株式会社山崎文栄堂

山崎文栄堂では、officehack（オフィスハック）という自社のオウンドメディアを運営しています。officehackとは、・オフィスで役に立つ情報発信・働くを楽しくしたいをコンセプトに、山崎文栄堂の体験をもとにした情報発信しているサイトです。そのofficehackを運営するのが、山崎文栄堂のCSチームです。CSチームというのは、山崎文栄堂では事業部とは違うメンバー構成でチームを組んでいます。一人ひとチームに所属していて、そのひとつがCSチームです。officehackは自社で運営しているので、どんな記事を書くのか記事案を出すことから、文章を書き、写真を撮ってアップするところまで、外...

なぜリモートワークに取り組むのか山崎文栄堂では、働き方の多様性を実現するために、さまざまな取り組みを行っています。リモートワークもそのうちの一つ。新卒で入社した社員も今は家庭を持ち、産休、育休を取得する人も増えてきました。子育てや、今後介護で地元に帰る社員も出てきたときに、働き方を変えながら山崎文栄堂で社会貢献できるように仕組みづくりをしよう、ということでリモートワークの取り組みが始まりました。リモートワークの流れちなみに、現在進行形でリモートワークをしている私です。今日の流れを簡単に紹介しておきますね。①朝：起床～外出まで自宅の環境整備＋お客様への連絡、事務作業リモートワークのメリット...

こんにちは！採用チーム2年目の福岡です。採用活動と聞くと、人事部・総務部で行ってもの と思っている方も多いと思いますが、わたしたち山崎文栄堂では、『採用チーム』が採用活動を行っています！（＊採用チームは事業部横断のチームになっており、全員が自分のお仕事と兼任をしながら活動をしています。また採用チームは比較的若いメンバーで構成されており、学生に寄り添ったサポートをすることを大事にしています。）本日は普段の採用チームの活動についてご紹介します！ワークショップの開催を行っています！「人生を振り返り、自分の強みを探求するワークショップ」という、ワークショップの開催の運営を行っています。＜詳しい記...

コミュニケーションというのは、とても面白く、興味深いものだと思います。山崎文栄堂では、コミュニケーションを大切にしておりコミュニケーションについて学んでいます。コミュニケーションというと、何となく得意な人、苦手な人に分かれるイメージがあって「コミュニケーションは大切」と分かっていても日頃から大切にしているか、と言われると自信を持って「できている」と答える人が少ないのかなと思います。今まで、学校というコミュニティの中で一緒に居て落ち着く人、何となく考え方が違う人がいて違うことは、一緒に居ない方がお互いにいいのではないか、というような印象を持っていました。会社に入り、山崎文栄堂でお仕事をする...

こんにちは！入社一年目の大類です。私は今年の７月から内定者の田中さんの上司になりました。１年目で上司？ということで、今回はそのことについて書きたいと思います。私が上司？ 山崎文栄堂の内定式は毎年７月１日に行われるため、今年も既に20卒の内定者を迎えました。私は今年の春に入社したので、働き始めて３ヵ月にして早くも後輩ができてドキドキです。しかし私にとってはただ後輩ができただけではありませんでした。実は内定式の数日前、先輩に声をかけられていました。「大類さんに内定者の田中さんのプレ上司をお願いしたいと思ってるんだ」山崎文栄堂では内定者一人につき、一人の先輩が上司として入社までのサポートを行い...

先日、お客様訪問に、インターン生の学生に同行してもらいました。お客様訪問が終わって、ちょうどお昼の時間。「じゃあ、ご飯食べようか」と、あるお店に入ります。それぞれ、定食をオーダーし、しばし待ちのひととき。お盆が運ばれて、最初にインターン生の前に運ばれてきました。おもむろに、箸をとり「いただきます！」と食べ始めようとしたそのとき、「いやいや、ちょっと待って」社会人になったら、先輩との食事の機会がもちろんあるでしょう。その時のマナーは、できるだけ、早めに知っておきたいですよね。ということで、インターン生に、伝えました。一、先輩との食事の席では、食事が一旦、揃うまで基本は待ちましょう。一、自分...

初めての長期インターン7月16日に日本農業経営大学校　岡村 樹（おかむら たつき）さんを3ヵ月のインターンシップ生として迎え入れました。岡村さんは将来、実家の農家を継ぐため、日々勉強していますが、大学の方針で一般企業の仕事体験をするため、こうして山崎文栄堂にインターンシップすることになりました。今まで農業専門に勉強していた岡村さんにとって、弊社のようなオフィスサポートをする企業と関わるのも初めてのことだったようです。山崎文栄堂としても1dayのインターンは毎年行っていたのですが、実は長期のインターンシップを行うのは初めての試みです。その今回、初めての取り組みである長期インターンの岡村さん...

山崎文栄堂では、社員に基本として身につけてほしいことや、ルールを1冊にまとめた「ナレッジブック」という冊子を作成しています。今年から「ナレッジブック」に書かれていることが社員により浸透していくように、ナレッジアカデミーという勉強会を月1回開催しています。 どこの会社でも文化や独自の慣習などあると思うのですが、それが何のためにあるのか？　一人一人が言語化して話せることが大事だと思います。今回、私から「体調管理」についてお話しさせて頂きました。なぜ、山崎文栄堂が体調管理を大切にしているのか、どんな効果があるのか、どうやって出来るようになったのか、自分の経験談を通じてお話しさせて頂きました。１...

社員インタビュー第2弾！今回は入社2年目でありながらアスクル事業部の営業として、そして採用担当としてお客様や仲間から頼られ、大成長中の福岡さんをご紹介！実は山崎文栄堂のSNSや広告媒体で登場するイラストのほとんどは福岡さんが書いたもので、広報やデザイナーの役割も担っているのです。 山崎文栄堂でどんなお仕事をしていますか？アスクル事業部お客様サポート課として、アスクルをご利用いただいているお客様の購買のサポートをしています。ご購入商品の中から最適なアイテムを提案したり、会社の中の購買のルールをつくるお手伝いをしたり、オフィスのレイアウトづくりをサポートをすることもあります。あと、1年目のと...

社内の取り組みから始める、地球を守っていくこと！私たちのプラスチックの課題については皆さんも、とーーっても認識していると思います。2050年には、海のお魚さんの量よりも、プラスチックの量の方が多くなるという予測は、はっとさせられる内容でした。私たちの生まれ故郷であるこの地球を守るために、この時代に生きる私たちが考え方を変えて、生き方を変えて、一人ひとりがこの瞬間から取り組みはじめることは『必然』ともいえるかもしれません。私たちのオフィスでも、ひとりひとりの身近なこと毎日の掛け算的な取り組みが、結果、地球を守ることにつながるだろうと考え、今年から、それまで社内で飲んでいたペットボトルのお水...

山崎文栄堂では、社内全体がチームとなってお仕事することを大切にしています。チームで仕事をすると言われても、「？」とか、なんとなくしかイメージが湧かないことが多いと思います。私自身も数年前までそうでした。最近、チームを意識しているからこそ、社内文化として成り立つことがあると感じたことがあります。それは社内のみんなのために、自分が出来ることをやるということです。「当たり前なことじゃん」と思うかもしれませんが、会社というコミュニティに属した途端に周りの人を考えて行動する人が減ってしまうように感じます。例えば、使ったものを元に戻す在庫がなくなりそうなものに気がついて発注するなど。すごい簡単なこと...

先日の社員旅行では、私ともう1人の、2名で幹事を務めていました。山崎文栄堂では、幹事は毎年交代していて、色んな人が務めています。今回、私が幹事を経験して感じたこと、それは、どんな体験も、すべてお客様活動に活かせる経験につながっているということです。そして、そういった経験に気づかせてくれる周りの上司や先輩方がいるということです。社員旅行の幹事は、1年前には担当が決まっています。まず、自分の名前を確認した時「私が引っ張っていかなきゃ」という思いがありました。私も初めての幹事ですが、後輩と担当することになっていたからです。そんな中、先輩から言っていただいた言葉があります。「なべちゃんが、目的を...

こんにちは。山崎文栄堂の宮地です。7月に社員全員で台湾に行きました山崎文栄堂では初めての海外社員旅行でした。動画も作ったので是非見てください！https://youtu.be/g8nAnVPbgDk初めての海外旅行の社員も何名かいて、みんなでワクワクしながら成田空港を飛び立ちました。海外旅行を通して事業部を越えていっしょに3日間ともに観光したり美味しいもの食べたりして和気あいあいと過ごしてみんなの人となりや新しい一面を知れて仲良くなりました。また社員旅行を通して「幸せな社会を創り拡げる」という私たちのビジョンに向かって、チームみんなで協力して向かっていけるような時間になりました。 ※台...

こんにちは、新卒1年目の杉原です。僕は入社して3ヶ月ですが、7月5日〜7月7日に社員旅行に行ってきました！しかも台湾！連れて行っていただきありがとうございます！出発前は社員全員でカウントダウン動画を作成して旅行前から盛り上がっていました。当然、旅行自体も大盛り上がり。山崎文栄堂の社員旅行では、初の海外です。沖縄よりも南に位置しているだけあり、とても暑かったのですが台湾ビール、小籠包、タピオカ、かき氷など美味しい物をたくさん食べ、たくさん笑った旅となりました。この社員旅行で良かったと思うことが2つあります。 みんなで体験する非日常1つ目は先輩社員の方とたくさんコミュニケーションをとることが...

内定式は7月1日にこんにちは、採用責任者の小林かおりです。一般的に10月1日とされている企業の内定式ですが、当社ではその3か月前、7月1日に毎年内定式をおこないます。また内定式前でも、内定を承諾してもらった段階で希望者には社内でアルバイトをしてもらえる制度も取り入れており、もちろん時給を支払います。内定者だからという考え方はあまりなく、社員のしているお仕事を一緒にやってもらうイメージです。内定者がオフィスと社員に慣れることわたしは、早い段階から会社に来てもらうことで内定者がオフィスと社員に慣れることができ、より会社との信頼関係が深まると考えています。様々な事業部のお仕事を体験することで内...