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なにをやっているのか

開放感のあるオフィスなので、自由闊達に意見を言えます!
MTGを重ねて、限られた人数で最高のアウトプットを目指します。
【クリエイト工房は、ITを使ってお客様の業務効率UPを実現させる会社です】 ■超大手エンドユーザーとの直接取引が強み!■ 社員約50名の小さな会社ですが、 この規模では通常ありえない大手エンドユーザーとの直接取引を行っています! 例えば、クレジットカード業界の国内最大手 JCB様と直接取引をしており、 要件定義・基本設計などの最上流工程から開発に携わっています。 その他にも、法律系出版会社、証券情報ベンダーなどと直接取引を行っています。 これは、私たちが設立時から確かな技術を積み重ねて、 お客様の声をITでカタチにしてきた実績・信頼があるからです。 業務効率UPは、これからの時代ますます求められます。 今後はさらに、大手エンドユーザーとのやり取りで鍛えてきたマネジメント力を発揮し、 お客様の業務とシステムの “橋渡し役” を担っていきます!!

なぜやるのか

熱い思いを持った社長の平良です!
弊社社員です!
【存在意義】 1 社員が幸せになる 2 お客様への責任を果たす 3 社会に貢献する 存在意義を実現するためにクリエイト工房は存在しています。 また、この3つの順番には社長の強いこだわりがあります。 実は、2002年の創業時には、この存在意義はありませんでした。 当時は、とにかく 『お客様第一主義』 で会社をどんどん大きくしていて、 ある時突然、10名の社員が一度に辞めてしまったんです。 この時、「何よりも社員を一番大切にしないといけない」 と強く思いました。 だからこそ、今いる社員、そしてこれから入社する社員が 幸せになることを最優先に考え、そのためのサポートに全力を注ぎます。 社員が幸せに働けることで、 お客様に価値を提供でき、ひいては社会に貢献できる。 このように考えています。

どうやっているのか

社内勉強会の様子です!
若手もリーダーとして活躍しています!
私たちは、求職者(学生)に対して学部や学科だけでなく、学歴も一切問いません。 なぜなら仕事は入ってから覚えるもので、実際に働いてみないと分からない、と考えている からです。 だからこそ、しっかりスキルを身に着けられる仕組みを整えています。 ■内定時から受けられる教育制度!■ 正式に内定が決まった後は、 4月から安心してスタートを切れるよう、教育体制を整えています。 プログラミング言語や基礎技術の研修をはじめ、社会人マナー教育、 先輩社員とも交流する機会を設けています! もちろん入社後も、いつでも自由に受けられる外部の技術研修、 先輩エンジニアのOJT研修などを通じて、スキルアップしていきます。 開発現場にひとりで行かせる、なんてことは絶対にしません! ■こだわりの文化■ また、クリエイト工房には「5つのゆずれないこだわり」があります! ①逃げるな ②受身の仕事ではなく、提案型の仕事をしよう ③お客様から指名されるアイドルになれ ④前向きな意見が言える自由闊達な社風にしよう ⑤利益が出たときは、やれる範囲で社会に貢献しよう システム開発の仕事は、トラブルやイレギュラーがつきものです。 トラブルが発生した時、逃げずに最後までやりきれば お客さまに心から信頼され「ありがとう」という声をもらえます! また、最後までやり遂げた時、エンジニアとしての自分の成長を実感できます! そうして自分のファンを作り、エンジニアの世界でアイドルを目指してください! このこだわりに共感して下さる方をお待ちしています!