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当社の育成から実務までの流れについて

こんにちは。株式会社GLOBAL SERVICEの光畑です。
今回は、当社のエンジニアやデザイナーの育成とそのスキルをより一層高める為に
実務経験を行なってもらってますが、その過程をご紹介します。

始めに育成のご紹介をする前に当社の講師について少しご紹介させて下さい!
当社は大まかに、下記スキルの中でも3人の講師に分かれており、一人ひとりが何を学びたいか
どんなスキルを高めていきたいかで、変わってきます。

エンジニア:HTML/CSS、SQL、PHP、JavaScript etc…
DB:Oracle、SQL Server Management、MySQL etc...
Office:Excel、Word etc...
デザイナー:Photoshop、Illustrator etc...

もちろん、何を学びたいのかが明確ではない方でも、各講師の研修を一度体験してもらったり
私や代表との擦り合わせの上、一緒に何をするか明確にする方も当社では多いです!

案外、それが結構大事だったりしますよね…
僕も大学に通えば、やりたい事が明確になると思っていましたが、全然そんな事なかったです笑

少し脱線してしまいましたが、スキルの研修内容についてですが
下記の写真にもある通り、当社は曜日やタイミングに合わせて研修を行うので、
基本、少人数での研修が多いです。より内容が深く入るのと仮に不明点が出来てもすぐ解決できるのが良いですよね。

↓SQLの研修風景

↓デザイナーの研修風景

↓フロントのHTML/CSSの研修風景

この様に研修で知識やスキルの向上を行いながら、実務を体験してもらってます!
ここであ〜良いねっと思う事例をご紹介させて下さい笑

正直なところ、当社の既存クルーも殆どが未経験からの方々です。
飲食、介護や新卒等で言ってしまえば、全く別の業種からの挑戦ですよね。
でも、今では未経験からの実務もあったりで、某大手金融系や某大手アパレル企業の実務経験を
行なっている方々がいます。(その人達の意見が込められたブログも今後更新します!)

今回のブログを通して、何を伝えたいのかと言いますと
未経験でも少し興味があったりとかという方で動かないのは本当に勿体無いなと!
現に未経験から技術者として、着実にレベルアップが出来ている方々がいるので、
未経験だから、という概念は取っ払って欲しい!と思い書かせて頂きました笑

最悪、一人前の技術者になった後に「もっとスキルを磨きたい!」という意志で転職しても
その過程で当社に入って良かっと言って貰えれば凄く幸せです。

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