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【メディア掲載】エンジニアTypeに常に成長をみせるGaudiyのエンジニアの働き方についてインタビューが掲載されました。

この度『エンジニアType』さまのメディアにて、株式会社Gaudiyのエンジニアメンバーのインタビュー記事が掲載されました。

若手エンジニアが伸びる組織とは? エンタメ業界の常識を覆すスタートアップ、Gaudiyが実践するブロックチェーンな働き方 - エンジニアtype | 転職type
ビットコインをはじめとする、仮想通貨の基盤技術として注目を集めたブロックチェーン。現在では金融領域のみならず、さまざまな分野で実装されつつある。 中でも、「ブロックチェーン×エンターテインメント」の領域で異彩を放つのが、2018年に創業したスタートアップ企業、Gaudiyだ。 ...
https://type.jp/et/feature/14276/

今回はどんなインタビュー記事だったのかをネタバレしない程度に紹介します。

インタビューされたエンジニアのご紹介

今回の『エンジニアType』さまの記事では以下の2人のエンジニアがインタビューされました。

写真(右):ブロックチェーンエンジニア 勝又 拓真(@winor30

大学院卒業後、2016年にヤフー株式会社に入社。
バックエンドエンジニアとして『Yahoo! JAPAN』のトップページのレコメンドAPIの開発に携わる。
その頃からブロックチェーンの思想や将来性に興味を持ち、勉強会やセミナー、イベントに参加している中でGaudiy代表の石川と出会い、副業をきっかけにGaudiyに入社する。
現在はコミュニティアプリのフロント開発からバックエンド開発、ブロックチェーン周りのアーキテクチャ設計、開発など幅広く活躍している。
新しい技術に対する探究心も強く、Gaudiyの掲げるバリューの1つである『NewStandard』を地で行く。

写真(左):フロントエンドエンジニア 鈴木 皓大(@r34b26

大学在学中から機械学習やブロックチェーンに興味を持ち独学で技術を学び、友人とブロックチェーンの学生団体を立ち上げる。
国内外の最先端のテック企業やブロックチェーン企業に話を聞いていく中でGaudiy代表の石川と出会う。
自分の思い描くビジョンとGaudiyのビジョンにシンパシーを感じ、Gaudiyにインターンから参画する。
現在はフルコミットして、コミュニティアプリ開発の中心人物として活躍している。
ちなみに趣味はバイク。

インタビューではどんな質問をされたのか?

- Gaudiyでは、経営ビジョンに「ファン国家の実現」を掲げていますよね。これは一体どういうものなのでしょうか?

鈴木:僕らが考えている「ファン国家」というのは、マンガやゲーム、アイドル、スポーツなどのエンタメコンテンツ資産を核として、それを楽しむ人たちのコミュニティーを“ある種の経済圏”として捉える、という...もっとみる

- 具体的に、どんなことに取り組んでいるんですか?

勝又:あるコンテンツを応援したいとき、今は作品やグッズを購入したり、クラウドファンディングに投資して、金銭的に支援するのが一般的ですよね。しかし、Gaudiyでは、コンテンツを応援する方法をもっと多様にする取り組みを...もっとみる

- Gaudiyが「ブロックチェーン×エンタメ」という掛け合わせで事業を始めたきっかけは何だったのでしょうか?

鈴木:当社代表の石川がGaudiyを創業したばかりの頃は、ちょうどブロックチェーンの技術が注目されていて、優秀な技術者たちがそこに挑戦しようとしている時で...もっとみる

- 最近では、電子書籍のサービスや大手の出版社との協業なども発表していますよね。

勝又:「データ所有型電子書籍」のサービスは、電子書籍が持つ不便さを解決するために考えました。これまでの電子書籍は「所有している」のではなく...もっとみる

- お二人は、どのような経緯でGaudiyに入社されたのですか?

勝又:僕は以前ヤフーのバックエンドエンジニアとして働いていま...もっとみる

- お二人がこれまで携わった仕事の中で、最も印象的だったことは?

勝又:先ほどご紹介した『かとるす』と、ブロックチェーンゲーム『クリプトスペルズ』のコラボで、デジタルアイテムのオークションサービスを開発した...もっとみる

- Gaudiyでは、エンジニアの挑戦や、成長を加速させるために、どんな環境づくりをしているのでしょうか?

勝又:Gaudiyは基本的に「ティール組織」になっています。つまり、個々のメンバー全員が全ての意思決定権を持っている。だからこそ...もっとみる

- エンジニアが、人事、経理、総務のような役割までこなしてしまうんですね。

鈴木:ええ。自分たちが導入したいものは、制度であれ技術であれ、自分たちで提案して取り込んでいくことができる環境ですね。石川はそれを...もっとみる

- 制度の面でいうと、最近取り入れたものはありますか?

勝又:「成長促進」の制度を新しく現場からの声でつくりました。エンジニアの人は分かると思うんですが...もっとみる

- 最後に、お二人は今後エンジニアとしてどのようなことに挑戦していきたいと考えていますか?

鈴木:僕は今、エンジニアという立場ですが、事業領域やマネジメントなど、それ以外の領域にも手を伸ばしていきたいと考えています。Gaudiyはティール組織なので...もっとみる

おわりに

いかがでしたでしょうか?

若干ネタバレが入ってしまいましたが、本編ではもっと詳しくインタビューが掲載されていますので、ぜひご覧いただけると嬉しく思います。

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