こんにちは！今回も特別企画になり、アウンコンサルティング会社説明会の内容を赤裸々に話して頂きます。

特別企画では、説明会でよく聞かれる質問について新卒採用担当の石間に話して頂きました！

今回のスピーカーの人事広報部のChie.Iのプロフィールはコチラ↓

ます初めは、アウンコンサルティングの仕事について説明して頂きます。

仕事は一人で担当するものが多いですか？チーム制ですか？

コンサルタントの仕事でいえば、両方あります。1人で1クライアントを担当することも、複数名で動く案件もあります。

ただ、一人で担当する仕事であっても会社は組織ですし、組織は1人で成り立つものではありません。

例えば、営業、労務、人事、経理など、たくさんのチームがあって、それぞれ違う仕事をしています。

個々は違う仕事をしていても、叶えたい未来があるので同じ方向を見て仕事をしている。

そう思えば、一人の仕事なんてひとつもないのかもしれませんね！

新卒でも仕事を任せてもらえますか？

ガンガン任せていきますよ笑

当社は入社したその時からすべての人が【主役】と考えており、そのようにお伝えしています。

新卒だから○○してはいけない、させない、なんてことはまずないですね笑

4月に入社した新卒の方は、3ヶ月後には自分の案件を持ち始め、その3ヶ月後にはお客様のご訪問にも一人で行くこともあります！

私は過去2社経験していますが、当社ほど新卒に「考えてやってごらん！」と、【判断を任されること】と【早く経験を積ませてくれるところ】はなかったように思います。

グローバルが強みとのことですが、海外勤務はありますか？

海外勤務は希望制です。【ちょっと来月からタイ行ってきて！！】とかはやっていません笑

ただ、20代で海外に行ける会社はそんなに多くないと思うんですよ。

20代という体力も吸収力も高い時期に海外で働くという経験は 長いキャリアの中でご自身の強みになると思います。

もっと詳しく知りたい方は前回記事も読んでみて下さい↓

次は、皆さんも気になるアウンコンサルティングの「人」について、お話頂きました！

アウンコンサルティングにいる社員はどんな人が多いですか？

正直、アウンには【うぇーい！！】という感じで常にテンション高めの人はいませんね笑。

赤い炎でメラメラといつも燃えているというよりは、青い炎タイプ【胸に闘志を秘めたタイプ】が多い気がします。

どんな人が活躍していますか？

自ら学びに行く姿勢のある方ですかね。【早期活躍】で言うと、1年目からとにかく経験をつもうと、

【それ、やらせてください！！】と手を挙げて仕事をとってくるような人や、仕事をするために、自ら情報、学びをとりにいく人はやはり活躍していますね。

もっと詳しく知りたい方は前回記事も読んでみて下さい↓

続いて、皆さんが気になる選考についても聞いてみましょう！

面接はどんなことを聞かれるのでしょうか？

世間でいう面接対策はあまり効果がないような面接をしているのではないかと思います。

特に、私が担当する一次面接では、どんな人生を歩んできて、どんなときにどのような判断をしたのか、という、【あなたはどんな人なのでしょう】という内容かと思います。

気さくに話してくれるChie.Iさんのキャリアについて迫りましょう ！

Chie.Iさんにとって仕事とはなんですか？

むしろ、みなさんに聞きたいです。仕事ってなんなのでしょう？笑

生きるため、といえばそうですし、お金のため、と言えばそうです。正直お金がないと生きていけない。

若い時は、新しい靴や鞄が欲しくて、週末ははよく買い物して両手をふさいで帰り、両親が呆れていましたね笑

最近は、自己実現、成長のためかな、と思っています。

特に私は、新卒のときに【これをやりたい！！】みたいなものがなかった人間で、とりあえず居た環境で一生懸命やってきました。

正直振り返ると、キャリアがあまりきれいではないと言うか（異業界・異業種）バラバラしているように思えたのですが 、アウンで人事をやらせてもらうようになって、各場所でとりあえず一生懸命やってきて良かった。いろんな経験が今につながってこの仕事を任せてもらえた、と思いますし、出来なかったことが出来るようになる、叶えたい未来のために、身についたものはシェアして次世代につなぎ、自分は次のステージにいくために勉強する。

ずっと若々しくいたいし、チャレンジは続けていきたい、そのための仕事かな、と思っています。

Chie.Iさんはなぜアウンコンサルティングにしようと決めたのですか？

そもそも、転職活動があまり業種にこだわってなかったんです。過去2社で全く違う仕事をして、あと1つくらい違う仕事しておきたかった。

３つくらい選択肢があって、その上で残りの長いキャリアを何にしようか決めたかった。色々みているうちに、広報とかやったことないし面白そうだなと思って。

アウンの広報職で未経験OK募集を見て応募したんですが、まさかの広報、実は今決まりまして、という連絡。笑

決まったなら書類で落としてくれたらいいでしょう！？と思ったら、「実は人事担当を新規採用していて、『人事経験があります！すぐこれが出来ます！』というような方より、『いろんなことにチャレンジしながらやってみたい！』という人が今回の募集像なんです。やり方に固執したくない。あなたの過去色々な経験を活かして人事やってみませんか？」と声をかけていただきました。

こんなスライドOfferってあるんだな、と思って。面白そうだったので、働かせてもらうことにしました！

そして、2年半の月日が流れました。あっという間です。
当初は未経験でわからないことだらけ、人事の正解ってなんなんだろう？と今もよく思いますが、

【あなたが担当だから、あなたが決めていいんだよ、と仕事を任せてもらえる】

【自分で考え責任をもって仕事が出来る、でも相談もできる】

【新しいことにチャレンジできる】

【自由（自分の仕事に成果と責任をもった上での）】

なかなか、こんな会社なかろうと思いますし、この働き方を覚えたら、なかなかもう、他では働けないと思います笑

今回の企画を通して、改めてアウンコンサルティングについてChie.Iさんの気前の良さを実感しました。

こんなオープンなアウンコンサルティングに興味を持って頂きましたら、是非ご連絡ください！！