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「ワーク・ライフ・バランス」の取り組みが認められました!

Photo by krakenimages on Unsplash

こんにちは、新規事業開発担当の八木です。

今回は当社の働く環境について参考になるお話です。


当社代表のポリシー

当社は

「採用こそが経営者の最も大事な仕事である」(当社代表・高岡幸生)

という強い信念をもった代表のもと、お客様である地方企業の採用支援もしつつ、自社の採用にもこだわって日々の採用活動に取り組んでいます。

(参考)高岡が著した採用の本 → 採用についてどれだけ真剣か分かる内容になっています。


働き方改革

また同時に、仲間となる社員一人一人の生産性や働きやすさについても、日々バックオフィスのメンバーが中心となりブラッシュアップしています。

具体的には、労働時間の厳格な管理、休暇・休職制度などの整備、リモートワークの就業環境など、あげればたくさんあります。

(公務員から転職した身としては、ベンチャーとは思えないくらいに労働環境が整っており、正直に驚きました。)


ワーク・ライフ・バランスを認められました!

こうした取り組みが札幌市(当社の本社所在地)から認められ、今回、札幌市ワーク・ライフ・バランスPlusという認証を受けましたのでご報告させていただきます。

リンク先のHPには、当社がどのような取り組みをしているかチェックリストの形で公開されています


「全社員の物心両面の幸福を追求する」

オンとオフのメリハリをつけて、生産性を上げることに集中することでしっかりと仕事で成果を出す。

これがリージョンズの仲間として求められていることです。

メリハリ、生産性を上げる、これが重要になります。

「全社員の物心両面の幸福を追求する」(当社経営理念)

この実現のために、ワーク・ライフ・バランスの取り組みをこれからも推進していきます。

リージョンズ株式会社では一緒に働く仲間を募集しています
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