【はたらく環境】

あなたが「出会えてよかった」と思える会社となるために、すべての仲間がより良い環境で働けるために様々な制度や福利厚生、そしてキャリアアッププランを設けています。笑顔を増やすため更に進化し続けます。

▼店長で終わらないキャリアアップ

店舗での経験を活かしてあなたらしいキャリア形成が可能です。スーパーバイザーや商品開発部、広告部などほとんどの要職で実際に店舗経験を積んだ社員が活躍しています。

▼社長や管理職との距離が近い

日頃の業務で気づいたこと、改善案などを、 そのつど社長や管理職に伝えて、実行に移すことができる風通しのいい組織環境です。 キレイ好きなら清掃、面倒見がよければ教育…というように、あなたの得意を発揮して自ら新しい環境を生み出せます。

▼各種手当が充実

店舗インセンティブ、職務・管理職手当、各種表彰制度等、社員のモチベーション維持に努めています。

▼社宅制度を設けました！

新たな土地での新生活には不安と出費がつきもの。GOSSOでは会社が物件を借り上げ家賃を負担することで新たな一歩を応援します。（社内規定あり）

▼休みがしっかりとれる！

毎月８日の休みに取り組んでいます！2017年度の有給消化率は50%と仕事と休みをしっかり分けられる職場です。

▼その他の制度

友人紹介制度、入社祝金制度、定期健康診断制度、引越代負担制度、給与前払い制度、社員貸付け制度、慶弔見舞金制度、出産お祝い金制度、独立支援制度構築中、社員割引制度（各店舗割引）、再雇用者優遇制度、資格支援制度