好生館プロジェクトは、現役大学生が立ち上げ、メンバーもほぼ学生という名古屋では珍しい？学生ベンチャーです。

これまでは学生メンバーでやってきましたが、会社として体制・組織を強化し、理念を実現するためには「社会人経験者が必要だ！」という考えに至りました。

今回は、そのあたりのいきさつをお話ししようと思います。

事業の原点は「仮面就活オフ会」

好生館プロジェクトの原点は、代表の横井が「仮面就活オフ会」をプロデュースしたことから始まります。

「学生も企業担当者も、素性を隠したらホンネで話せるのでは？」と思ったことがきっかけ。全国初の試みでした。これ、学生ならではの視点だと思うんです。

▼ご参考

新規事業として「WINTERNSHIP」をリリース

企業×学生目線のコーディネート型プロジェクトとして、企業のインターンシップを実施しています。事業貢献型長期インターンシップとして、メディアから多数取材いただいています。

新卒採用におけるインターンシップは、企業が独自に内容を企画して学生を募集する。そんなやり方が一般的だと思います。好生館プロジェクトでは、企業の担当者様と一緒になってインターンシップの内容を考え、実施します。もちろん、インターン生の募集からフォローまで一気通貫で実施します。

インターンシップの内容も、ただ単に業界・企業理解を深めてもらうのではなく、地域・社会貢献につながる、学生が成長できる、そんなコンテンツにしています。

そして、これから

新規事業として、コロナ禍で苦戦している地元飲食業の企業と共同で、カフェを企業のサテライトオフィスとしてプロデュースした「CAFÉ DESK＜カフェ デスク＞」サービスを提供しています。

他にも、企業と協働でさまざまなイベントなどを企画・運営するプロジェクトも進行しています。

ーーーそうなんです、事業は順調に展開しているんです。

しかし。

やはり、まだまだ会社が組織として未熟であり、お客様のご要望にお応えし、一歩先を行くご提案をするためには、やらなければならないことがたくさんあります。

これを解決し、会社として成長していくために、社会人経験をお持ちの方が必要だ！ということになったのです。

加わっていただく方には、ビジネス上のアドバイスやメンバーの育成などもお願いしたいと思っています。

「学生たちが奮闘している会社か、一緒になって成長してみよう」

そんな想いをお持ちの方がいらっしゃいましたら、ぜひお声がけください！