こんにちは！株式会社SEmapsです。

前回のストーリーでは「本当に未経験からエンジニアになれるの？」というテーマで書きました。

ありがたいことにそこからの反響もありどんどん応募をいただけるようになりました。

直近では先々週に1人がwantedlyより入社決定！

未経験の方ですが、これから一緒に頑張っていこうと思います！！

では、なぜ数ある企業の中からSEmapsを選んでもらえたのか？

未経験から挑戦できる環境なのもそうなのですが、私は設立3期目とは思えないほど充実した「福利厚生」も皆さんに入社いただけてる1つの大きな要因だと思うんです！

なので、今回はSEmapsの福利厚生の1つをご紹介させていただきます！

「健康促進普及制度」って何ですか？

記念すべき第1回目の紹介は「健康促進普及制度」です！

これはいったい何なんだ？という方もいらっしゃると思います。

簡単に一言でいうと「福利厚生で運動してね！」という制度です！

具体的には、スポーツジムやフィットネスクラブなどの会員費を支援しています！：月3000円

自分のお金でジムってなると普段運動していない方からすると勿体ない。となる方もいらっしゃるかもしれませんが、「会社がせっかくだしてくれるなら」という理由でジムに入会した方も続出中！

ちょっとしたジムブームが私たちの中では来ています！笑

実際どんなジムにいってるの？

では、実際どんなジムにいってるのか？という質問があがるかもしれません。

そこを記載していきます！

今、私たちの中で1番多いのはチョコザップです！

月会費も3,000円以内で仕事着のまま軽く運動できるのが最大の魅力！（チョコザップおすすめです）

何年も運動から遠ざかっていた方やジムいくいく詐欺をしていた方にも始めやすいのではないでしょうか！

エンジニアはデスクワークが多いので、普段から運動不足になりやすいお仕事です。

なので、ジムに行って自分のペースでちょっと身体を動かすのがとってもおすすめです！

私たちのメンバーにはパーソナルジムに通っていて一部の費用を会社負担している事もあります！

絶対にチョコザップじゃないとダメというわけではありません！

是非、自由に色々試して、適度に運動もしていきましょう！

おわりに

いかがでしたでしょうか。

私たちの福利厚生の1つ「健康促進普及制度」

福利厚生でも運動は嫌だという方にはもちろんおすすめしません。

ですが、お金が理由でジムに行かない。等はなくしたい。

一緒に働くメンバーには健康でいてほしいという想いからつくられた制度です。

これからもどんどんいろいろな福利厚生が出来上がってくると思います！

もしかしたら、メンバーの一声が会社の福利厚生になるかも？

自分の意見が福利厚生になったり、会社に直接影響を与える事が出来る。

これもベンチャー企業ならではの魅力だと思っています！

もし、少しでも気になる方がいればに是非他の記事も読んでください！

そしてエンジニア志望の方たちはぜひカジュアルにお話しましょう～！

最後までご覧いただき、ありがとうございました！