株式会社アクティブリテック
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価値観
判断のスピードが求められる現代では、階層型組織では情報を伝える経路が長く遅くなりがちでまたさらに、与えられた役割に縛られるので個性が活かしづらい組織になります。
そこで、当社はフラットな組織形態をとり、意思決定権が組織内で分散されるようにしています。そのために、基本的にだれもがすべての情報にアクセスできる体制をとっています。
業務の遂行ができることが第一で、従業員の様々な働き方に対応できるよう、設立当初より全員がテレワークを推進し、勤務時間についても社員の個別ニーズに応じて柔軟な対応をしています。
年齢、性別、国籍、家族構成など、当社メンバーには様々なバックグランドがいます。多様性を受け入れ、広く人材を活用することで生産性が高まると確信しています。