株式会社　セルズ

SaaSプロダクト以外にもWordPressサイトをいくつか利用しており、WEBサイトのパフォーマンスが低下しています。人的リソースが足りないため求人募集を行うことになりました。 【一緒に働くことになった場合の具体的な業務内容】 # webサイト関係 ・脆弱性・不具合等が発覚した場合のWordpress本体のバージョンアップ ・上記の場合と同じくプラグインのバージョンアップ ・上記の場合と同じくWordpressテーマのバージョンアップ ・Webサーバの php / mysql などのバージョンアップ ・検証環境の構築 ・Webサイトのバックアップ ・WEBサイトの障害が発生した場合の対応 ・緊急時のバックアップ復元作業 ・WordPressの各種チューニング（表示速度の改善等） ・セキュリティ対策として定期的なメンテナンス ・ログなどを定期的にチェックして、問題が起こっていないかどうかの監視 ・現在のWordPressテーマの変更（現在使用しているテーマが速度遅延の原因となっているため） ・GitでWordPressを管理する形に変更 ・CircleCI等で自動的にCIを回すなど、継続的にバージョンアップできる環境を構築 ・WordPressをDockerコンテナ化し、Fargate等で運用（他に楽な方法があれば別の方法でも問題ない） ・Aurora Serverless等と組み合わせて、DBもオートスケール対応 ・一部サイトの脱Wordpress・ヘッドレスCMS導入（Webサイト・CMSの分業体制にし業務効率化） ・アクセスを解析して、サイトを随時改善 # 可能であればアプリケーション開発 ・新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連の SaaS プロダクト開発に必要な全てのフェーズ ・AWSを活用したクラウドアーキテクチャ設計・クラウドインフラ構築管理 ・新たなサービスの新規開発 ・サービスをより速く開発しリリースするための CI/CD 環境の改善・刷新 # 開発環境 HTML, CSS, JavaScript, PHP（Laravel ,Vue.js ,Sass） インフラ： AWS(ECS, EKS, EC2, Lambda, RDS, S3, ElastiCache, CloudWatch) / Azure（WepApps, Azure Database for MySQL, Azure Functions） 開発支援：Docker, GitHub, Slack, Backlog その他：Circle CI, New Relic 【チームから将来のチームメンバーの方へメッセージ】 私たちは、自社のSaaS プロダクト開発をメインとするチームです。現在はクラウド型ソフトウェア「最適給与」・WEBサイトの開発を中心としています。顧客ファーストなプロダクトづくりを心がけています。 ユーザーの仕事がおもしろくなるHRサービスを提供し続けることが私たちのミッションです。 まずは気軽にZoomでお話ししましょう！ HR業界、私たちと一緒に盛り上げていきましょう！

【お仕事の内容】 約２０年近く自社開発し、販売していたオンプレ製品のプロダクトをクラウド化するプロジェクトです。社労士や税理士業務に特化した報酬管理ソフトで、現在、1,500の事務所でご利用いただいております。社労士や税理士のビジネスモデルは、昔から顧問契約スタイルで、いわゆるサブスクです。社労士や税理士の方向けのサブスク管理サービスを作ります。 【チームメンバー】 これからチームを作ります。だからまだメンバーはいません。 まずは、既存社員を入れて３名くらいの体制でスタートさせます！ 【サブスクでビジネスをやりたいヒト向けのサービスを作る！】 まずはサブスクでビジネスが回っている社労士、税理士がターゲットですが、将来的にはサブスクでビジネスをやりたいヒト向けのサービスに拡張していきます。平成の「所有」の時代から令和の「体験」に変化していく中、多くのビジネスシーンをサポートするためのサービスです。 これからスタートするプロジェクト。Laravel（PHP)とVue.jsを利用する予定ですが、確定ではありません。プロジェクトをどのように進めていくか、開発方針はどうするかなどスタートのフェーズから参加していただくことが可能です。 眺めの良いオフィスで美味しいコーヒーを飲みながら開発できるもの魅力です。 まずは会社とオフィスの雰囲気を感じていただきたいと考えておりますので、お気軽にお問い合わせいただければと思います。 【こんな人と働きたい】 ・ 自らの取り組む領域で着実にスキルを身につけ、技術で社会に貢献できる一流のエンジニアになりたいという情熱を持った方 ・ 仲間と協力してものづくりに取り組める人 ・ タフで行動的で問題解決力の高い人 ・ 相手の気持ちの立てる人 【このチームはこんなメリット・価値が提供できます】 ・ 既存プロダクトのクラウド化なので、ローンチした時から多くの方がご利用いただくサービスです。 ・ 少数精鋭の自社サービスプロダクトです。自分の仕事が売上や解約率にダイレクトに反映され、チャレンジ精神が高まります。 - 「自分たちが使いたいから創る」を価値観（Value）として掲げています。別チームに社労士法人チームがあり、エンドユーザーの声を聞きながら本質的なより良いプロダクトを追求できます

従業員が５０人を超え、顧客が１万人を超えました。未だ自作のCRMで運営しています。マルケトやTKCなどの他の社内システムとのデータ共有、マージ作業が課題で、CRMの導入を検討しています。また昨年、ISO27001,27017を取得しましたが、開発チームが情シス業務を兼業で対応しています。 人事・経理と同じ視点で会社の未来を考え、将来、最高情報責任者のCIOとして活躍いただくことを期待しています。 ■ 業務内容  ・CRMの導入 ・Avayaの導入 ・CRMと他のシステムとの連携サポート ・マルケト 運用サポート ・TKC（経理システム）運用サポート ・ISO27001、27017の運用 ・社内VPN管理 ・各部署からの相談・要望対応 ・人事・経理と一緒に経営計画 ・WEBサーバーのメンテ ・WordPressのメンテ ■ 歓迎要件  CRMの導入サポート マルケトの運用サポート 間接部門の就労経験 Avayaの導入サポート ■ 必須要件  開発チーム、マーケティングチーム、社労士事務所チームの３チームとしっかりお話ができる方 ■ こんな方と働きたい！  ・社内組織の情報インフラを最適化したい！と強く感じている方 ・社員が日常業務を円滑に行えるように支援するのが自分のミッション！と感じられる方 ・最高情報責任のCIOを目指したい方 ・人事、経理と一緒に会社の未来を考えて仕事したいと思っている方 ・人に対する飽くなき興味、システム利用者に対する愛情のある人 ・会社は社会のために何を成し遂げようとしているのか？　どうしてこの会社はここに存在しているのか？　システム部門はその目的に向かってどのように役に立つべきか？　･･･などと根本に戻って考えられる人。

【ミッション】 ２つの自社システム開発を行い、社労士事務所の業務効率化に貢献するがミッションです。 全国4,000社労士事務所に導入されている人事労務管理システム「台帳」 https://www.cells.co.jp/daityo-p/ 社労士とその顧問先のための給与計算システム「Cells給与」 https://www.cells.co.jp/kyuyo-p/ 【かゆいところに手が届くあなたのためのソフトを】 私たちの原点は「あなたのためのソフトを」「あなたに合わせる」です。社労士法人を併設する弊社は、３０年前、顧問先へのサービスの延長で、その顧問先の、その担当者の、その作業のためにVBAで簡単なツールを作っていました。社労士事務所が顧問先へのサービスとして、また、労働時間の削減のために、１個人の１つの処理のためのツール提供がスタートです。そのツールをその人が使うことで、楽になった、よかったと思ってくれることをイメージしながら作っていました。「誰かのため、何かのために。」その“心”がとても大事です。その会社のやり方や、その担当者の性格、そしてその人の「受け」を狙う。かくして、その担当者だけにしか通用しないツールとなりますが、これがセルズグループのスタートです。現在、セルズのプロダクトは、１万人以上の方にご利用いただいています。個々のユーザーに合わせることはできませんが、セルズの精神とベースは「あなたにあわせる」でありたいと思っています。 　 【なぜVBAを利用するのか】 お客様の９割は社労士事務所であり、社労士事務所の多くはマイクロソフトオフィスを利用しています。 ２０年前、当時１００万円以上する社労士の業務システムを１０万円でリリースし、業界の価格破壊を起こしました。法改正に即対応し、安価で社労士業務にマッチするシステムをどのように開発すれば良いか、エクセルの特徴を考えた結果、VBAを選択しました。 ・Excelは関数やVBAが豊富 ・ちょっとその気になればユーザーが複雑なアプリケーションを制作することが可能 ・日常業務で小回りの効いたシステムをユーザー自ら制作することで安価に実装 ・エクセルがスタンダードとなっている ・社労士業務は計算業務が多い 【ワークシートに書き込む処理は極力少なくして配列でドーーーン】 ２０年近くVBAと向き合ってきたことで、社内のVBAナレッジは相当なものがあります。無駄なコードを排除し、配列や新しいExcel関数やフィルタ機能、DB連携、条件付き書式など、VBA技術とエクセル機能の融合により、常にVBAナレッジがパワーアップしています。 【マイクロソフトにVBAやエクセルのバグを報告】 Excel2013あたりからマイクロソフトのバグが増えました。日頃VBAと向き合っている弊社開発チームは、マイクロソフトのバグを見つけるのが当たり前になり、マイクロソフトの担当者と頻繁にやりとりしています。 【私たちはVBAが好き】 レガシー的な扱いを受けているVBAですが、他のシステムと比べてとても劣っているとは思いません。劣っているどころか、最近のエクセルは関数も増えつづけており、条件付き書式はとても進化しています。まだまだVBAが活躍できるシーンはあると考えます。また、弊社は全国の社労士事務所がターゲット。IT文化が浸透していない地域のユーザー様はエクセルが大好きです。VBAが好きな方、あなたのスキルを活かす場所がセルズにあります！！このレガシー的なVBAをどこまで利用できるのかに挑戦し、私たちと一緒にVBAを極めませんか？ # 開発環境 - 言語：C#, VB.NET, VBA, PHP - フレームワーク：NET Framework - リポジトリ：Team Foundation Server - DB：SQL Server, ACCDB - コミュニケーション：Chatwork - バージョン管理：RedMine - サーバーサイド：Microsoft Azure エンジニアチームは少数精鋭。 システムのバージョンアップごとにプロジェクトを立ち上げており、実力次第ではチームリーダーをお任せします！ ・受託中心の会社で働いていたけど、自分でソフトを開発していきたい方。 ・HRTechをVBAで実現したい方 完全自社開発のソフトで、日本中の社労士事務所に導入されるサービスを作っていきませんか？ まずはオフィスへ遊びに来てください。

【テクノロジーの力で人事労務管理の課題を解決していきたい】 プロダクトをリリースして約２０年、ユーザー数は約10,000事業所です。 （９割：社労士事務所、１割：企業の人事総務部門） これまで、私たちは法律的な専門知識と深い経験の上に立った社労士視点をベースに、プロダクトを成長させてきました。一方、厚労省系の行政手続きは未だアナログな手作業が多く残り、生産性が低い状態にあります。私たちは、バックオフィスの人事労務管理業界をテクノロジーの力で変えていこうと日々奔走しています なぜやるのか？ 【それは企業が行う従業員の社会保険・税手続の オンライン・ワンストップ化に向けて、政府が本格的に動き出したから！！】 https://www.kantei.go.jp/jp/singi/it2/senmon_bunka/dejigaba/dai5/sankou3.pdf (1)手続きをIT（情報技術）で処理する「デジタルファースト」 (2)同一の情報提供は求めない「ワンスオンリー」 (3)手続きを一度に済ます「ワンストップ」 日本はこの3つの原則を柱に、手続コストを2020年までに20％削減しようと大変革に乗り出しています。 私たちは、平成２０年頃から総務省のeGov電子申請に深く関わってきました。現在もオンプレとクラウドのハイブリットシステムでありながら、社会保険事務センターや雇用保険事務センターなどの行政機関へ毎日１万件以上の電子申請を行なっています。eGovの開発や人事労務管理手続きの高い専門性と深い経験があり、このナレッジを更にパワーアップさせ、日本の人事労務管理業界をアップデートします。 【人事労務管理業務の自動化にこだわる】 入社、退社の手続き、年に１回の社会保険、労働保険手続き、そして給与計算。 これらバックオフィス業務は、誰が行なっても結果が同じ業務です。つまり、年金事務所やハローワーク、監督署に提出するような書類は、正確にデータが登録されていれば、ほぼ自動で作成できます。すでにプロトタイプのシステムがあり、ある程度の申請書類は自動化できるというのがわかっています。 【人間は課題発見→課題解決に専念！】 これからの時代は、PCが書類の作成、申請を全自動で行い、人間はビッグデータから自社の課題を発見するための活動に専念する時代だと思っています。私たちは、既存プロダクトで、クラウド上に数万社のデータを保持しています。次の新プロダクトでは、業種別の賃金カーブや離職率、人事生産性等、ビッグデータから企業経営にとって重要なヒトに関する分析資料を自動作成するHRTechサービスも提供します。 【具体的に何をやるのか？→既存システムをクラウド化】 まずは既にオンプレとクラウドのハイブリット状態で稼働しているシステムの完全クラウド化を目指します。（Azure） エンドユーザーの社労士事務所部門を併設しているので、完全自社開発で進めます。 現在のプロダクトは約4000事業所が利用していますが、新プロダクトリリース後は、5000事業所と１５万社の企業ユーザーが利用するサービスを想定しています。人事労務管理の届出系機能と給与計算、そしてビッグデータを生かしたHRTech機能を開発していきます。 ■開発環境 言語：C#,JavaScript,Typescript Framework：ASP.NET Core MVC,React Database：SQL Server Cloud：Microsoft Azure Others：Chatwork,Cacoo,Backlog ■歓迎要件 チーム開発経験もしくはその知識 ASP.NETによる Web サービス開発・運用経験 JavaScript フレームワークを使用した開発経験 フロントエンド技術への好奇心 UI/UX へのこだわり テスト自動化の経験や知識 ■求めるスキル Webアプリの開発経験 オブジェクト指向言語での開発経験 ・受託中心の会社で働いていたけど、自分でソフトを開発していきたい方。 ・社労士をサポートするソフトで、社会貢献をしていきたい方。 完全自社開発のソフトで、日本中の社労士事務所に導入されるサービスを作っていきませんか？ 少しでも興味を持っていただいた方、まずはお話しましょう！ お気軽なご応募お待ちしております！

「台帳」「Cells給与」など人事・労務関連の自社開発プロダクトのリニューアルにつき、UI/UXデザイナーを募集します！ トップクラスのシェアを誇る、人事・労務管理ソフトウェアのクラウド化プロジェクト進行中。 あなたには、新プロダクトのUI/UXデザインに携わって頂きます。 プロダクトのメインユーザーは、社労士事務所の先生・スタッフ、ならびに顧問先企業と多岐にわたります。 誰もが使いやすいUI/UXデザインを開発プロジェクトメンバーや、社内に多数在籍する社労士、併設の社労士事務所と意見交換しながら創っていただきます。 会社に入って働きはじめると、保険証が送られてきて、働いた分だけ給与が支給されて、給与から社会保険料などが控除されて・・・など自分では何もしなくても自動的に色々な行政手続が完了しているようですが、会社の人事総務、もしくは社労士事務所が行っています。これらの手続き業務・給与計算業務の劇的な効率化が、弊社プロダクトのベネフィットです。 「かゆいところに手が届く、あなたのためのソフトを」という企業理念のもと、創設から21年、併設の社労士事務所と共にどこまでも実務に根差したソフト開発を行ってきました。 国は「働き方改革」とともに、2020年デジタルガバメント（電子政府）に向かって動きだしています。私たちベンダーの知恵とスキルを結実させることで、手続き業務をさらに効率的に、シンプルかつスマートに進化させていきます。 「進化し続けるITテクノロジーがさらに生活を豊かにする」というデジタルトランスフォーメンション（DX）の局面において、大切なことは「使う人の望みは何か」をブレずに追求することです。 併設社労士事務所から、リアルなニーズをすぐに聞ける環境で「使う人の望み」をとことん考え、「あなたのためのソフト」を私たちと一緒に創りませんか。 操作しやすく、わかりやすく、便利で、頼りになるそんなＵＩ/ＵＸをデザインするためには、本質の理解が欠かせないと思いますが、専門的な業界知識、分からない専門知識は「餅は餅や」で社内の社労士が説明しますのでご安心下さい。

【CellsのWebデザイナー】 現在、グループ全体で６０名、専属のWebデザイナーは１名（名古屋オフィス）のみで活動しています。 今回、東京オフィスで就労していただけるWEBデザイナーを募集します！ ミッションは、マーケ、営業、サポート・サクセスの各チームと一緒に自社サイト（WordPress）の更新、そして新規サービスのコンセプトからデザインです。どのようなデザインで、どのようにアプローチをしていくのか、社内の各チームと一緒に考えていきたいと思っています。 AdobeXD、WordPress、PHP(Laravel)、Javascriptなどご経験がある方ぜひ一度お話聞かせてください！ 会社の経営企画チームが貴方のキャリアアップや、スキルアップを後押しし、成長をサポートします

日本は以下の3つの原則を柱に、手続コストを2020年までに20％削減しようと大変革に乗り出しています。 (1)手続きをIT（情報技術）で処理する「デジタルファースト」 (2)同一の情報提供は求めない「ワンスオンリー」 (3)手続きを一度に済ます「ワンストップ」 私たちは、平成２０年頃から総務省のeGov電子申請に深く関わってきました。現在もオンプレとクラウドのハイブリットシステムでありながら、社会保険事務センターや雇用保険事務センターなどの行政機関へ毎日１万件以上の電子申請を行なっています。また、電子申請の普及活動をミッションとしている社会保険システム連絡協議会に加入し、eGov電子申請の仕様変更、マイナポータルのAPI公開などの行政会議等にも参加しています。 社会保険システム連絡協議会　監事担当 https://www.shashisu.org/ 電子手続き推進フォーラム　デジタルファースト 時代対応に向けて https://peatix.com/event/706989/view 【現場の意見を霞ヶ関に届けたい！！】 プロダクトをリリースして約２０年、ユーザー数は約10,000事業所です。 弊社サーバーからeGovサーバーには、毎日１万件近い電子申請を行なっています。社会保険システム連絡協議会を通して、社労士事務所の現場で感じている電子申請の課題等を厚生労働省や総務省の会議等で発信していますが、よりこの社会保険システム連絡協議会の活動を強化していきたいと思っています。 ■歓迎要件 霞ヶ関出身者 厚労省管轄の行政出身者 自治体の就労経験がある方 ■求めるスキル マーケティングスキル 少しでも興味を持っていただいた方、まずはお話しましょう！ お気軽なご応募お待ちしております！

【経営企画チームに要件定義ができるヒトが必要な理由】 私たちのValueの１つに「自分たちが使いたいと思うものを作ろう！」があります。多くのお客様は、社労士事務所であり、私たちもグループ内に社労士事務所チームがあります。まず私たちが日本１のヘビーユーザーでありたい、と考え活動してきました。今後もこの思いは継続して活動していきます。 ただ、今後は社労士事務所だけでなく、社労士事務所と顧問契約を締結している企業の人事担当者向けにもサービスを展開していきたいと考えています。そのためには、社労士事務所と顧問契約を締結している企業の人事担当者の心理を把握し、社労士事務所が苦手とする従業員からの人事データ収集と人事データの利活用を研究します。 【まずは社内のバックオフィス業務の効率化】 まずは社内の経営企画チームの業務効率化がミッションです。現在、データの保管はCellsのプロダクトとKintone、OneDriveです。タスクはトレロ、コミュニケーションはSlackです。社会保険や労働保険の届出業務、給与計算業務は社労士事務所が対応するとして、社労士にデータを送信する前までのフェーズを改革したいと考えています。具体的には、中途採用時の書類回収はクラウド上で行い、Cloud signやAdobe sign等を導入して、円滑に電子契約ができる体制を構築します。 【社内の次はプロダクト化！】 自分たちが使いたいと思うものが作れたら、次はプロダクト化です。多くの社労士事務所も 顧問先の従業員　→　顧問先担当者　→　社労士事務所　と3位一体となってクラウド上でやりとりできる仕組みを希望しています。まず私たちのチームでノウハウを蓄積し、世の中の社労士事務所やその顧問先担当者が感動するサービスを届けたいと思います。 【理想の経営企画チーム構成】 採用担当 / 財務担当 / 法務担当 / 広報担当 / 総務担当 / 研修担当 / 人事評価担当 / 要件定義担当 / 副社長 この9名で構成するチームが理想と考えていますが、実際は2名しかいません　笑 会社の成長とともに、各分野のプロフェッショナルな人と合流しながら、経営企画チームを創っていきたいと思っています。 【私たちのプロダクト】 コロナでマイナンバーの存在も認知されつつあり、労働社会保険関係手続きのクラウド化はドンドン加速していきます。社会保険システム連絡協議会という団体にも所属し、厚労省の関係者の方達と日本の電子申請向上に向けた話し合いを積極的に行っています。弊社プロダクトは、１ヶ月２０万件近く総務省のサーバーへ電子申請手続きを行っており、来年は新しいSaaSプロダクトをリリース予定です。 【経営企画チームのOKR】 経営企画チームではOKRを使って目標を設定しています。現在（23期第1期）の「O：Objectives 」は「多くの投資家が投資したい！と感じるような２３期経営計画を発表する！」 投資したい！と感じる経営計画を作ったら広報活動が必要です。経営計画は経営企画チーム全員で考えます。広報担当者も経営計画の戦略策定にも携わっていただきたいと思っています。 【ESGを意識した企業活動をやっていきたい】 Environment（環境）、Social（社会）、Governance（企業統治）は企業を見るための「ものさし」であり、企業の持続的な成長の土台と考えています。まだ本格的な取り組みを行っていませんが、経営企画チームが中心となって活動計画を立てて実行していきたいと思っています。 【求めている人材】 ☆開発の上流工程経験者 ☆人事労務管理の届出業務に携わったことがある方 ☆データドリブン人事戦略に興味がある方 【勤務地】 東京銀座オフィス 【経営企画チームから貴方にメッセージ】 是非、Cellsの経営企画チームにジョインして、これまで培った開発設計ノウハウをCellsで爆発させて見ませんか？社内に一人でも多く「この会社で働いて良かった」と思ってもらえるような社内改革もしていきたいと考えています。経営企画チームの一員として、社員の成長が会社の成長と伴走していくような制度づくりも一緒に形にして行きたいと考えています。 まずは気軽に遊びに来てください！もちろんZoom面談もOKです！

【Cellsのバックオフィスチーム】 私たちのバックオフィスは、人事、経理、総務と分けていません。社長リーダーのもと、人事、経理、総務の代表者が集まった「経営企画チーム」で活動しています。経営マネジメントと事業部門の間をシームレスにつなぎ、 迅速で精度の高い意思決定がミッションです。 【理想の経営企画チーム構成】 採用担当 / 財務担当 / 法務担当 / 広報担当 / 総務担当 / 研修担当 / 人事評価担当 / 要件定義担当 / 副社長 この9名で構成するチームが理想と考えていますが、実際は2名しかいません　笑 会社の成長とともに、各分野のプロフェッショナルな人と合流しながら、経営企画チームを創っていきたいと思っています。 【Cellsで働いた経験値が財産！！と言ってもらうための育成・教育】 ヒトはヒトの財産と言うように、Cellsで働くヒトは、法人にとっての財産です。人生においてCellsという職場を選択した社員が、 「私の財産はCellsで働いた経験値！！」 このように感じてもらえれるよう、会社として社員をバックアップしていきたいです。会社が用意する育成研修プログラムは、会社にとって社員が財産であるからこそ用意するべきものと考えます。 【モノづくりは人づくりから】 セルズグループの成長戦略を支える原動力は“ヒト”であり、「モノづくりは人づくりから」と考えます。セルズグループで働く皆様が、キャリアアップできる体制を常に意識し、従業員同士がスキルの伝承をし合える風土を作ります。そして、10年後社員の誰もが「セルズで働いていてよかった」と言えるような会社を目指します。 【経営企画チームから貴方にメッセージ】 是非、Cellsの経営企画チームにジョインして、これまで培った育成研修ノウハウをCellsで爆発させてみませんか？社内に一人でも多く「この会社で働いて良かった」と思ってもらえるような社内改革をしていきたいと考えています。経営企画チームの一員として、社員の成長が会社の成長と伴走していくような制度づくりも一緒に形にして行きたいと考えています。 【経営企画チームのOKR】 経営企画チームではOKRを使って目標を設定しています。現在（23期第1期）の「O：Objectives 」は「多くの投資家が投資したい！と感じるような２３期経営計画を発表する！」 投資したい！と感じる経営計画には、社員それぞれがスキルアップをしてまだ社会に出回っていないプロダクトやサービスが必須です。そのためには社員の生産性UPと長期を見据えた育成研修プログラムが必要です。経営計画は経営企画チーム全員で考えます。育成研修担当者も経営計画の戦略策定にも携わっていただきたいと思っています。 【経営企画チームの活動ツール】 コミュニケーションツール・・・Slack、Zoom ドキュメント保管・・・Kintone、OneDrive タスク・・・Torello 【求めている人材】 ☆研修プログラム作成の経験がある方 ☆外部の研修講師とネットワークを持っている方 ☆従業員のキャリアアップ相談経験がある方 ☆社内の制度、環境構築 ☆社員の生産性UPが自分の喜びに感じられる方 ☆雇用保険の研修系助成金手続き経験がある方 【勤務地】 東京銀座オフィス まずは気軽に遊びに来てください！もちろんZoom面談もOKです！

【Cellsのバックオフィスチーム】 私たちのバックオフィスは、人事、経理、総務と分けていません。社長リーダーのもと、人事、経理、総務の代表者が集まった「経営企画チーム」で活動しています。経営マネジメントと事業部門の間をシームレスにつなぎ、 迅速で精度の高い意思決定がミッションです。 【理想の経営企画チーム構成】 採用担当 / 財務担当 / 法務担当 / 広報担当 / 総務担当 / 研修担当 / 人事評価担当 / 要件定義担当 / 副社長 この9名で構成するチームが理想と考えていますが、実際は2名しかいません　笑 会社の成長とともに、各分野のプロフェッショナルな人と合流しながら、経営企画チームを創っていきたいと思っています。 【広報担当Wanted!! 自治体等の認定取得、Wantedly運用、メディア戦略etc】 まだ社長を入れて3名の経営企画チーム。このWantedlyも社長が運用に携わっているくらい人手が足りません。コロナ対応では社内にCovid19チームが誕生し、在宅勤務やコロナ手当、スーパーフレックスなど状況に合わせた働き方を提案し、実践しています。雇用調整助成金対応ソフトの開発や医療機関へ寄付などCSR活動も積極的に行っていますが、社外への広報活動は・・・。士業の先生方からよく〇〇認定事業者のロゴを取得したら？メディアをもっと上手に使えば？と言われますが、こちらもパワー不足で未着手です。 【私たちのプロダクト】 コロナでマイナンバーの存在も認知されつつあり、労働社会保険関係手続きのクラウド化はドンドン加速していきます。社会保険システム連絡協議会という団体にも所属し、厚労省の関係者の方達と日本の電子申請向上に向けた話し合いを積極的に行っています。弊社プロダクトは、１ヶ月２０万件近く総務省のサーバーへ電子申請手続きを行っており、来年は新しいSaaSプロダクトをリリース予定です。 【経営企画チームのOKR】 経営企画チームではOKRを使って目標を設定しています。現在（23期第1期）の「O：Objectives 」は「多くの投資家が投資したい！と感じるような２３期経営計画を発表する！」 投資したい！と感じる経営計画を作ったら広報活動が必要です。経営計画は経営企画チーム全員で考えます。広報担当者も経営計画の戦略策定にも携わっていただきたいと思っています。 【ESGを意識した企業活動をやっていきたい】 Environment（環境）、Social（社会）、Governance（企業統治）は企業を見るための「ものさし」であり、企業の持続的な成長の土台と考えています。まだ本格的な取り組みを行っていませんが、経営企画チームが中心となって活動計画を立てて実行していきたいと思っています。 【経営企画チームの活動ツール】 コミュニケーションツール・・・Slack、Zoom ドキュメント保管・・・Kintone、OneDrive タスク・・・Torello 【求めている人材】 ☆広報担当者として活動経験がある方 ☆Wantedlyの運用経験がある方 ☆経営計画に携わりたい方 ☆社内の制度、環境構築 ☆健康経営、くるみん、えるぼしなどの認定取得手続き経験がある方 【勤務地】 東京銀座オフィス 【経営企画チームから貴方にメッセージ】 是非、Cellsの経営企画チームにジョインして、これまで培った広報活動ノウハウをCellsで爆発させて見ませんか？社内に一人でも多く「この会社で働いて良かった」と思ってもらえるような社内改革をしていきたいと考えています。経営企画チームの一員として、社員の成長が会社の成長と伴走していくような制度づくりも一緒に形にして行きたいと考えています。 まずは気軽に遊びに来てください！もちろんZoom面談もOKです！

社会保険労務士事務所チームの事務職員の募集です。 【募集背景】 社労士事務所チームは、東京、小牧の２拠点体制で活動しています。ここ最近、東京チームの顧問先が増加傾向にあり、小牧で東京の事務手続き業務（労働社会保険関係の電子申請業務、給与計算など）をお手伝いすることになりました。 【ミッション】 顧問先の従業員が安心して職務に専念するための労務管理サポートです。 人事がしっかりしている会社は、安心して末長く自分のキャリアを磨くことができます。 労務がしっかりしている会社は、安心して職務に専念できます。 社労士事務所チームにとって、人事労務サービスが私たちの商品であり、お客様の健全な企業発展のための活動がミッションです。 【業務内容】 労働社会保険関係の電子申請業務、給与計算、助成金申請、３６協定等の協定管理、就業規則等の規定作成サポート 【歓迎用件】 社労士事務所や税理士事務所で働いたことがある方 人事総務部門で働いたことがある方

【Cellsの経理チーム】 現在弊社では来期に向け新たな戦略を考案中です！ オフィスの増床・移転計画も控え、仲間が増えていくフェーズを迎えています。 そこで今回は、東京オフィスの経理業務を担っていただける方を募集します！ 弊社は愛知県小牧市、名古屋市、そして東京の３拠点で活動していますが、東京オフィスには経理担当者がいません。３拠点の管理体制を強化するために、経営企画室チームと一緒にどのようなアプローチや戦略が必要なのかも一緒に考えていきたいと考えています。 経理のご経験がある方、ぜひ一度お話聞かせてください！ 【入社後のイメージ】 まずは、先輩スタッフから基本的な業務の引き継ぎを受けることから始めましょう。その後は、スキルに応じてグループ会社（社会保険労務士法人Cells）の経理業務や月次・年次決算、キャシュフロー計算書作成なども任せる予定です。そしてゆくゆくは、Cellsグループ全体の財務・管理会計など経営企画系の業務にもチャレンジするチャンスがあります。 社員のキャリアアップや、スキルアップを後押しし、成長を後押しする。社員の成長が会社の成長と伴走していくような会計制度づくりを一緒に形にして行きたいと考えています。

【Cellsの社労士事務所部門】 「この会社の人事労務管理を何とかしてあげたい！！」このマインドをベースに、企業の健全な発展のための活動がミッションです。 【まずは研修！】 １つのフロアに社労士事務所チームとCellsチームがあり、まずは社労士事務所スタッフとして、電子申請や給料計算、社労士事務所のワークフローを学習していただきます。社会保険や雇用保険、マイナンバー、年金、育児休業給付金など、覚えることは人生に役立つ知識ばかり！！ 【研修が終わった後の業務内容】 人と直接お話しすることが好きな人は、顧問先訪問がメイン業務となり、パソコン作業が好きな方は手続き・給料計算などが業務の中心となります。 【求めている人材】 ☆総務人事部、社労士事務所の勤務経験者、歓迎！ ☆社労士試験を目指している方、歓迎！ ☆人事労務管理が好きな方、歓迎！ 子育てや介護との両立を考えている方、遠慮なくご相談ください。 【勤務地】 ２拠点で募集しています！ 東京銀座オフィス　or 　小牧オフィス まずはお気軽に遊びに来てください。

【Cellsの社労士事務所チーム】 ミッションは、5年後に銀座オフィスの所長就任を目指し、東京オフィスのクライアントサポート、新規クライアントの獲得です。この会社の人事労務管理を何とかしてあげたい！！このマインドを持ったチームのリーダーとして活動していただける方を募集します。 【募集概要】 都内23区で20年以上続く社労士事務所の事業継承を行いました。5年後の完全事業承継を目指し、社労士事務所の所長として活動していただける所長候補を募集します。開業してもなかなか経営を安定させるのが難しい社労士事務所。しかし、繁盛している社労士事務所は確かに存在し、私たちは社労士事務所を30年以上経営しています。まずは現在６０歳の現所長と一緒に活動し、社労士事務所経営のノウハウを学んでいただきます。いきなり所長のような活動を求めていません。ベテラン社労士やシステム会社チームがサポートします。 【一般的な社労士事務所と異なる点】 システム会社を併設し、愛知県小牧市、名古屋市、東京銀座の３拠点で活動しています。 【業務内容】 ・クライアント訪問 ・業界団体で登壇 ・WEBマーケティングの企画立案 ・手続き、給与計算のデータチェック ・Cells開発部門へ要件定義を作成 【セルズグループのビジョン】 企業と社労士の顧問契約がスタンダードな社会を目指します。具体的には社労士と企業の関与率８０％。社労士事務所チームの日常業務のノウハウは、開発チームやマーケティングチームに伝わり、全国の社労士事務所を通して「健全な企業発展のためのサービス」として紹介されます。私たちのクライアントの幸せだけを考えるのではなく、社労士業界全体の発展・成長を意識して活動していきます。 【応募要件】 ・社労士資格 （未経験可） 【業務で利用するツール】 ChatWork・・・社内の情報共有・顧問先情報共有・顧問先ビデオチャット EverNote・・・情報共有とナレッジ蓄積 Cubic・・・採用コンサル（適性検査） ミツカリ・・・採用コンサル（会社と応募者マッチング） Kindle・・・ナレッジ習得 労働新聞・・・ナレッジ習得 日本法令・・・ナレッジ習得 SR-Journal・・・事務所ニュース配信 Vimeo・・・顧問先動画案内 TeamViewer・・・社内PC遠隔操作 Kintone・・・社内情報整理 MindMeister・・・情報整理整頓 【メッセージ】 あなたは社会保険労務士の資格を活かしていますか？ 今の職場でのキャリアパスは見えていますか？ システム会社併設の社労士法人セルズは、新しい社労士の活かし方があります。 Cellsでは「働き続けたいと思う環境作り」と「攻める人事」をテーマに従業員満足度の向上を常に意識しています。弊社の概要（従業員アンケート、離職率・年収アップ率などの労務監査）は、こちらの採用サイトから確認できます。 https://www.cells.co.jp/jinjibu/ 働くという側面において、ヒトを幸せにする これが社会保険労務士の使命であり、存在意義と考えます。まずはお気軽に銀座のオフィスへ遊びに来てください。 フリースペースで色々お話ししましょう！

【Cellsのカスタマーサクセスチーム】 ミッションは、Cellsのサービスを通してお客様の事業成功に貢献し、結果的にCellsのサービスを長く使い続けてもらうことです。 私たちの主なお客様は社労士事務所。そして社労士事務所は３０〜１００件くらいのクライアント企業を抱えています。お客様の先にあるクライアント企業が喜ぶサービスを研究・追求し、お客様の職員になったつもりで、Cellsのサービスをフル活用するための提案を行ない、お客様の事業成功に貢献します。 【まずは社労士事務所チームで研修！】 １つのフロアに社労士事務所チームとCellsチームがあり、まずは社労士事務所スタッフとして、電子申請や給与計算、社労士事務所のワークフローを学習していただきます。ベテランの社労士や職員が懇切丁寧に教えますので、社会人として知っておくべき人事労務管理の知識が身につきます。社会保険や雇用保険、マイナンバー、年金、育児休業給付金など、覚えることは人生に役立つ知識ばかり！！バックオフィス業務はどこの会社に行っても役立つスキル、数年働けば社労士合格も夢ではありません。 【研修が終わった後の業務内容】 お客様は社労士事務所が中心。ソフトウェアの使用方法や電子申請の仕組み、などをわかりやすく説明するのがミッションです。カスタマーサポート業務もお手伝いしながら、セミナーや座談会等の登壇、ビデオ収録、WEB作成などを行っていただきます。 【求めている人材】 ☆総務人事部、社労士事務所の勤務経験者、歓迎！ ☆社労士試験を目指している方、歓迎！ ☆プレゼンが好きな方、歓迎！ ☆人事労務管理が好きな方、歓迎！ 子育てや介護との両立を考えている方、遠慮なくご相談ください。 【勤務地】 全拠点で募集しています！ 東京銀座オフィス　or 　名古屋オフィス　or 　小牧オフィス まずはお気軽に遊びに来てください。

【Cellsのカスタマーサポートチーム】 創業２２年、Cellsのサービスをご利用している社労士の先生は１万人を超えました。 お客様にCellsのイメージは？と聞くと 「サポートが丁寧で専門知識がしっかりしている」 といったお褒めの言葉をいただくこともよくあります。社労士事務所併設のベンダーとして、専門知識を習得しやすい環境があり、身に付けた知識を活用しながらお客様対応できるのがCellsのカスタマーサポートチームの強みです！ 【まずは社労士事務所チームで研修！】 １つのフロアに社労士事務所チームとCellsチームがあり、まずは社労士事務所スタッフとして、電子申請や給与計算、社労士事務所のワークフローを学習していただきます。ベテランの社労士や職員が懇切丁寧に教えますので、社会人として知っておくべき人事労務管理の知識が身につきます。社会保険や雇用保険、マイナンバー、年金、育児休業給付金など、覚えることは人生に役立つ知識ばかり！！バックオフィス業務はどこの会社に行っても役立つスキル、数年働けば社労士合格も夢ではありません。 【研修が終わった後の業務内容】 お客様は社労士事務所が中心。ソフトウェアの使用方法や電子申請の仕組み、などをわかりやすく説明するのがミッションです。近くにベテラン社員をはじめ、社労士がいるので確実に対応できます。受電ではなく、架電とメール対応が８割です。お問い合わせを少なくするためのQ＆Aホームページの作成やマニュアル作成業務なども行っていただきます。 【求めている人材】 ☆総務人事部、社労士事務所の勤務経験者、歓迎！ ☆社労士試験を目指している方、歓迎！ ☆Excelが得意な方、歓迎！ ☆ＩＴスキルをアップさせたい方、歓迎！ 子育てや介護との両立を考えている方、遠慮なくご相談ください。 【勤務地】 全拠点で募集しています！ 東京銀座オフィス　or 　名古屋オフィス　or 　小牧オフィス まずはお気軽に遊びに来てください。