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フィグニー社員の幸福度が高いのはなぜなのか僕なりに考えてみた。

初めまして。

4月下旬よりフィグニー株式会社でお世話になっている、高島優樹(タカシマユウキ)です。


僕がフィグニーに入り一番感じたことは

社員の幸福度が高いということ。


今回はなぜそのようなことを感じたのかを僕なりにお伝えしたいと思います。


まずフィグニーではコロナの影響もあってリモートワークもOKで、ベテランの方々はほぼリモートワークです。

今時っぽいですね!



リモートワークではWEB会議やチャットツールでのやりとりが中心になるのですが

このやりとりに社員のみんなの幸福度が高い秘密があるように思えました。



もう少し深堀りします。


フィグニーは基本的に真面目でプラス思考の人ばかりです。


とにかく技術が好きで開発が好きな人が多いです。


リモートの人が多いのでチャットでのやりとりで仕事の連絡をしたり、各個人の呟きのチャンネルもあるのでそこで呟いたりするのですが

とにかく交流が盛んです。



仕事の話、プライベートの話、昼ごはん何食べたかの話、本当にみんなの仲が良く生き生きしています。


ネガティブな発信を聞いたことがありません。



あまり褒めすぎるとやらせっぽくなりますがガチなんです。笑

ちなみに僕は個人の呟きチャンネルで昼ごはんに食べた大好きな唐揚げ弁当の話をしていました。笑



そのくらいみんなの仲がよく生き生きしています。



なぜこんなに交流が盛んで生き生きしているのか僕が感じたのは


やりたい仕事ややりたい分野はなんなのか、

社長が直接ヒヤリングしている為

無理やりのやらされ仕事がなくミスマッチが少ないからだと思いました。



会社が利益を上げるだけの為にやりたくないことを押し付けたり、

社長や営業担当者がエンジニア経験していないと無理難題を押し付けたりなどよく聞くのですが

社長が現役のエンジニアでもあるのでエンジニアの気持ちを誰よりも一番理解しています。



SNSなどで気軽に人と繋がれるこの時代にとって

人間力の部分がすごいのは

一番大きな大切なポイントだと感じてます。



まさにエンジニアのエンジニアによるエンジニアのための会社といった感じです。


これが本来、エンジニアの開発会社にあるべき姿だなと思いました。



正直もっと早くこんな素晴らしい会社が存在することを知りたかったです。笑


この記事を見て情報を知れた人は本当にラッキーだと思います。笑




エンジニアとして確実にスキルを身につけたい方や、整った環境で挑戦したい方、尊敬できる人ときちんと仕事をしたい方にはフィグニーはぴったりと言えます。


逆にこの環境で無理ならもう無理かもしれません。笑


そんなフィグニーでは熱い思いを持ったメンバーをお待ちしています!!

開発が好きで仲間と楽しく仕事がしたい方、ぜひお待ちしてます!

フィグニー株式会社では一緒に働く仲間を募集しています
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