインターンシップ開催は手探りながらなんとか成功を収め、インターンから本選考に応募してくれた方もたくさんいました...嬉しい。
TOOLBOXは今年も、2023年卒を対象にした新卒採用活動の一環としてインターンシップや会社説明会を実施しています。当社の事業に少しでも興味があるという学生の皆さん、奮ってご参加いただけると嬉しいです。会社説明会へのご参加はこちらから↓

また、本格化する採用活動と人材育成を担い、TOOLBOXのカルチャーを一緒に作ってくれる、フレッシュなコーポレート部門のスタッフも募集しています。こちらもご応募お待ちしています！