こんにちは、広報の岩本です(^o^)/

2018年に入社し、現在spotgig事業部の
タレント企画のマネージャーとして活躍中の彼女にインタビュー！

日々もがきながら、葛藤しながら見つけた、
“自分らしい働き方”について、彼女の思いを尋ねました✨

声優からオペレーターへ

高校を卒業後、ナレーションやアニメなどの声優業をするため東京に上京しました。25歳の時に業界は引退、その後は飲食店で働いていましたが、このまま接客業を続けていくことに体力的な限界を感じ、事務関係の仕事を探し始めました。
そんな中アクシスモーションの求人に出会い、オペレーター業務であれば今までやっていた声優業の経験も活かせるのではないかと応募。テレアポの経験も事務経験も一切ない私は、面談時に人事からパソコンスキルを質問され「Ctrl+Cでコピペが出来ます！」と何故かショートカットキーを真剣に答えていたのを覚えています。笑
そして代表の田中との面談はほぼ談話だったのですが、こんなにフランクに話してくださる方が代表なのか、この人が代表の会社なら面白そうだな、と会社への魅力を感じるきっかけでもありました。

まずは自分から新しい働き方を

面談時にアルバイトから正社員のポジションも目指せると聞いており、実際に入社して少し経った頃から何度か声をかけて頂きましたが、あまりイメージがピンときていないこともあり、その度やんわりお断りしていました。
アルバイトで2年経った頃、社内の組織編制が変わるタイミングで「やはり正社員として働かないか」と再度オファーを頂き、ここまで何度も声をかけてくれる企業は二度とないかもしれないし、自分にとってもステップアップの良い機会と思い、正社員になることを決めました。
社員の副業も認められているので、以前から働いていた飲食店での仕事も大好きで、今もできる範囲で続けています。
【従来の働き方を変える】を掲げ、フレキシブルな働き方を提供するアクシスモーションらしい働き方ができていると思います。

マネージャーとしての心構え

アルバイト時はタレントサポートチームのオペレーターを、社員になってからはクライアントサポートチームのマネージャーを経て、現在はspotgigで働くタレント全体に関わる企画を行う、タレント企画3チームを兼任でマネジメントしています。
私のチームは通年在宅勤務の方もいるので定期的にビデオ会議を行ったり、何か不安に思っていそうだなと感じた場合はすぐ電話して、直接話しながらコミュニケーションを取るようにしています。自分がアルバイトの時に感じていたことを活かして、業務全体の流れや依頼する作業の意図を説明したり、立場に関係なく積極的に意見や案を求めたりと、チームワークを大切にすることを心がけています。皆が発言しやすい、わからないことを聞きやすい環境を作っていきたいですね。
もちろんパソコンスキルも以前より遙かに上達し、Excelで関数を用いた分析・集計を行ったり、PowerPointで会議資料を作成したりと、入社面接でショートカットキーを答えていたのがいい思い出です。笑

試行錯誤しながら感じる、やりがいと幸せの瞬間

今私がいるspotgig事業部のタレント企画は、まだ新設なこともあり、ひたすらトライアルアンドエラーの毎日です。代表の田中もよく【常に大きく、チャレンジを選択しよう】と全社会などで話します。まさにこの通りで、思い付いたらまずは試してみてダメだったら修正していく、を日々実践しています。これからどんなチームになっていくのか、楽しみでもあり自分への課題でもあります。
そしてタレントの皆さんには、新たな働き方“ギグワーカー”として活躍の場を広げていってほしいですし、spotgigで働きながら更なる能力開発・スキルアップなど、将来なりたい自分へ近づく、自己実現のお手伝いができたらと考えています。

アクシスモーションは、仕事はしっかりやる！プライベートはしっかり楽しむ！を実現できる職場です。
社内はとても和気あいあいとした雰囲気で、入社したての私でもすぐに馴染むことが出来ましたし、たまに仕事終わりに飲みに行ったり、プライベートでも遊んだりと、本当に一緒に働く人が良い環境だなとつくづく感じます。
私のように負けず嫌いな性格が幸いしてわからないこともめげずに学ぼうと努力出来たり、今まで自分が思うようにチャレンジする機会に恵まれなかった方などはやりがいを感じられるのではないでしょうか。もちろんできない時は正直にできないと言える率直さも大切です。
一緒にいいチームを作っていける、新しい仲間に会えるのを心待ちにしています。