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株式会社ポテンシャライト

https://www.potentialight.co東京都

開催予定のミートアップ

06.01
水
人事で必要なスキルはいくつある？結論169個あったので公開します
人事
NEW
人事で必要なスキルはいくつある？結論169個あったので公開します
▼コンテンツ 1. ポテンシャライトの考える、人事業務の分類とは 　 a. 戦略策定 　 b. 採用マーケティング 　 c. 母集団形成 　 d. 選考/CX 　 e. オンボーディング 　 f. 組織設計 2. 【これから人事を目指す方へ】人事スキルはどこから身につけるべきか 　 a. 人事として早期立ち上がりを目指せる順 　 b. 人事としての市場価値が高い順 　 c. できる方の人口が少ない業務順 　 d. 正しい知識を知っている方が少ない業務順 ▼日程 　 - 日時: 2022/6/1 (
2日前
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編集・ライティングの募集

0から採用人事にチャレンジしたい方｜人と企業を繋ぐプロになりませんか。
採用コンサル・HRパートナー
NEW
0から採用人事にチャレンジしたい方｜人と企業を繋ぐプロになりませんか。
「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 いわゆる採用活
1日前
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人材業界で圧倒的に成長したい方、ベンチャー×採用支援に挑戦しませんか？
人材経験ある方、歓迎！
人材業界で圧倒的に成長したい方、ベンチャー×採用支援に挑戦しませんか？
「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 いわゆる採用活
19日前
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人事より人事！人事課題の上流工程〜下流工程まであなた色に染めませんか？
スタートアップ・HR
人事より人事！人事課題の上流工程〜下流工程まであなた色に染めませんか？
「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 いわゆる採用活
19日前
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第二新卒歓迎！0から人事領域のプロフェッショナルを目指しませんか？
ベンチャー・採用スタートアップ
第二新卒歓迎！0から人事領域のプロフェッショナルを目指しませんか？
「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 いわゆる採用活
19日前
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ポテンシャル採用！HRパートナーとして0から採用のプロを目指しませんか？
グローバル・HR
ポテンシャル採用！HRパートナーとして0から採用のプロを目指しませんか？
「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 いわゆる採用活
19日前
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あなたの英語力を武器に、スタートアップ採用ノウハウを世界へ発信しませんか？
翻訳・英訳・フルリモート
あなたの英語力を武器に、スタートアップ採用ノウハウを世界へ発信しませんか？
★☆★☆★フリーランス、副業(主たる仕事をお持ちの方)、パラレルワーカーも歓迎★☆★☆★ 雇用形態はご状況に合わせ決定しています。 スタートアップ/ベンチャー特化の採用コンサル【Potentialight】で翻訳業務を行っていただきます。 これまでnoteでの発信を200以上の採用のトレンドを生み出してきた当社。 これらのノウハウ・トレンドを世界へ発信すべくPotentialightではこの度スタートアップ/ベンチャー企業向けの採用トレンドnoteを翻訳
2年弱前
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マーケティング・PRの募集

最新の採用ノウハウを生み出し、採用支援をするHRコンサルタント募集！
採用コンサル・HRパートナー
NEW
最新の採用ノウハウを生み出し、採用支援をするHRコンサルタント募集！
「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 いわゆる採用活
4日前
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人事・採用領域のコンサルタントとして、企業の課題解決を推進しませんか？
採用コンサル・HRパートナー
人事・採用領域のコンサルタントとして、企業の課題解決を推進しませんか？
「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 いわゆる採用活
19日前
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NPS＋32.1！圧倒的に満足度が高いHR企業で成長したい方WANTED
グローバル・HR
NPS＋32.1！圧倒的に満足度が高いHR企業で成長したい方WANTED
「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 いわゆる採用活
19日前
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グローバルな視点でHRをハックせよ！日本の採用、変えてみませんか？
未経験OK！採用・人事
グローバルな視点でHRをハックせよ！日本の採用、変えてみませんか？
「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 いわゆる採用活
19日前
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セールス・事業開発の募集

HRパートナー：ベンチャー×人事コンサルに興味ある若手集合！
HRコンサルタント・人材
HRパートナー：ベンチャー×人事コンサルに興味ある若手集合！
「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 いわゆる採用活
19日前
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経営者やCxOに向けた本質的な採用コンサルティングにチャレンジしませんか？
スタートアップ・HR
経営者やCxOに向けた本質的な採用コンサルティングにチャレンジしませんか？
「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 いわゆる採用活
19日前
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HR業界のネクストキャリアをほぼ全て提供できます
ベンチャー・採用
HR業界のネクストキャリアをほぼ全て提供できます
「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 いわゆる採用活
4ヶ月前
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HR領域のプロチームでスタートアップ採用の在り方を変革した方を募集！
HRパートナー 兼 事業開発
HR領域のプロチームでスタートアップ採用の在り方を変革した方を募集！
〜スタートアップ/ベンチャー特化の採用コンサルタントを募集しています〜 ・スタートアップ/ベンチャーをHR業界で支援したいけど、なかなかできない ・人材業界に身を置いているけど、次のキャリアを悩んでいる ・採用/人事をしているが、もっと刺激のある環境で採用を経験したい！ ・人材や採用の経験はないけれど、チャレンジしてみたい ・スタートアップ/ベンチャーが好きだ！ こんな人いたら、ぜひ、お話しませんか？ ▼業務内
1年以上前
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ベンチャー×採用といえばポテンシャライト！業界の最先端で活躍しませんか？
HRの次なるトレンド創出
ベンチャー×採用といえばポテンシャライト！業界の最先端で活躍しませんか？
〜スタートアップ/ベンチャー特化の採用コンサルタントを募集しています〜 ・スタートアップ/ベンチャーをHR業界で支援したいけど、なかなかできない ・人材業界に身を置いているけど、次のキャリアを悩んでいる ・採用/人事をしているが、もっと刺激のある環境で採用を経験したい！ ・人材や採用の経験はないけれど、チャレンジしてみたい ・スタートアップ/ベンチャーが好きだ！ こんな人いたら、ぜひ、お話しませんか？ ▼業務内
1年以上前
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複数社人事をポテンシャライトでやってみませんか、"HRコンサルタント"募集
人材経験ある方、歓迎！
複数社人事をポテンシャライトでやってみませんか、"HRコンサルタント"募集
「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 1人4~5社のクライアントを担当し、 その企業の人事課題を解決することがミッションです。 【具体的な業務内容】 - 人事戦略立案 - 採用戦略立案 - 採用ブランディング設計 - 採用マーケティング設計 　- 採用広報戦略策定 　- 採用ピッチ資料の刷新 　- Voice/Movieを用いた採用マーケティングの実施 　- 採用イベント実施 - 各種採用ツールの作成 　- Entrance Book
2年弱前
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カスタマーサクセス・サポートの募集

採用のトレンドもノウハウも、私たちが作りにいきます。
採用コンサル・HRパートナー
採用のトレンドもノウハウも、私たちが作りにいきます。
「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 いわゆる採用活
15日前
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HR業界イチ何でもできる会社でスタートアップ企業の採用支援をしませんか？
未経験OK！採用・人事
HR業界イチ何でもできる会社でスタートアップ企業の採用支援をしませんか？
「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 いわゆる採用活
19日前
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未来を変えにいきませんか？スタートアップ、業界の未来を支えて
人材経験ある方、歓迎！
未来を変えにいきませんか？スタートアップ、業界の未来を支えて
「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 いわゆる採用活
19日前
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採用のプロ集団と共にHR領域でゼロイチを創りませんか？
採用コンサルティング・副業
採用のプロ集団と共にHR領域でゼロイチを創りませんか？
「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 いわゆる採用活
7ヶ月前
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コーポレート系の募集

日本で最初のノウハウがあなたから生まれる。HRで日本一を目指しませんか？
採用コンサル・HRパートナー
日本で最初のノウハウがあなたから生まれる。HRで日本一を目指しませんか？
「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 いわゆる採用活
19日前
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HRコンサルタント｜スタートアップ企業の採用を共に牽引していきませんか？
HRコンサルティング
HRコンサルタント｜スタートアップ企業の採用を共に牽引していきませんか？
「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 いわゆる採用活
約2ヶ月前
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人材紹介よりも本質的な人事支援を目指すRA/CAをwanted！
HRコンサルティング
人材紹介よりも本質的な人事支援を目指すRA/CAをwanted！
「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 1人4~5社のクライアントを担当し、 その企業の人事課題を解決することがミッションです。 【具体的な仕事内容】 - 採用計画の立案 　クライアントの事業計画を達成するために、何月までに何人の採用が出来ていればいいのかの計画を立てます。 　そしてその採用計画を達成するための採用経路の提案と予算の提示も行います。 - 採用ブランディング 　採
2ヶ月前
6
HRの進化を他人に任せるのはやめよう
HRコンサルティング
HRの進化を他人に任せるのはやめよう
「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 いわゆる採用活
4ヶ月前
8
採用アシスタント募集！スタートアップの事業を HR の側面から加速させる！
完全フルリモート(契約社員)・パートタイム・契約
採用アシスタント募集！スタートアップの事業を HR の側面から加速させる！
〜スタートアップ/ベンチャー特化の採用コンサル【Potentialight】でリモートアルバイト を募集しております〜 【業務内容は？】 ご希望や状況に応じて、柔軟に業務をお任せいたします！ ▼採用コンサルタントアシスタント 採用コンサルタントのアシスタントとして、2~3社程度のお客様の採用支援をサブ担当としてサポート役で入ります。 　- 求人媒体運用/スカウト代行 　　 ※求人媒体の選定から導入、運用やスカウト代行（一部）を行いま
4ヶ月前
1
採用に関わるプロ集団と新たなHRの未来を創りませんか？
フルリモート/人事アシスタント・パートタイム・契約
採用に関わるプロ集団と新たなHRの未来を創りませんか？
〜スタートアップ/ベンチャー特化の採用コンサル【Potentialight】でリモートアルバイト を募集しております〜 【業務内容は？】 ご希望や状況に応じて、柔軟に業務をお任せいたします！ ▼採用コンサルタントアシスタント 採用コンサルタントのアシスタントとして、2~3社程度のお客様の採用支援をサブ担当としてサポート役で入ります。 　- 求人媒体運用/スカウト代行 　　 ※求人媒体の選定から導入、運用やスカウト代行（一部）を行いま
5ヶ月前
2
顧客の採用オペレーションを改善する｜Opela for Customer.
フルリモート/人事アシスタント・パートタイム・契約
顧客の採用オペレーションを改善する｜Opela for Customer.
〜【全国採用】フルリモートでご活躍いただける方を募集しております〜 ご希望や状況に応じて、柔軟に業務をお任せいたします！ ▶︎ 募集ポジション カスタマーオペレーション ▶︎ 業務内容 Opela をご契約中の企業様の採用オペレーションを支援いただきます。（ ※大体2〜3社の企業様をご支援いただく流れになります） ------------------------------------- What's オペレーション業務 ------------------------------------- 人事採用活動のオペレーション業
8ヶ月前
1
ベンチャー×HR支援のマーケットはポテンシャライトでなければできない
採用コンサル・HRパートナー・フリーランス
ベンチャー×HR支援のマーケットはポテンシャライトでなければできない
「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 いわゆる採用活
8ヶ月前
11
スタートアップ人事のプロフェッショナルになる！HRコンサルタント募集！
スタートアップ/人事コンサル
スタートアップ人事のプロフェッショナルになる！HRコンサルタント募集！
「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 1人4~5社のクライアントを担当し、 その企業の人事課題を解決することがミッションです。 【具体的な仕事内容】 - 採用計画の立案 　クライアントの事業計画を達成するために、何月までに何人の採用が出来ていればいいのかの計画を立てます。 　そしてその採用計画を達成するための採用経路の提案と予算の提示も行います。 - 採用ブランディング 　採
約1年前
5
採用ノウハウ260個以上！人事のプロへキャリアチェンジしたい方募集！
未経験歓迎/人事コンサル
採用ノウハウ260個以上！人事のプロへキャリアチェンジしたい方募集！
「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 いわゆる採用活
1年以上前
14
HR業界で最も新しい領域。人材経験者が多く希望する仕事やりませんか？
スタートアップ/採用コンサル
HR業界で最も新しい領域。人材経験者が多く希望する仕事やりませんか？
「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 いわゆる採用活
1年以上前
3
HRキャピタリストとしてスタートアップを支援をしませんか？
採用コンサル・HRパートナー
HRキャピタリストとしてスタートアップを支援をしませんか？
「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 いわゆる採用活
1年以上前
2
複数社人事をポテンシャライトでやってみませんか、HRコンサルタント募集
スタートアップ×採用
複数社人事をポテンシャライトでやってみませんか、HRコンサルタント募集
〜スタートアップ/ベンチャー特化の採用コンサルタントを募集しています〜 ・スタートアップ/ベンチャーをHR業界で支援したいけど、なかなかできない ・人材業界に身を置いているけど、次のキャリアを悩んでいる ・採用/人事をしているが、もっと刺激のある環境で採用を経験したい！ ・人材や採用の経験はないけれど、チャレンジしてみたい ・スタートアップ/ベンチャーが好きだ！ こんな人いたら、ぜひ、お話しませんか？ ▼業務内
1年以上前
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コンサルティングの募集

本気で採用に向き合う｜採用のプロフェッショナルとしてチャレンジできます
スタートアップ・HR
NEW
本気で採用に向き合う｜採用のプロフェッショナルとしてチャレンジできます
「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 いわゆる採用活
2日前
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日本から未来のGoogleを！HR領域でベンチャーの成長に貢献しませんか？
HRコンサルタント・人材
日本から未来のGoogleを！HR領域でベンチャーの成長に貢献しませんか？
「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 いわゆる採用活
19日前
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22卒/23卒！採用×組織支援のHR領域で日本トップを目指しませんか？
新卒募集中！採用コンサルタント・新卒
22卒/23卒！採用×組織支援のHR領域で日本トップを目指しませんか？
「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 具体的な支援内容としては（本募集の「なにをやっているのか」に記載をしましたが）、 いわゆる採用活
7ヶ月前
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スタートアップに挑戦する方に寄り添うキャリアカウンセラーをWANTED！
人材/コンサルティング
スタートアップに挑戦する方に寄り添うキャリアカウンセラーをWANTED！
ポテンシャライトは「ベンチャー採用/転職のstandardをポテンシャライトに」というビジョンのもと、スタートアップ/ベンチャー企業向けの採用支援/人事組織支援/転職支援、そしてSaaSプロダクトを展開しています。 日本からグローバルカンパニーを創出するために、 そして私たち自身も、世界でも有数なHRノウハウを持つ企業を凌駕していくために、 「Go to global」という世界観を持ち、挑戦し続けています。 一緒に「日本の未来」を採用とい
1年以上前
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