Wantedlyは、月間200万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.

新卒採用が全然進まないので、責任者を捕獲して問い詰めてみた

皆さんお久しぶりです。

インターンの柴崎です。

新年の最初に書く記事からこんな憂鬱なお悩み投稿をしなければいけないなんて、本当にどうかしてるとしか言いようがありません。

え、どんなお悩みかですって?



それは…

ネクステージ、新卒採用できません



何度でも言います。

ネクステージ、新卒生の採用ができません



しかし、できないできないと嘆いているばかりでは、ネクステージの理念に反します。

そんな平成の指示待ち妖怪など、ネクステージには必要ありません。

そこで、どうすれば新卒生を採用できるのか、片っ端から調べることにしました。



「常に学び、インプットせよ」は、ネクステージポリシーの最初に書いてあることですし、インプットの量で行動の質も変わるって、朝礼でよく聞きますし。


素早く頭に叩き込むために、一冊は読みながら、もう一冊は食べることにしました。


これでインプットの速さは2倍です。

なんて効率の良い方法でしょうか。

やはり仕事は自分にかかる費用対効果を意識して行わなければいけませんね。



これできっと、新卒生をたくさん採用する素晴らしい施策が生まれるはずです!


・・・・・・・・・


生まれないやんけーーーーー!!!



そもそも、うちが新卒生を採用できないのは、知識どうこうではないのです。

ネクステージではグループ全体で、社員一人一人が採用に携わるという意識を持ち、リファラル採用にも力を入れています。

こんなにちゃんとやってるのに、新卒生ばかりが採用できないのはなぜなのかと考えると

もう、裏で何か不正が行われているとしか思えません。

そう思いませんか、皆さん?


そしてそんなことをするのはあの人以外考えられません。

そう思いませんか、皆さん?

きっとこの人↑が何かしているのでしょう。


新卒採用責任者という立場を利用して、悪いことをしているに違いありません。

この会社を乗っ取るつもりなのでしょうか。

なぜ誰も彼を怪しまないのでしょうか。


目を覚ませインターン生!!!

そんなにやつを慕うな!


こうなったら私がやるしかありません。

みんなを守らなければ・・・。


(よし、やつはいつも通り自分の席にいるぞ)


(ん?一体何をしているんだ?)


(な、なんて暇人なんだ!かぼちゃを積み上げているだけじゃないか!)


(くらえ!)


(確保)






「健さん、なぜこんな状態になっているか分かりますね?」

「あなたがネクステージの新卒採用を妨害していることは分かってるんですよ」


「何言ってんの!」


「健さんが裏で何かしてるからうちの採用が進まないんじゃないんですか!?」



「それはちがう!そんな簡単に誰でも採用できるわけじゃないからだよ!つまりこういうことだ!」


「そもそも、仕事力は意識しなくても高まることだけど、人間力は意識しないと高められない!」

「うちではスキルフィットの採用じゃなくて、人間力を重視したカルチャーフィットの採用をしているんだよ!こういう働き方をしたいっていうイメージがネクステージの環境に合っているかとか、こういうことをやりたいっていう夢がネクステージなら達成できそうかとかね!」


「だ・か・ら!」


「そこに当てはまる人財に出会うのが、すごく難しいんだよね。」



「なるほど、見つけて出会うのが普通にムズイということですか!じゃあ健さんが悪いコトしてるわけではなかったんですね!」

「それなら私も手伝いましょう!」


健さんの説明をもとに、私がネクステージにカルチャーフィットするのはこんな人!という具体例をまとめてみました!


など!!!


ということで、1つでも当てはまったというそこのあなた!

こんなことやってきたからフィットする気がする!というそこのあなたも!

自分は将来こんな働き方をしたい!と健さんに語りたい方も!

じゃんじゃんエントリーして、健さんを忙しくしてください!

毎日目の前でかぼちゃタワーが積みあげられている様子を見ていると、本当に気が狂いそうです。

沢山のご応募、心よりお待ちしております!

ネクステージ株式会社では一緒に働く仲間を募集しています
新卒採用が全然進まないので、責任者を捕獲して問い詰めてみた
柴崎パメラ
ネクステージ株式会社 /
27 いいね!
27 いいね!

今週のランキング

ランキングをみる
このストーリーが気になったら、直接話を聞きに行こう