こんにちは。
Buyingの石川です。


先日近所にある
地元企業が運営するスーパーに行ったとき、

あることに気づきました。

それは、

レジに立つパートさんの
高校生比率が高いこと

です。


私が住む街には
大手含めてスーパーが
７軒ありますが、


他のスーパーでは
基本的にフリーターと思われる年齢の方や
主婦さんが目立ちます。


高校が近くにある、
ということも大きいでしょうが、

あまり頻繁に求人を出しているわけではないので
恐らく働いている高校生からの評判がよく、
人が人を呼ぶ好循環が生まれているようです。


狭い地域に７軒もスーパーがある
競争の激しい街ですが、

地元企業のこのスーパーには
今後とも頑張って欲しいので、
買って応援していきたいと思います！


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さて、本日は無料で公開されている

中小企業の人手不足の対応事例１００選

をご紹介します。


・人手不足が慢性化している

・もっと働きやすい職場を作りたい

・他社の対応事例を知りたい

このようなお悩みをお持ちの
経営者・人事ご担当者様は
ぜひご確認ください！


あなたの会社の人手不足を解決する
新しい視点が見つかるかもしれません。



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今回ご紹介する

中小企業の人手不足の対応事例１００選

が掲載されているのは、

中小企業庁が運営する
中小企業総合支援サイト

ミラサポPlus

です。

私が補助金の情報などを収集している
情報サイトのうちのひとつでもあり、

中小企業の経営に関する
様々な情報が集められているサイトです。


発信している情報の中には
様々な事例がありますが、

その事例の中でも最も充実しているのが

人手不足対応事例で、

２０２０年版と２０１７年版で
それぞれ１００社の事例が掲載されています。


▼２０２０年の事例集トップページ

業種はこのように分類されており、

掲載企業の企業規模は数名～３００名まで様々です。


人手不足対策も、

・人事評価の制度改善

・女性や高齢者の働きやすい環境づくり

・残業を減らすための業務改善

など、これはほんの一部の事例ですが

多種多様です。


私がなかでも気になったのは

「完全週休４日制度の導入」

でした。笑



今の会社の状況や業種などによって
できること。できないこと。
は、もちろんあると思いますが、


どんな業種で

どれくらいの規模の会社が

どのような対策をとったのか


これらが明確になっている実際の事例が
１００社分ありますので、

これ自社でも使えるかも！

という施策がきっと見つかると
思います。


画像出典：ミラサポPlus
URL：https://jirei-navi.mirasapo-plus.go.jp/case_studies?keywords=%E4%BA%BA%E6%89%8B%E4%B8%8D%E8%B6%B3%E5%AF%BE%E5%BF%9C%E4%BA%8B%E4%BE%8B%E9%9B%86100%EF%BC%882020%E5%B9%B4%EF%BC%89


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本日は

中小企業庁が運営する
中小企業総合支援サイト

ミラサポPlus

で公開されている

中小企業の人手不足の対応事例１００選

をご紹介しました。


良い人材を採用したい
離職率を下げたい
女性や高齢者にもっと活躍してもらいたい

という方は是非ご活用ください！


本日もお読みいただき
ありがとうございました！