株式会社BNGパートナーズ

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挑戦のすぐそばに

【挑戦者が日本を元気にする】白熱電球を発明したエジソン、地動説を証明したガリレオ・ガリレイ多くの挑戦者によって現代は築かれてきました。彼らが挑戦と失敗を繰り返す姿を「馬鹿だ」と傍観していた人も、きっとたくさんいたことでしょう。しかし、多くの失敗を繰り返し、世の中を豊かにしようとすることが「馬鹿」と呼ばれるなら、それは挑戦者にのみ与えられる賛辞ではないでしょうか？企業理念には「世の中を良くするために挑戦し、日本を、そして世界を元気にする存在で居続けよう」という想いが込められています。

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大手商社から転職し、1年で執行役員に。そこで見つけた、”元気な日本”を未来に届ける方法。

何もしない人ほど、チャレンジャーを”馬鹿”と呼ぶ。「志に熱中できるプロフェッショナルチャレンジャー集団」を創った、蔵元二郎の創業ストーリー

【6,000字超え】「志で心に火を灯す」世界に誇る強みで、BNGが社会課題を解決していく。

価値観

BNGパートナーズはVisionに共感した優秀な仲間が集まっています。最近では、日本を代表する大手企業 / ベンチャー企業からジョインするメンバーも増えています。

BNGパートナーズはこれまで多くのチャレンジをしてきました。時には失敗することもありましたが、失敗を美徳とするカルチャーがあります。年齢関係なくチャレンジができる環境があり、上司からのフィードバックを通して、チームとして正しい努力をすることを常に心がけています。

「期待に応える」ではなく、「期待を超える」ことに意味があると考えており、そのためには当たり前（マメ・誠実・スピード・納期・正確性）の徹底を最優先し、目の前の顧客との信用を構築していきます。

BNGパートナーズは、「社内コミュニケーションは企業文化を構築する重要な役割を担っている」と考えます。表では穏便に済ませ、裏で批判をする人はBNGパートナーズには合いません。意見や提言だけでなく、時には苦言であったとしても愛を持って本人へ伝えます。伝えられたメンバーも真摯に耳を傾け、改善に努めます。一人ひとりが知恵を絞り、最善のコミュニケーションに務めます。

BNGパートナーズは、様々なバックグラウンドをもつ個性的なメンバーが揃っています。様々な業界において、セールス、マーケティング、コンサルティングを経験した者から元プロアスリートまで多様なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。その多様性を活かし、成長エンジンとするために、月次面談や積極的なフィードバック制度を全社で取り入れ、高い目標を達成できる強い組織作りに取り組んでいます。

年功序列の評価制度ではなく、成果を上げた者に対して正当な評価を下します。新卒で入社し、1年でリーダーに昇格を遂げたメンバーや、中途で入社し、1年で執行役員まで昇格を遂げているメンバーもおります。新規事業の立ち上げや部署の責任者に挑戦できる機会も多く、経験がなくても成果に対して愚直に取り組むことによって、活躍できる環境・成長できる環境が整っています。