株式会社Cheer

◆なにをするのか 自社メディア『CheerCareer』の新機能開発・運用 株式会社Cheerを支える新規サービスの企画・開発 ◆株式会社Cheerの開発体制について 現在エンジニアは3名。 CTOを含め、業務/技術に対して向き合う際の メンバー同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 ※開発部のみならず組織全体で、 ビジネスに対する意識・意見は誰でも全体に発信できるような組織です。 最も大切にしているのは、一人のエンジニアが

◆なにをするのか 自社メディア『CheerCareer』の新機能開発・運用 株式会社Cheerが展開する新規サービスの企画・開発 ◆株式会社Cheerの開発体制について 現在エンジニアは3名。 CTOを含め、業務/技術に対して向き合う際のメンバー同士の関係性は 常にフラットであるように心がけています。 少人数体制だからこそ、一人一人がサーバーからインフラまで、要件定義から実装まで行う フルスタック・フルサイクルエンジニアとして【機能単位開

自社プロダクトのUI・UXを通してユーザーから愛される サービスづくりをお任せします。 ◆仕事内容◆ ＊自社オウンドメディア『CheerCareer』のWebデザイン ＊UI・UX設計　など ＊プロトタイピング（Figma、Sketch、Adobe XDなど） ＊デザインカンプ／モックアップ作成 ＊HTML・CSSコーディング ＊ヒューリスティック調査（歓迎） 新規事業もどんどん立ち上がっているので ユーザーの声を大事に、働くにワクワクを増やすプロダクトを 磨いていきまし

◆募集するポジション　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・toBマーケティングチーム ・toCマーケティングチーム ・クリエイティブチーム ※Adobe等のスキル不要 所属チームは本人の希望を最優先に決定します 　 ◆お任せする業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ １.toBマーケティングチーム - 企業向けウェビナー企画 - Facebook広告運用施策 - リード企業ナーチャリング ※直接企業と話す業務ではありません - 成功事例インタビュー等コンテン

CheerCareerの応援アンバサダーの募集です。　 自社で企画・開発・運営する就職メディア『CheerCareer』(https://cheercareer.jp/)に 求人掲載する企業様との出会い創出をお手伝いしてくださる仲間を募集します。 基本的には、新卒採用に困っている企業様と Cheerを繋いで、企業の【困った・・・・】を解決するお仕事です。 必要に応じて ・定例打ち合わせ・戦略会議 ・勉強会 ・商品企画 ・共同セミナー開催 ・販売強化のためのコンテンツ提供　 など

弊社社長のYouTubeチャンネルの登録者数を 1万人まで伸ばすべく、力を貸していただきたいです！！ 株式会社Cheerは『働くにワクワクを』をビジョンとして掲げ、 企業と求職者の双方にとってミスマッチのない採用を目指しています。 そんなビジョンを日本中に届けるべく、YouTubeチャンネルを開設！ YouTubeでは、働くためのノウハウや企業の社長様とのコラボなど、 社会人として活きる内容を中心に発信しています。 現在チャンネル登録者数

ビジネス分野における 動画コンテンツの企画立案・動画編集業務を行っていただきます！ 株式会社Cheerは『教育』に力を入れており、 その取り組みの一つとして ″CheerRookie″というものがあります。 【CheerRookie】では ビジネスのトッププレイヤーから生きたノウハウを学び、現場で活かせる動画を配信しており、 実践的かつ現場で役立つスキルを学ぶことで 多くの方に『自分らしいワクワクするキャリア』を歩んでもらうことを目的として

自社メディアを通して働くにワクワクする世界を広げるお仕事です。 　 Cheerのマーケティングでは、 リード生成・ユーザーアクティブ化に関わるマーケティングを担当します。 リード生成のマーケティングとしての役割から、ナーチャリングまでをワンストップで担います。 【マーケティング】 ・広告施策立案、運用 ・クリエイティブ制作等、リード生成に関わるあらゆること 当社デザイン・クリエイティブチームと連携し、サイト刷新・

CheerCareerの応援アンバサダーの募集です。 自社で企画・開発・運営する就職メディア『CheerCareer』(https://cheercareer.jp/)に 求人掲載する企業様との出会い創出をお手伝いしてくださる仲間を募集します。 基本的には、新卒採用に困っている企業様と Cheerを繋いで、企業の【困った・・・・】を解決するお仕事です。 ノルマなどは一切なし。 ニーズや必要性に応じて ・定例打ち合わせ・戦略会議 ・勉強会 ・商品企画 ・共同セミナー開催 ・販売

■仕事内容について 自社オウンドメディア『CheerCareer』を通して 企業様の採用成功のために、現状の課題解決を提案するお仕事をお任せします。 ≪具体的な職務内容≫ ・商談お打ち合わせ（商談相手は経営者が多いです。） ・クロージング ・採用コンサルティング業務 ・セミナーの企画・運営 ・Cheer人事など、イベント企画・運営 など 自分がいなかったら存在し得なかった、ワクワクする出会いを 最前線で生み出すことのできる、いわ

「将来起業したい！」 そんな熱意のある学生さんに Cheerのインターンを通して"リアル"な『働く』を経験してもらいたいです！ その経験は起業を目指す第一歩としても役立ちますし、もちろんガクチカにもなります！ 2022年2月より事業拡大に伴い、 新宿の高級タワーマンション内にオフィスを移転！ さらに、3－4月で関西支社の立ち上げも準備中の急成長中のベンチャー企業です。 今回の募集は、自社就職メディア(https://cheercareer.jp/)の提案営

自社就職メディア『CheerCareer』を全国に広げるお仕事です。 《経営者》に会える、セールス職のインターン生を募集しています！ ◆目的 株式会社Cheerのインターンでは、プロとして仕事をお任せします！ 日本では主流となっている 「なんちゃってインターン」と呼ばれるお客様扱いのインターンとは違って、 実務としての活躍への期待はもちろんですが、就活生が働く"リアル"を知り、 将来に役立つ糧となる経験をしていただきます。 その

パートナーサクセス（代理店営業）の募集です！！ 自社で企画・開発・運営する就職メディア『CheerCareer』(https://cheercareer.jp/)に 求人掲載する企業様との出会い創出をお手伝いしてくださる、パートナー企業を開拓！ 販売サポートまで行っていただきます！ ＜具体的な仕事内容＞ ・定例打ち合わせ・戦略会議 ・代理店向け勉強会 ・代理店向け商品企画 ・共同セミナー開催 ・商談同席サポート ・販売強化のためのコンテンツ提供　 ・代理店

■自社で企画・開発・運営する就職メディア『CheerCareer』を日本全国に広げるお仕事です。 　 今回はセールス系のオープンポジションとして、Cheerの代理店営業や新規スタートをする人材紹介事業、営業ポジションの新設などご経験に応じて、《適切なセールスポジション》をご案内させて頂きます！！ 『CheerCareer』 https://cheercareer.jp/ ◆株式会社Cheerの目的 「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」 という理念実現のために企業と学生と

■仕事内容について 自社オウンドメディア『CheerCareer』を通して 企業様の採用成功のために、現状の課題解決を提案するお仕事をお任せします。 ≪具体的な職務内容≫ ・商談お打ち合わせ（商談相手は経営者が多いです。） ・クロージング ・採用コンサルティング業務 ・セミナーの企画・運営 ・Cheer人事など、イベント企画・運営 など 自分がいなかったら存在し得なかった、ワクワクする出会いを 最前線で生み出すことのできる、いわ

人事を応援する"元 "人事として IPOを目指す急成長スタートアップのカスタマーサクセスのポジションで キャリアを歩みませんか(^_^) 自社オウンドメディア『CheerCareer』に掲載している企業の人事が目指す採用成功に伴走しながら 顧客ロイヤルティを最大限に高める　"カスタマーサクセス" でのお仕事をお任せします！ ◆具体的な職務内容 ・新卒採用を成功させるためのサポート ・人事からの相談に対する改善提案 ・採用コンサルティング業

自社オウンドメディア『CheerCareer』に掲載している企業の人事が目指す採用成功に伴走しながら 顧客ロイヤルティを最大限に高める　"カスタマーサクセス" でのお仕事をお任せします！ IPOを目指す急成長スタートアップのカスタマーサクセスのポジションで カスタマーサクセスの業務理解はもちろん、 企業の採用活動に触れることで就活生をどのように企業が見ているのか、など 企業視点を学ぶ超貴重な機会となります。 ◆具体的な職務内

人事を応援する"元 "人事として　 IPOを目指す急成長スタートアップのカスタマーサクセスのポジションで キャリアを歩みませんか(^_^) 自社オウンドメディア『CheerCareer』に掲載している企業の人事が目指す採用成功に伴走しながら 顧客ロイヤルティを最大限に高める　"カスタマーサクセス" でのお仕事をお任せします！ ◆具体的な職務内容 ・新卒採用を成功させるためのサポート ・人事からの相談に対する改善提案 ・採用コンサルティング

人事を応援する"元 "人事として IPOを目指す急成長スタートアップのカスタマーサクセスのポジションで キャリアを歩みませんか(^_^) 自社オウンドメディア『CheerCareer』に掲載している企業の人事が目指す採用成功に伴走しながら 顧客ロイヤルティを最大限に高める　"カスタマーサクセス" でのお仕事をお任せします！ ◆具体的な職務内容 ・人事からの相談に対する改善提案 ・採用コンサルティング業務 ・顧客体験の向上 ・NSP調査・分析 ・

自社オウンドメディア『CheerCareer』(https://cheercareer.jp/)に掲載している 企業様の採用成功に伴走しながら 顧客ロイヤルティを最大限に高めるお仕事をお任せします！ 現在Cheerが抱える顧客数は、設立2年目で約390社。 これからどんどん増えていきます！ 自社ブランドや商品・サービスに対する愛着を育て、 コミュニティ・ファンづくりをすることがミッションです。 ≪具体的な職務内容≫ 〜採用コンサルティング業務〜 ・定期お打ち合わせ

■仕事内容について 自社オウンドメディア『CheerCareer』を通して 企業様の採用成功に伴走しながら顧客ロイヤルティを最大限に高め、 企業の経営課題の最も重要な要素であるヒトのお悩みを解決します。 ≪具体的な職務内容≫ ・商談打ち合わせ（新規・既存） ・採用コンサルティング業務 ・顧客体験の向上 ・NSP調査・分析 ・顧客接点の一元管理・改善アクションの促進 ・セミナー企画 など 現在、Cheerが抱える顧客数は設立1年で約360社。

■仕事内容について 2025年にIPOを目指す設立2年目のスタートアップの人事をお任せします。 ≪具体的な職務内容≫ プレイングマネージャーとして、経理実務全般をご担当いただきます。 上場準備に向けた経理体制の構築も、中心となって推進いただくことを期待しています。 ・月次/年次決算 ・税務申告書の作成 ・経理管理システム・フローの構築 ・監査法人対応 【入社後】 現在は取締役がメインで行っているため、入社後は取締から徐

■仕事内容について 2025年にIPOを目指す設立2年目のスタートアップの人事をお任せします。 ≪具体的な職務内容≫ ・母集団形成 ・採用業務 ・効果分析/改善アクション立案・実行 ・セミナー企画 ・人事評価制度のブラッシュアップ ・活躍促進・働きがい向上のための制度の設計・拡充 ・入社メンバーのオンボーディング ・メンバーの活躍促進設計 など Cheerでは経営の最重要資源を人財だと捉えております。 急拡大を迎えた今年、組織変

　 ■仕事内容について 2025年にIPOを目指す設立2年目のスタートアップの人事をお任せします。 ≪具体的な職務内容≫ ・母集団形成 ・採用業務 ・効果分析/改善アクション立案・実行 ・セミナー企画 ・人事評価制度のブラッシュアップ ・活躍促進・働きがい向上のための制度の設計・拡充 ・入社メンバーのオンボーディング ・メンバーの活躍促進設計 など 現在、Cheerは設立2年目で約30名ほどの組織。 これからどんどん増えていきます。 自

大学でイベントを開催する――それが仕事です。 「大学でのイベント」といっても、遊びではありません。 就活生に対して就職ガイダンスを実施し、彼らの進路選びをサポートすることが目的。 大学生にとってはもちろん、学生の就職率を上げたい大学側からも、求められている仕事です。 日本全国の大学にある、キャリアセンターや就職課に対してイベントの企画提案を行ない、 実施が決まれば当日の運営まで手がけます。 イベントに参

企業のビジョンやミッションの実現のために 魂込めて経営者によって作られた経営計画。 企業にはそれらに基づいた組織・採用計画があります。 ビジネスの成功のポイントはヒト。 本当に重要資源であり、企業が最も重視して真剣に取り組まなければならないものです。 そんな経営者や人事を支え、コンサルティングするお仕事です。 自社オウンドメディア『CheerCareer』に掲載している企業の人事が目指す採用成功に伴走し 組織の成長の一

【企業】と【求職者】のミスマッチのない、 ご縁の架け橋となるマッチングのお仕事をお任せします！ 　 ≪具体的なお仕事内容≫ ・求職者のカウンセリング業務（新卒 / 第二新卒 / 中途） ・自己分析支援や面接対策などのサポート ・各種キャリアイベントの運営 ・マッチした企業へのご紹介 ・紹介先の企業の条件ヒアリング Cheerのミッションは働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。 世の中にあるミスマッチをなくすため人を単なる商

◆なにをするのか 企業と求職者のミスマッチのない、ご縁の架け橋となるマッチングのお仕事をお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ・求職者のカウンセリング業務（新卒 / 第二新卒 / 中途） ・自己分析支援や面接対策などのサポート ・各種キャリアイベントの運営 ・マッチした企業へのご紹介 ・紹介先の企業の開拓・条件ヒアリング 一気通貫でまずはCA・RAどちらもお任せしていきます。 Cheerは人を単なる商品扱いしない、本質的な

■仕事内容について 自社オウンドメディア『CheerCareer』を通して 企業様の採用成功に伴走しながら顧客ロイヤルティを最大限に高め、 企業の経営課題の最も重要な要素であるヒトのお悩みを解決します。 ≪具体的な職務内容≫ ・商談打ち合わせ（新規・既存） ・採用コンサルティング業務 ・顧客体験の向上 ・NSP調査・分析 ・顧客接点の一元管理・改善アクションの促進 ・セミナー企画 など 現在、Cheerが抱える顧客数は設立1年で約390社。

企業にとっても求職者にとってもミスマッチのない、 ご縁の架け橋となるマッチングのお仕事をお任せします！ これまで人々の働く選択肢を広げるために 年間10万人が登録をする就職メディア(https://cheercareer.jp/)を運営してきました。 その中で、ミスマッチの根幹は日本のキャリア教育の問題であり、 その解決のため独自の教育スクールを展開しています。 ユーザーや企業と距離が近いところでプロダクト開発をしているからこそ、 就職相

◆なにをするのか 企業と求職者のミスマッチのない、ご縁の架け橋となるマッチングのお仕事をお任せします。 年間で10万人が利用する自社サービスを活用しながら 新規プロダクトのビジネス教育スクールと掛け合わせ、 他にはできない人材マッチングを提供していくお仕事です。 ≪具体的なお仕事内容≫ ・求職者のカウンセリング業務（新卒 / 第二新卒 / 中途） ・自己分析支援や面接対策などのサポート ・各種キャリアイベントの運営

【企業】と【求職者】のミスマッチのない、 ご縁の架け橋となるマッチングのお仕事をお任せします！ ≪具体的なお仕事内容≫ ・求職者のカウンセリング業務（新卒 / 第二新卒 / 中途） ・自己分析支援や面接対策などのサポート ・各種キャリアイベントの運営 ・マッチした企業へのご紹介 ・紹介先の企業の条件ヒアリング Cheerのミッションは働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。 世の中にあるミスマッチをなくすため人を単なる商品

ビジネスノウハウをお持ちであれば、講師の資格・経験がなくてもご応募可能！　 あなたのノウハウを若者に提供しませんか？ 株式会社Cheerは、年間利用者10万人のベンチャー・成長企業に特化した就活サイト 「CheerCareer」(https://cheercareer.jp/)を運営する会社です。 Cheerは『教育』に力を入れており、その一つとして ″CheerRookie″（チアルーキー）という取り組みがあります。 ・CheerRookie https://cheer-rookie.jp/ ■【CheerRookie】とは ビジネスで生き

ビジネスノウハウをお持ちであれば、講師の資格・経験がなくてもご応募可能！ あなたのノウハウを若者に提供しませんか？　 株式会社Cheerは、年間利用者10万人のベンチャー・成長企業に特化した就活サイト 「CheerCareer」(https://cheercareer.jp/)を運営する会社です。 Cheerは『教育』に力を入れており、その一つとして ″CheerRookie″（チアルーキー）という取り組みがあります。 　 ・CheerRookie https://cheer-rookie.jp/ ■【CheerRookie】とは ビジネスで生

「将来は声優になりたい！」 「声に関わる仕事がしたい！」 「エンタメが好き！」 そんな想いを持つ、あなた！ ぜひCheerのインターンに参加しませんか？ Cheerでは、動画コンテンツに音声吹き込みをしてくれる方を募集しています！ ★☆具体的な仕事内容☆★ Cheerが開発・運営を行っている新規サービスに関わっていただきます！ ビジネスで生きるノウハウが学べる動画学習サービス『CheerRookie』で配信している、 動画コンテンツの音声吹