みなさんこんにちは。人事の南です。

早いものでもう3月半ばです。4月まであと二週間・・4月になればエナジードにも新卒の新入社員が入社をします。これまでストーリーでも何度かご紹介をさせて頂いておりますが、エナジードでは内定者にも早い段階からインターンとして色々と関わってもらっているので、今回はエナジードのインターンについてご紹介させて頂きます！2部構成の予定ですので、今回・次回両方チェックして頂き、エナジードのインターンをリアルにイメージして頂けると嬉しいです！

エナジードの内定者インターンは、24卒で新卒5期生なのでもう5年目を迎える取組みになります。毎年少しずつ内容をブラッシュアップしながら実施しています。

24卒インターンはこんな流れで実施しています。

①6月　　 　：　顔合わせキックオフ

②7月-9月    ：　内定式プロジェクト、25卒採用プロジェクト

③10月-12月 ：　25卒採用プロジェクト

④1月-3月　 ：　新卒研修、営業インターン（教育カスタマーサクセス部にて）

では、一つずつ振り返ってみましょう！

①6月：顔合わせキックオフ

以前ストーリーでもご紹介していましたが、6月に内定者全員と人事で顔合わせを実施し、これからインターンをはじめ、社会人人生をともにする仲間と親睦を深めました。もはやものすごく昔のことのように感じます・・みんな初々しいですね・・

②7月-9月：内定式プロジェクト、25卒採用プロジェクト

エナジードの恒例行事なのですが、10月に行われる内定式で、先輩社員へ自分たちを紹介する「自己紹介コーナー」があります。そのコンテンツ作成に7月から3か月間取り組んでもらいます。

どんな内容にするのか、どんなコンテンツにするのか等は全て内定者自身で決めてもらうため、必然的に内定者同士でのコミュニケーションが密になります。

この時期に内定者同士の距離がグッと縮まり、とても濃い3か月間になっているのではないでしょうか！？

今年はそれぞれスライドを作成し自己紹介をした上で、自分たちの趣味を動画にしクイズ形式で先輩社員へ答えてもらう全員参加型のコンテンツへ見事に仕上げ、当日は大いに盛り上がりました！（こちらも懐かしい～！！）

ちなみに、、動画内では内定者が趣味のドラムを叩いていたり、ひたすら筋トレしていたり、サッカーのシュートを蹴る様子が流れていて、至って真面目な本人たちの思いとは裏腹に少しシュールな雰囲気に先輩達の笑いがあちこちで巻き起こっていました笑

また、25卒採用プロジェクトでは、内定者目線で25卒の方々をターゲットにした採用広報の取り組みとして、Wantedlyのストーリー記事の作成をしてもらいます。実際に企画出しから先輩社員へのインタビュー、記事作成までを担当してもらいます。

③10月-12月：25卒採用プロジェクト

この期間はそれぞれが卒論やアルバイトなどに忙しい時期でもあるため、インターンは少し落ち着いた内容にしています。

②の期間に引き続き採用広報の案出しをお手伝い頂きました。

定期的にストーリー記事をあげているのですが、そちらの内容企画案は内定者から発案してもらったものも多く、かなりご好評頂いた記事もたくさんあるんですよ！

④1月-3月：新卒研修、営業インターン（教育カスタマーサクセス部にて）

さて、1月からは本格的なインターンのスタートです。

まずはお正月明け早々に座学の新卒研修を実施しました。基本的なビジネスマナーはもちろん、業界知識、エナジードの社員として持ってほしいスタンスやマインドについてなど一日かけて研修を実施していきます。

そこからは、エナジードの本格インターンである営業インターンのスタートです！

これまで代々様々な営業インターンを実施してきましたが、今年は初の試みでカスタマーサクセス部での従事となりました。

カスタマーサクセス部は、既にエナジードをご導入頂いているお客様である先生方と接したり、また利用者の生徒さんの生の声を知る機会も多いので、内定者にとってもエナジードの価値提供を感じることができるのではないか？と思っています。

教材の商材インプットから始まり、ロープレ、商談同席、生徒の回答アンケートのレポート化など内容盛りだくさんです！ただ”やる”だけではつまらないので、それぞれに目標を設定して取り組んでもらいます。

この期間で学生から社会人への気持ちの切り替えが少しずつ進んでいっているように思えます。

私も人事としてインターン開始からそれぞれと毎月面談をして話をしているのですが、期間中にだんだんとタスクも増え、やれることが多くなる一方で各々課題も見えてきているようです。そんな中でも「悔しいからもっとできるようになりたい！」というポジティブな感情を伝えてもらったり、「苦しいことも出てきたけど、CSの現場に出たことでエナジードの価値をダイレクトに感じられてよりエナジードが好きになりました！」という言葉を聞いたときには、私自身胸にくるものがあり嬉しいというより感動しました・・涙

このインターンを企画してよかったなぁ、、と心の底から思いました。

それぞれ社会人としての課題を感じつつ、自身の成長を感じて充実した日々を送っているようです。残りの二週間でどこまで成長できるのか？！まだまだ走り切ります！

いかがでしたでしょうか。プロジェクトなどの合間には社内イベントにも参加してもらったり、懇親会も実施しながら内定者同士、先輩とのコミュニケーションをとっています。

私自身会社説明会や面談の際に「インターンは実施していますか？」などのご質問を頂くことも多いため、少しでもご参考になれば嬉しいです。

それでは、次回は入社目前の内定者の様子はどうなっているのでしょうか？！お楽しみに！