株式会社BNGパートナーズ

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一人に１つの志、志を持つ経営者支援のプロフェッショナルサーチ

BNGは【馬鹿が日本を元気にする】。志を持ち挑戦し続ける人を馬鹿と定義しています。周りから馬鹿だと言われても挑戦し続ける。そんな馬鹿こそが日本を元気にすると信じています。【一人に1つの志】世の中で志を持っている人はまだ少ないです。志を持つ経営者を支援することで志を持つことの素晴らしさを世の中に伝えたい。そんな想いで経営者の支援を泥臭く行っています。一度きりの人生。自分の人生は自分にしか変えられません。志を持ちチャレンジしませんか？

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【6,000字超え】「志で心に火を灯す」世界に誇る強みで、BNGが社会課題を解決していく。

価値観

BNGパートナーズはVisionに共感した優秀な仲間が集まっています。最近では、日本を代表する大手企業 / ベンチャー企業からジョインするメンバーも増えています。

BNGパートナーズはこれまで多くのチャレンジをしてきました。時には失敗することもありましたが、失敗を美徳とするカルチャーがあります。年齢関係なくチャレンジができる環境があり、上司からのフィードバックを通して、チームとして正しい努力をすることを常に心がけています。

「期待に応える」ではなく、「期待を超える」ことに意味があると考えており、そのためには当たり前（マメ・誠実・スピード・納期・正確性）の徹底を最優先し、目の前の顧客との信用を構築していきます。

BNGパートナーズは、「社内コミュニケーションは企業文化を構築する重要な役割を担っている」と考えます。表では穏便に済ませ、裏で批判をする人はBNGパートナーズには合いません。意見や提言だけでなく、時には苦言であったとしても愛を持って本人へ伝えます。伝えられたメンバーも真摯に耳を傾け、改善に努めます。一人ひとりが知恵を絞り、最善のコミュニケーションに務めます。

BNGパートナーズは、様々なバックグラウンドをもつ個性的なメンバーが揃っています。様々な業界において、セールス、マーケティング、コンサルティングを経験した者から元プロアスリートまで多様なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。その多様性を活かし、成長エンジンとするために、月次面談や積極的なフィードバック制度を全社で取り入れ、高い目標を達成できる強い組織作りに取り組んでいます。

年功序列の評価制度ではなく、成果を上げた者に対して正当な評価を下します。新卒で入社し、1年でリーダーに昇格を遂げたメンバーや、中途で入社し、1年で執行役員まで昇格を遂げているメンバーもおります。新規事業の立ち上げや部署の責任者に挑戦できる機会も多く、経験がなくても成果に対して愚直に取り組むことによって、活躍できる環境・成長できる環境が整っています。