前述のミッションの実現に向けてもっとも大切なものは、当然、社員です。

そこで経営方針を以下２点とし、社員の幸せを追求することを明示しました。

「大家族主義経営”けめともファイミリー”」

「厳しく優しく、働きがいのある、幸せな職場」

ちょっと古いように聞こえるかもしれません。でも、当社のような規模の会社の不変の大事な要素はいかに家族的な絆でつながるか、だと信じています。お互いに支え合い、助け合い、絶対に見捨てない、そこから生み出される根底に絶対的な安心感のある職場。それは同時に、時に愛をこめた厳しい叱責もあることを意味します。わが子がどうでもよい親はいません。だからこそ必死に守る。守るという意味には、しっかりと自律した人間になることを願って、躾を身につけさせることもあると思うのです。せっかくの奇跡的な出会いをした以上、ともに高め合い、支え合いながら、働きがいのある職場、幸せに働ける職場にしていきたいと思います。そんな思いを一緒に歩んでいっていただける仲間を増やしていきたいと切に願っています。